员工住宿管理合同

1、员工住宿管理合同员工住宿管理合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：第1条 适用范围本协议只适用于在本公司住宿员工。第2条 适用时间自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。第3条 住宿费用 住宿费用见下表：住房类别说明住宿费用（每人每月）注：（1）不足一月时，按天计算；（2）甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用； 其它费用：员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付；多人共用的，由使用人平均分摊。第4条 甲方义务 在乙方任职本公司期间，甲方

2、为乙方提供住宿。 在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备。第5条 乙方义务 爱护宿舍现有设备（电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。 个人棉被、垫被起床后须叠齐；洗晒衣物须按指定位置晾晒；贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任。 严禁室内吸烟，一经发现处以50元/次罚款。 严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）。 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必须关好门窗，锁好房门。 宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等，

3、不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任。 在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写员工外出登记表，并与值班员确认外出信息。 住宿人员每天晚上不晚于22：00必须返回宿舍按时就寝，超时初犯者扣罚50元，第二次重犯者扣罚100元，以此累加，加班除外。 严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。 不得擅自留宿非本公司员工，如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。 甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利。 乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发

4、生任何事故、人身或财产损害，甲方不承担任何责任。 员工住宿期间应注意居住区的节源节能，水、电不得浪费，随手关灯、电器及水龙头；沐浴用的水、电用毕即关闭，沐浴毕应清理浴池。第6条 退宿 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房钥匙，否则不予办理任何调动手续。 员工退房时须办理移交手续，清点财物，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间，公司物品有损坏的，须照价赔偿。 如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿，甲方提前15天通知员工退宿，但无需承担其它责任。第7条 其他 如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。 物品清单作为员工住宿协议的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退宿清点财物的依据。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字并盖章、乙方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 本协议最终解释权归公司人力资源部。签署时间：    年