项目党支部工作实施细则

1、项目党支部工作实施细则第一章总则 第一条工程项目经理负责制是建筑企业工程管理的主要形式，为了发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强项目部党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证施工生产任务的顺当完成，特制定本规定。 第二条本规定依据（中国共产党章程）及局党委印发的（各级党委工作制度）、（党支部工作细则）和总公司党委印发的（工程项目部党支部工作暂行规定），结合本公司实际制定。 第三条项目部党支部在公司党委的领导下开展工作，领导项目部党建工作，思想政治工作和精神文明建设，参与项目部重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策以及上级党委的指示、决议在本项目部的贯彻执行。 第

2、四条项目部党支部在项目部处于政治保证地位，发挥战斗堡垒作用，要以邓小平理论为指针，以施工生产为中心，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，按时完成施工生产目标等重要责任，保证企业两个文明建设同步发展。 第二章项目部党支部的设置和撤销 第五条凡组建工程项目部均按党章、兰铁程党（2000）12号文件精神和有关规定同步建立党支部，党员在3人以上，职工不足50人的项目部设支部书记，党员在3人以上7人以下，职工在50人以上的项目部设党支部书记，不设支部委员会，党员在7人以上，职工队伍50人以上的项目部设专职支部书记同时设立支部委员会，支部委员会由三人组成。 第六条项目部党支部书记由公司党委打

3、算，待党员大会选举确定，和项目经理同为项目部的主要负责人，对项目部的工作共同负责，待遇与项目经理同等。 第七条项目部党支部随项目部解体同时撤销，并按有关规定办理党员转移手续，项目部党支部的组建、撤销由公司党委审批，报总公党委组织部备案。 第三章项目部党支部主要职责 第八条专心贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、正确执行党委的指示、决议，领导工程项目部党建工作、思想政治工作和精神文明建设。 第九条支持项目经理依法正确行使职权，协调项目经理与群众组织之间的关系，积极开展党内各项活动和以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创建优秀班子活动，加强职工队伍建设，提高职工队伍素养。 第十条参与项

4、目部工作中的重大问题决策，如项目部经营目标、劳力调配、工资奖金安排方案以及生活福利等问题，促进项目管理目标全面实现。 第十一条保证监督项目部按时完成各项施工生产任务，定期听取项目负责人的工作报告，回绕施工生产，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 第十二条坚持党管干部的原则，负责项目部干部的教育、考察、监督工作，依据需要向上级党委提出干部的任免意见和建议。 第十三条经常对党员进行管理教育监督，健全和严格党的组织生活制度，考核和监督党员切实履行党员义务，保障和维护党员权利不受侵扰。 第十四条亲密联系群众，经常了解群众对党员和支部工作意见和建议，关心职工生活，做好思想政治工作，根据党

5、员标准接收新党员，把好质量关按时考察预备党员和培育人党积极分子。 第十五条经常开展批评与自我批评、揭露改正工作中的缺点错误，抵制腐朽思想的侵蚀，保护廉洁自律，消退腐败，树立良好的社会风尚和企业形象。 第十六条领导项目部工会、共青团组织，支持他们依照法律、各自章程独立自主地开展工作，充分调动职工的积极性，发挥群众组织在各项工作中的作用。 第四章工程项目部党支部工作制度 第十七条项目部党支部必需贯彻执行民主集中制原则，坚持和健全各项工作制度。 第十八条必需坚持重大问题集体争论制度。项目党支部在搞好党建工作的同时。要积极参与项目管理的决策，实行有效的保证监督。 1、月度生产计划、劳力支配、调配、使用

6、及各项保证措施。 2、项目工程施工内部承包方式，外用劳力的使用管理。 3、项目部管理人员的使用，职工上岗和职工奖惩。 4、生产作业组及职工的调整以及作业组长的使用。 5、职工晋级、调资、评先。考工升级。 6、职工工资奖金安排。 7、职工生活福利方面的问题。 8、项目部施工管理过程中有关方法的制定和修改、变更。 9、党支部或项目经理认为应当研究决策的其他问题。 第十九条必需坚持重要工作状况通报制度。项目部重要工作用况，如领导成员在职权范围内打算的重要事项，党政主要领导之间必需准时通气，沟通状况，统一思想，协调工作。 第二十条必需坚持重大问题请示报告制度。项目党支部要充分发挥主观能动性和加强组织纪

7、律性，既要独立负责地开展工作，又要在重大问题上准时向上级党委请示报告。 二、项目党支部在研究打算重大问题时，不得超越职权决策，自行其事，不能隐情不报，必需建立请示报告制度。 2、请示报告事项，必需在决策办理之前上报，决不容许先斩后奏。 3、报告事项。对项目工程管理中时效性较强，重大案件和突发性事件，以及遇到涉及面广，政策性强，影响面大的问题必需在发生或发觉之后弄清状况，准时上报，对办理过程中的最终落实状况，以书面形式，精确准时上报。 第二十一条重大问题决策方式。用于项目党支部打算的问题，以党支部名义提出，必需经党支部集体争论，用于项目经理打算的重大问题，也必需根据民主集中制的原则，集体争论，

8、由项目经理作出打算。 l、支委会集体争论项目管理中的重大问题，形成统一的意见和建议。 2、支部书记参与项目部或主持项目部的各种会议。 3、召开党政联席会议，每月一次，交流状况，沟通思想，协调工作。 4、项目部其它管理人员、作业组长准时向党支部汇报工作，供应便于决策的第一手状况。 5、项目经理每季向支部党员大会报告一次工作，每月向支部委员会通报项目部综合指标完成状况。 第二十二条项目部工作的决策一经作出，党支部就要充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极宣传、鼓动，带领团结广阔职工群众，保证决策的顺当实施。 第五章党支部的基本制度 第二十三条支部党员大会制度 1、支部党员大会争论并打算党支

9、部的重大问题。支部党员大会每季度至少召开一次。会议内容、时间、地点由支委会确定，会议由支部书记主持。 2、支部大会争论打算的问题，必需在民主争论的基础上，举手或无记名投票表决。表决以超过应到会有表决权的正式党员的半数，决议有效，选举支部委员及出席上级党代会代表时，到会有选举权的党员数应超过应到会有选举权党员数的五分之四，当选人所得赞成票应超过实际到会有选举权党员人数的半数，选举有效。 3、支部大会争论打算问题时，假如出现较大意见分歧，一时又难以统一，除紧急状况下应依据少数眼从多数的原则执行外，应当暂缓作出打算，进一步调查研究，交换意见，待条件成熟再召集会议打算，在特别状况下，也可恳求上级裁决。

10、 4、支部大会作出的决议，上级的指示，每个党员都必需贯彻执行，支部书记要负责检查，督促决议、指示的贯彻执行状况。 第二十四条支部委员会会议制度 二、支部委员会负责领导和处理支部的日常工作支部委员会会议至少每月召开一次，也可依据工作需要不定期召开。 2、支部委员会会议议题由支部书记预备，每个议题都必需事先与项目部主要领导沟通，充分预备，会议由支部书记主持。 3、支部委员会会议争论打算问题时，假如有较大分歧，须反复争论，统一思想，然后按少数听从多数的原则作出打算。假如思想仍未统一，无法作出打算时，应准时上报上级党组织恳求赐予指示，最终按上级党组织指示精神执行。 4、支部委员会争论打算问题时，到会支

11、部委员必需超过支部委员会人数的半数。 第二十五条党小组会议制度1、党小组会一般每月只召开一次，依据施工生产任务和支部的支配，也可随时不定期召开，会议上党小组长主持，不设党小组的支部，党的生活由支部组织。 2、党小组会议的内容应依据支部的工作任务和组织生活要求，结合本小组的实际状况由党小组长确定。 3、每次党小组会议，党小组长要专心把握中心议题，组织党员召开争论，擅长启发、正确引导，同时做好记录。 尽、党小组长待大家意见基本统一后，要准时而正确地加以归纳总结，有待落实的工作，制定措施，保证明施，并将会议状况准时向支部汇报，专心抓好落实。 第二十六条党课教育制度 1，党课每季度至少一次。党课由支部

12、组织上课，也可由上级党组织集中授课。 2、党课教育要纳入年度党员教育计划。支部要依据年度的党员教育计划和上级党委的要求，结合党员的思想状况确定每次党课教育的内容。 3、党课教员一般由支委成员担当，也可请上级党组织负责人担当。讲课人要做好调查研究，围绕党的中心工作，结合本项目党员的思想和工作，有针对性地授课，确保党课教育的质量。 4、每次党课后，党支部要确定争论题，以党小组为单位进行争论，支部留意收集意见，了解党课教育的效果，并提出加强和改进措施。 第二十七条民主生活会制度 1党支部委员会境小组民主生活会一般每季度召开一次，如有必要可随时召开，若不能按期召开，必需向上级党组织报告并说明原因。 2

13、、民主生活会内容，应 依据上级党组织的要求和班子中、党员中存在的主要问题由支部书记、党小组长确定，支部书记、党小组长提前十天将开会日期、议题通知应参与会议的每个成员，井写出书面发言提纲，同时，提前将会期、议题报告上级党组织和党支部，并请上级党组织派员参与。 3、支委民主生活会的成员、支委成员、项目部的党员领导干部，参与支委民主生活会的成员，还应参与所在党小组的民主生活会。 4，支委民主生活会参照铁道部政治部（铁路各级党委民主生活会细则）执行。 第六章支委会、支部大会的议事范围 第二十八条支委会的议事范围 二、研究、检查、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织、支部大会的决议、打算的措施

14、和贯彻执行状况。 2、争论通过支部工作报告，研究支部年季度工作计划、总结、支配、措施和上级的请示报告，召开支部大会的有关事宜。 3、选举支部书记，确定入党积极分子的培育、教育、考察和发展计划以及预备党员的考察教育。 4、研究“优秀班子”活动规划，思想政治工作、精神文明建设、党员管理和职工教育的内容、措施。 5、争论“民主评议党员”、“创先争优”和“创岗建区”等党内活动的开展状况，定期分析党员思想状况，职工思想状况。 6、争论研究项目部干部的考察、鉴定、推荐、使用、奖惩和职工上岗、待岗、停工、作业组长的任免和党员表彰、嘉奖、处分意见。 7、争论研究项目部工程管理中的重大问题、月度生产计划以及行政

15、工作的贯彻意见和保证项目部各项综合指标完成的措施。 8、研究打算项目部工会、共青团工作，并在职权范围内支委会认为需要争论打算的其他问 题。 第二十九条支部大会的议亭范围 二、选举支部委员会及出席上级党代会的代表，增补支部委员。 2、争论制定贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决议的措施。 3、听取项目经理的工作报告，争论提出建设和意见。 4、争论通过支部工作计划，总结和支委会的工作报告。 5、争论通过发展新党员和预备党员转正，评定党员等级资格，推荐优秀党员，争论通过处量和处分党员的打算。、6、争论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会代表。 7、争论党支部委员会提出的保证完成项目

16、部各项综合指标的意见和措施。 8、争论上级党组织布置的其他任务和支委会提交的其他问题。 第七章，工程项目部领导班子思想作风建设 第三十条要坚持学习制度，专心学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习社会主义理论和现代企业管理、科技基础学问提高政治业务素养和领导能力。 第三十一条项目部领导班子成员要自觉维护一班人的团结，在分工负责的基础上要相互信任、相互支持、相互补台、相互谅解，顾全大局，增加整体意识和协作意识。 第三十二条班子要以身作则。领先垂范，廉洁自律，成为职工学习的榜样，成为党风廉政建设的模范。 第三十三条要勤政务实，发扬民主，全心全意依靠和带领职工完成项目部的各项综合指标。 第三十四条

17、专心开以“学习、团结、廉洁、勤政”优秀班子的创建活动。 第三十五条对项目领导班子严格按程序进行年度考核、日常考核、项目工程竣工后考核。考核工作由公司党委按干部管理权限组织实施，对考核优秀的班子赐予表彰嘉奖，对考核不合格的项目领导班子，赐予准时调整或取消有关人员的任职资格。 第三十六条项目党支部耍建立健全监督约束机制要结合项目部实际，切实加强对经营管理、财务收支、物资选购等方面有关人员的监督约束。对党员、干部的违纪行为要专心查处，严重违纪问题要准时上报并协助做好调查处理。 第八章项目部党员教育和管理 第三十七条加强党员的管理教育是党支部的一项经常性的极其重要的任务。项目部党支部要定期制定党员教育

18、计划，通过党员轮训、上党课、电化教育等多种形式，对党员进行邓小平理论。党的宗旨、党员标准、党的基本学问、时事政策、法制和科学文化教育。使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决共产主义信念。做到吃苦在前，享受在后 ，顾全大局。遵守纪律，开拓创新，廉洁奉公，发挥先锋模范作用。 第三十八条民主评议党员是通过制度建设加强对党员进行经常性教育，管理和监督的有效方法。依据上级党委规定，党支部每两年在“七一”前组织党员进行一次民主评议。评议中要抓好对党员的教育，专心分析解决党员队伍中存在的主要问题。在评议的基础上表彰优 秀党员，妥当处迂不合格党员，组织党员对照党员标准。制定争做合格党员的规划，从而增加党

19、支部的战斗堡垒作用。 第三十九条项目部党支部要专心坚持党内组织生活的各项制度，严密组织生活，加强党员管理。 （一）、坚持党员定期汇报制度是增加党员组织观念的详细措施，一般状况下，党员每季度至少向党支部（或党小组）口头或书面汇报一次自己的学习、工作和思想状况。 （二）、坚持党员评议支部制度。党支部每半年要组织党员进行一次评议支部的活动。党员对支部，从支部班子建设，各项工作制度的落实状况、思想政治工作、职工精神面貌、党员作用的发挥以及各项任务的完成状况进行全面评议，并按“好、一般、差的挡次提出评议意见。 （三）、项目部党支部随项目部一并撤销时，项目部党支部应对党员做出书面综合评价并签留意见，将党员

20、手续转入公司党委，再由公司党委依据党员分布状况将党员手续转入新的单位（含新设项目部）。 第四十条项目部党支部要围绕施工生产，依据项目特点，组织广阔党员开展“建功立业”、“创岗建区”绪活动，结合支部星级达标、民主评议等工作，对照开展活动的各项条件。总结经验，查找差距，制定规划和措施，同时评选出先进集体、优秀党员，报公司党委表彰。 第四十一条项目党支部要建立健全支部的各项基础台帐按要求填写好支部综合记录本，依据实际划分好党小组，按规定定期交纳党费。 第四十二条项目党支部设立后应准时制定年度发展党员计划，对入党积极分子要分工培育；对列入计划的发展对象，要进行季度考察写实；对申请人党人员，属于团员的由

21、团支部进行推优，属于群众的由支委成员研究打算，并进一步列为入党积极分子。入党积极分子，计划发展对象，申请入党人员，因工作调动或项目支部撤销时，应准时将有关培育考察材料转入公司党委，再由公司党委依据人员分布憎况，将有关材料转入新的单位（含新设项目部），应坚持连续培育考察，发觉问题准时我本人谈话，临时项目党支部对考察期满的计划发展对象，预备党员，项目支部应做出综合评价，签留意见，配备专职党支部书记的项目党支部要严格按党章规定办理人党手续，按时争论其能否转为正式党员，配备兼职支部书记的项目部应将材料准时转入公司党委，再由公司党委转入劳务中心党支部并按程序发展或转正。 下一页 在百度搜寻:项目党支部工

22、作实施细则 篇2：党支部“创先争优”活动制度 党支部“创先争优”活动制度 “创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、“创先争优”工作目标 党支部要根据新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。、建设一个政治顽强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。、培育一支信念坚决、素养优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。、建立一套党员教育、管理和监督，准时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰

23、苦奋斗的好作风。、创造一个高效率、高质量地完成本部门、本单位业务工作和生产经营工作的好业绩。 二、“创先争优”评比条件 先进党组织的基本条件是：、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决地同党中央在思想上、政治上保持全都。、能团结、带领党员和群众，专心学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成果。、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。、擅长开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。、党内生活制度健全，能专心开展

24、批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。 优秀共产党员的基本条件是：、有坚决的共产主义信念，能模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决地同党中央在思想上政治上保持全都。、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。、亲密联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信任。 优秀党务工作者的基

25、本条件是：、专心贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，准时传达贯彻上级和本级党组织的决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放，勇于开拓创新，有较大成果。、热爱和熟识党务工作，尽职尽责，积极完成党内安排的各项任务，关心党组织的思想、组织、作风建设，在完成党的各项工作中效果显著。、亲密联系群众，主动团结同志，擅长开展思想政治工作，工作作风扎实，工作效率较高。、党性强、作风正，廉洁奉公，严于律己，不谋私利，带头遵纪守法，坚持原则，秉公办事，敢于开展批评与自我批评，勇于抵制和反对各种不正之风，同一切违法乱纪行为斗争。 三、“创先争优”评比方法 “创先争优”

26、活动每年由党支部结合年度工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比。县直党工委每两年评比表彰一批先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。 评比方法：、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，争论本支部是否符合先进党组织条件。、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐状况，研究本支部“一先两优”推荐名单。、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，争论通过“一先两优”表彰名单。报县直党工委表彰的将登记表和先进事迹整理上报。 在百度搜寻:党支部“创先争优”活动制度 篇3：党支部党费收缴管理制度 党支部党费收缴管理制度 按期交纳党费，是党章规定的党员的基本条件之

27、一，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现，也是党员增加组织观念的重要途径。 一、党费收缴 、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括： 机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴； 事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金； 机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金； 企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。 列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月

28、发放的奖金。在职党员的津贴，包括：省岗位津贴、市岗位津贴、住房补贴、出勤补贴、地区粮油补贴、特别岗位补贴等，均应列入计算基数。离退休人员中的党员，与在职党员相同的津贴，均应列入计算基数，离退休人员单独有的属福利性质的津贴，如护理费、特需费、交通费等，可不列入计算基数。 、交纳党费的比例为：每月工资收入在元（含元）以下者，交纳月工资的；元以上至元（含元）者，交纳；元以上至元（含元）者，交纳；元以上（税后）至元（含元），交纳；元以上（税后）者，交纳。 、实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。 、离退休人员中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取

29、养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。 、下岗待业的党员，依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员以及学生党员（包括没有工资收入的研究生党员），每月交纳党费角。 、合同工、临时工党员参照有固定工资收入的党员交纳党费的比例交纳党费。 、停薪留职从事个体经营的党员，每月按上季度月平均收入，参照上述规定比例交纳党费。 、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。 、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持流淌党员活动证外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。 、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，根

30、据规定比例交纳党费。 、党员自愿一次性交纳元以上的党费，全部上缴中央，由中央组织部给本人出具收据。 、遇有特别状况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过个月。 、对不按规定交纳党费的党员，党组织应准时对其进行批评教育。对无正值理由连续个月不交纳党费的，按自行脱党处理。 二、党费管理 、党支部应指定专人负责党费收缴管理工作。党支部统一使用县委组织部统一印制的党支部党费收缴登记簿，把全部党员的工资总额、应交纳额、实际交纳金额记入登记簿。每个党员应于当月日前把党费交纳给所在党支部。 、党费由党总支、党支部统一收齐，于每季度第三个月的日前上缴党

31、委在银行的党费专用帐户。 、党费上缴银行时，应填写三联单，直接到银行交款。然后将银行受理回单交基层党委，开具收据并贴在党员交纳党费登记表背面。 、党支部用组织部统一印制的党员交纳党费公布表每半年公布一次党费收缴状况，基层党委每年检查、公布一次党费收缴状况，并于翌年一月底前将状况报县直党工委。 在百度搜寻:党支部党费收缴管理制度 篇4：党支部接转党员组织关系制度 党支部接转党员组织关系制度 党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。党员应谨慎保存党员组织关系介绍信，并准时办理转移手续。 一、党员临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“中国共产党党员证明信”（即临时组织关系），证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参与党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间在六个月以上，且地点比较固定的，应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参与党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 三、短期外出（六个月以内）或长期外出但没有固定地点临时无法转移组织关系的党员，可持流淌党员活动证在外出所在地或单位的党组织参与党的生活，交纳党费，但不享有表决权、