预决算副经理岗位职责任职要求_第1页
预决算副经理岗位职责任职要求_第2页
预决算副经理岗位职责任职要求_第3页
预决算副经理岗位职责任职要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、预决算副经理岗位职责任职要求 预决算副经理岗位职责 岗位职责: 1、依据历史造价数据,为工程概算供应依据,供项目投资、开发决策。 2、审核餐厅预算,比对概算后为签订合同供应相应金额。 3、依据新设计、新工艺测算项目单价,做好工料机分析;为公司决策供应参考。 4、跟踪并了解项目实施状况,准时发觉项目执行过程中存在的项目风险并向公司汇报;参与工程现场变更工程量数据的核实和签认,并计算或审核费用合理性。 5.对已完工项目进行结算,审核施工单位提交的结算,并出具审核意见。 6.供应完成工程结算后的技术经济分析资料,并分析整理相关指标,为部门或公司领导供应所需要的原始资料和数据。 7、调查市场建筑材料价

2、格状况,对常用建材及新材料的品种、性能、适用范围、价格水平,建立主要建材及设备价格信息库,为工程材料选择供应参考依据。 8、协作招投标相关工作。 任职资格: 1、大学本科学历,工民与建筑专业。 2、3-5年装饰类造价模块经验、娴熟使用office、cad等办公软件, 3、工作细致严谨,具有很好沟通能力和团队合作意识。 预决算副经理岗位 篇2:预决算工程岗位职责任职要求 预决算工程岗位职责 预决算工程师深圳嘉力达节能科技有限公司深圳嘉力达节能科技有限公司,嘉力达任职要求: 1、大专以上学历,相关专业毕业(机电、暖通、预算等) 2、有机电(主要含暖通、电气、管道)安装预决算工作经验3年以上,对暖通

3、、电气等施工状况非常了解; 3、专业技术佳并有一定的管理能力,沟通协调能力佳,有预决算管理经验优先考虑; 4、有工程施工现场工作经验(施工或施工管理)优先考虑。 公司福利: 公司实行5天8小时工作制(双休制); 公司入职即为员工购买五险一金; 公司依据业务性质的不同,设有多项嘉奖; 公司为员工入职后,按公司规定将享有“年假、婚假、产假”等有薪假期; 公司供应完善的培训体系,全面培育及持续提升员工个人技能和专业素养; 公司每年不定期进行年度拓展活动和年终举办大型文艺晚会; 公司为员工供应宽阔的事业发展平台及晋升空间。 预决算工程岗位 篇3:预决算审计岗位职责任职要求 预决算审计岗位职责 岗位职责

4、: 1、熟识新能源汽车项目的投标规则相关政策文件及规定。 2、熟识新能源汽车各种材料市场价格,对投标报价做出决策和建议。 3、编制新能源汽车造价估算、概算、施工图预算、投标报价文件。 4、依据部门经理的工作计划,准时供应精确的工程量清单、成本测算及投标报价,能独立负责参与投标分析、议标分析、谈判等工作。 5、参与与分包商的合同谈判、商务谈判。 6、审核项目部提交结算文件,跟进、追踪并提出意见。岗位职责: 1、熟识新能源汽车项目的投标规则相关政策文件及规定。 2、熟识新能源汽车各种材料市场价格,对投标报价做出决策和建议。 3、编制新能源汽车造价估算、概算、施工图预算、投标报价文件。 4、依据部门经理的工作计划,准时供应精确的工程量清单、成本测算及投标报价,能独立负责参与投标分析、议标分析、谈判等工作。 5、参与与分包商的合同谈判、商务谈判。 6、审核项目部提交结算文件,跟进、追踪并提出意见。 预决算审计岗位 篇4:成本预决算岗位职责任职要求 成本预决算岗位职责 岗位职责: 1、熟识国家现行的招投标程序,在其他部门的协作下编制投标文件。 2、娴熟使用项目所在地(华东、华中地区)预决算软件的应用,完成项目的预决算工作。 3、做好项目的成本掌握。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学专科以上学历,男女不限。工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论