推动组织部门自身建设再上新水平

1、推动组织部门自身建设再上新水平在推动落实"8337”发展思路和实现“五个区”发 展定位中。乌兰察布市按照"五个更加"要求，进一步提升 组织部门自身建设水平。一是更加公道正派。公道正派是组工干部最基本、最关 键的品质，它体现了党和人民对组工干部特有的严格要求， 是组工干部职业道德的核心内容。要坚定公道正派的政治品质。组工干部在任何时候、任 何情况下都要出于公心，立于大道，以坚强的党性，从党和 人民事业需要出发，坚持职业操守，安排部署工作时把握好 政治方向，解决和处理问题时注意政治影响，识人用人时把 握好政治条件，严格按党的政策和原则办事，真正做到公道 正派地选人，选

2、公道正派的人。要践行公道正派的行为规范。 组工干部在工作中，一定要维护公正、实事求是、坚持原则, 全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理 地使用干部。坚持工作纪律，真正做到公正无私，秉公办事, 公道正派地用人，用公道正派的人。要涵养公道正派的人格 力量。组工干部一定要坐得端，行得正，刚直不阿，处事公 道，为人正派，坚持原则，把公道正派的道德原则规范内化 为理想信念和道德品质，以公道之心不断提升自己的人格魅 力。只有这样，才能影响人、感染人，树立起威信，赢得群 众的信任。二是更加识多见广。我们必须跳出组织工作抓组织工 作，不断丰富和完善知识结构，打破思维束缚，站在制高点 上观察问题

3、、分析问题、解决问题，以更宽的视野、更广的 见识，不断提高组织工作科学化水平。要勤学善思，精通业务。要围绕政治理论、决策部署、 组织工作阶段性的重点任务和难点问题开展学习。要深入思 考，反复咀嚼每个重大判断、每项工作部署的深意所在，知 其然也知其所以然，做到融会贯通、入脑入心。要努力学习 业务知识，熟悉工作情况，做到心中有数，不讲门外话，不 办外行事，做组织工作的行家里手。要开拓视野，增长见识。 组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，担负着 为党的事业选贤任能的重要使命，所以，一定要把知人善任 作为基本功，努力提高识人用人水平。要把握大局，服务中 心。组织工作与中心工作贴得紧不紧、服务

4、大局的效果好不 好，直接影响着组织部门的地位和形象。我们只有自觉地增 强大局意识，认真研究大局、准确把握大局、主动服务大局, 始终做到胸中有大局、工作为大局、办事顾大局，工作才能 得到上级和基层的肯定。三是更加主动深入。当前，形式主义、官僚主义普遍存 在，究其根本，就是主动性不强，深入度不够。提倡主动深 入就是为了以好的作风干出好的工作业绩。要勤于主动工作。主动性与责任心是紧密关联的，主动 性，说到底就是责任心。我们要主动思考，积极思考，超前 思考，工作思路超前一步，才不会陷入被动状态。要善于深 入研究。深入研究政策、研究班子、研究干部，坚持具体岗 位具体分析、具体干部具体安排。多深入部门、苏

5、木乡镇、 嘎查村、企业、社区，到一线摸实情、找问题，问计于基层, 求知于实践。要惯于严谨细致。组织工作点多面广，政策性、 原则性、程序性强，特殊的工作性质、内容和方式，决定了 组工干部的工作来不得半点马虎和失误。严谨细致、一丝不 苟、精益求精，是一名组工干部事业心、责任感的内在体现。四是更加规范科学。要提升科学化水平，就必须以科学 制度作保障，以科学规范为原则，以科学方法来推进组织工 作。要强化制度保障功能。推进组织工作科学化，就要根据 实践发展的紧迫需要，抓住干部队伍建设、人才队伍建设、 基层党建工作重点领域和关键环节，把制度建设融入到每项 工作，落实到每项措施，执行到每个环节，逐步建立起内

6、容 完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系。要建立 工作行为规范。规范组织工作流程，通过梳理、重组、发展 和更新，规范工作环节的执行依据、职责权限和程序步骤， 找出关键控制点和风险点，明确工作责任，堵塞工作漏洞。 使各个工作环节精确、高效、协同和持续运行。要运用科学 方式方法。借鉴其他领域的一些有效做法，像项目管理、目 标管理、质量管理、成本核算等，从而使经验式管理变成精 细化管理，推进组织工作方法的科学化。五是更加廉洁自律。组工干部在廉洁自律上的任何问 题，往往会被放大传播，与党的形象联系起来，从而损害党 的威信。廉洁自律是对组工干部的最起码要求。要心存敬畏。组工干部要真正行得稳、走得远，就必须 加强修养，增强廉洁自律意识，从思想深处筑牢拒腐防线。 要敬畏人民、敬畏历史、敬畏权力、敬畏法纪，坚持秉公用 权、谨慎用权。要守住清白。组织部机关的同志大都比较年 轻，还有很长的路要走，一定要严格要求自己、检点自己， 自觉做到克己慎行、洁身自好。要坚持原则。组工干部应比 别人更加慎交朋友，更加善辨朋