02眼科副主任岗位说明书

1、眼科副主任岗位说明书岗位基本信息岗位名称眼科副主任所属科室眼科直接上级眼科科主任直接下级眼科副主任医师、主治医师、住院医师、 见习医师任职资格学历（学位）本科专 业临床医学执业资格执业医师职称副主任医师工作能力（关键技能）1. 精通本学科的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗 的新理论、新技术和发展趋势。2. 能够根据国家和本地区临床专业发展的需要，确定专业工作和研究的方 向。3. 具备丰富的临床实践经验，对本专业复杂疑难疾病的诊治有独特的见解 和精湛的医疗技术，并形成优势，临床工作业绩显著。4. 具备较高的手术造诣，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人 才的能力，是本学科

2、的学术带头人和技术权威。5. 具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好科内的各项工作。工作经验具备五年以上眼科主治医师临床经验。工作职责概述在科主任的领导下，协助做好本科室的各项行政管理、医疗管理、院感管理、科研教学等工作。关键职责任务描述工作标准行政管理1.协助科主任制定科室业务发展规划、工作计划 并组织实施。5年制定一次规划 每年制定一次计划2.落实各项规章制度及医学操作规程，协助科主 任进行检查督导反馈。规范性无医疗缺陷和事故发生3.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科 室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事 项。成本支出在预算范围内4.协助科主任开展学科建设工作，使得所在科室 保持

3、市级重点学科或争创省级重点学科。按目标5.管理和培养人才，形成持续性发展学术人才梯 队。按管理和培训计划6.协助科室主任制定科室经营管理计划，确定科 室的经营管理指标，对科室实施目标管理。每年制定一次7.评价各级医师的理论水平、业务能力、工作业 绩等。客观公正地8.协助科室主任做好本科室医务人员绩效考核， 合理分配本科室医务人员奖金。每月1次按分配方案分配9.协助科室主任宏观管理科室人均费用（门诊、 住院）、药费比率（门诊、住院）、耗材费用比 率控制和科室成本管理。按要求10.协助科室主任主持本科室常规工作会议，讨论 本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力 等方面事项。成本支出在预算范围内1

4、1.协助科室主任负责科室文化建设、学风建设和 医德医风教育，患者评价及满意度达标。按要求医疗管理12.参加指导疑难病例的处理与特殊疑难和病例 的讨论会诊。及时性 无误诊漏诊13.参加门诊工作和值班。按要求14.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和 医疗操作规程。零差错事故15.听班、值班、会诊、审核病历并签字。及时性满意度100%16.参加每2周1次的院周会、每月1次科务会。按时到位100%17.协助科室主任主持科室月度讨论会。每月一次18.结合职能部门检查反馈意见，对医疗质量进行 分析评价，讨论执行质量指标过程中存在的冋 题，提出改进意见和措施，进行持续改进。按意见整改19.协助科室主任组

5、织科室质量管理检查。及时性20.认真贯彻落实各项规章制度及医学操作规程， 及时进行检查督导反馈。规范性无医疗缺陷和事故发生21.协助科室主任指导本科室下级医师做好各项 医疗工作。下级医师二基考核通过率100%22.协助审核运行病历、出院病历，有计划地开展 基本功训练。规范性23.组织科内专业性查房，研究解决危、重、疑、 难病例诊断及治疗。及时性每周不少于一次每次查房不少于1小时24.确定科室业务范围，制定收治病种规定，检查 收治病人情况。确保专科收治率100%25.安排医师的轮转工作。合理性院感管理26.监督本科室医务、护理人员对感染管理制度的 执行情况。落实医院感染控制要求27.统筹院感管理

6、和预防控制工作。无菌物品灭菌合格率100% 科室医院感染率w 5% 科室无漏报院感病例 医院感染暴发报告流程和 处置预案知晓率100%28.协助科主任完成医院感染知识的培训，做到重 点环节重点防护。职业防护率100% 医务人员对职业暴露处置 及上报流程知晓率100%教研管理29.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进 修、实习人员的培训工作。教学任务完成率100%30.协助申报各级科研课题，完成科研项目的实 施，总结科研成果，书写科研报告。按要求31.协助开展、推广新技术新项目。按要求32.参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学 与技术合作和交流。学术内外交流任务完成率100%医德医风（职业道德）33.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选 择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。做到零泄密、零投诉34.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道 德，严格执行各