探索青工教育新机制促进企业可持续发展

1、探索青工教育新机制促进企业可持续发展山东能源重装集团内蒙古装备制造有限公司016299摘要：青年职工是企业发展的动力，是企业发展的生力军。他们的 很多现代意识正影响着这个时代的发展，推动着科技的进步，为现代社会不断注 入新的活力。对于刚迈进工作岗位的“80”后“90”后，作为企业中的年轻的新 一代，如何让他们在企业中快速成长，充分发挥他们的聪明才智，真正作到有所 用，有所为，成为很多企业目前亟待解决的新问题。关键词：青工；思想；素质；竞争力目前高速发展的现代社会，竞争日趋激烈，企业的竞争力的提升关键是 人才。建设一支高素质的人才队伍，走人才强企的道路，是当前多数企业的战略 选择。青年职工是企业

2、的未来，企业的希望。作为青年职工，他们拥有着思想活 跃，学习能力强、个性化明显等诸多优势，发挥他们的能量，让他们融入到企业 中，融入到市场竞争中，为企业的长足发展培养强大的内牛动力。一、青工思想状态分析（一）与“50”后“60”后相比，作为参加工作不久的年轻人，他们接 受的教育相对高些，自我进取心更强。他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能 的基础上不断拓展知识领域，以适应知识经济时代和企业发展对人才的需求。同 时，部分青工也会存在眼高手低，好高鹫远的心理。尤其是取得较高学历的青工， 过高估计自己的能力，对企业要求多，对自己要求少。急于求成，追求高期望值， 不愿意深入基层，下一线去接受磨炼，认为

3、企业对自己不重视，存在怀才不遇的 消极心理。（二）思想活跃，荣誉感强烈。青工有着不服输，敢于争先的心理。这 种心理促使他们在工作中不墨守成规，努力钻研，敢想敢干。而同时我们也看到 青工群体存在着思想波动大，不稳定的心理特点，一味蛮干，不信经验，不听劝 导，失去理智。把握青工这一心理，对青工正确引导，是发挥他们主动性、创造 性的有效途径。（三）青工自我意识强。希望独立处理问题，希望得到别人的尊重和肯 定。这种较强的独立意识促使他们独立性、创造性的处理工作中遇到的问题。形 成自己独有的特点和优势。同吋，部分青工的个人意识过于强烈，也存在主人翁 意识淡化，组织纪律意识差的思想倾向，造成工作困境。二、

4、存在的现实问题（-）企业基层团组织不健全。重视生产经营，追求业绩指标考核，忽 视共青团建设的现象在企业中普遍存在。有些企业制度人员不完善，有的企业甚 至团组织只是空架子，单纯追求形式主义，应付检查。没有实质性的活动开展。 对于青年职工系统的教育，管理、培养更是难上加难。如何建立i支高素质的青 工管理队伍成为当务之急。（二）青工思想政治工作方法陈旧。很多企业仍是坚持固有的教育模式, 按照上级要求，上行下效按部就班的开展各项工作。青年职工疲于应付，没有达 到真正教育的目的，对陈口的教育产生反感，更甚者会有抵触心理。与青年职工 产生不了共鸣，发挥不了青工的真正作用。（三）社会、家庭等各方面的消极影响

5、。当前，由于社会、家庭、企业 等各方面的影响，青年职工素质也千差万别。享乐主义、拜金主义抬头，不思进 取，安于现状。工作不主动，消极懈怠的现象吋有存在。家庭、社会没有正确的 引导，没有形式良好风气和企业文化，致使青工在错误的道路上越走越远。三、解决青工思想问题的几点建议青工是企业的未来。在新形势下，企业也面临着发展中的诸多问题。随 着青工人数在企业中不断扩大，如何对青工正确引导，让他们真正成为企业中的 中坚力量。值得我们进一步去思考。（-）结合青工思想特点，转变教育方式，重视青工的思想引导。青工 有着他们自己的特点，工作中要结合他们的优势，灵活性的把思想教育潜移默化 的融入到工作生活中。利用党

6、建带团建的力量，积极为青工搭建平台。改变过去 说教、生搬硬套的教育方法，把思想教育形式从照着书本念变成组织召开青工座 谈会，讨论会、小组学习会等形式，让青工成为教育中的主角，鼓励青工发表意 见，交流思想。把青工中好的经验做法通过宣传栏，公司网站等途径宣传出去, 让好的思想在青工中产生共鸣。（二）注重青工素质培养，提高青工的综合竞争力。健全合理的青工晋 升机制和奖罚机制。积极组织开展多种青工培训活动，灵活培训方式，在青工中 举办岗位技能大赛，选树优秀典型，树立榜样的力量。制定青工职业生涯规划, 定期对各岗位青工进行综合素质评比，对工作中表现突出青工给予奖励或垂用。 给青工充分展现自己能力的平台，提高青工工作中的主动性和积极性。（三）关心青工生活，构建和谐的企业文化。青工作为企业中庞大的新 群体，需要我们更多的精力去关注。在不断提高企业经济效益的同吋，主动去了 解青工的工作生活情况，帮助青工解决实际困难。给青工创造宽松的工作环境, 改善工作条件，落实好各项保障机制。建立职工图书室、活动室，组建各种文体 协会或俱乐部，不定期开展文化交流活动及文体竞技比赛，在丰富青工文化生活 的同时，全面提升青工综合素质。青工工作是一项长期的工作。需要党建工团齐抓共管，需要每一位青年 职工的共同努力。工作中要做到始终坚持以人为本的工作