第五章生产费用要素的归集与分配

1、第五章第五章 生产费用要素的归集与分配生产费用要素的归集与分配n生产费用要素概述生产费用要素概述n材料费用的归集与分配材料费用的归集与分配n外购动力费用的归集与分配外购动力费用的归集与分配n固定资产折旧费的核算固定资产折旧费的核算n工资费用的归集与分配工资费用的归集与分配第一节第一节 生产费用要素概述生产费用要素概述n生产费用按其反映的经济内容分类生产费用按其反映的经济内容分类n生产费用要素分配的一般原则生产费用要素分配的一般原则n生产费用要素的分配程序生产费用要素的分配程序案例案例 中山自行车厂是一个只有中山自行车厂是一个只有30名职工的小厂，名职工的小厂，专门生产儿童三轮车。本月为生产产品

2、发生专门生产儿童三轮车。本月为生产产品发生了下列支出：钢管了下列支出：钢管50 000元，橡胶轮胎元，橡胶轮胎 10 000元，油漆元，油漆1000元，其他配件元，其他配件2000元，元，车间用电费车间用电费2000元，厂部用电费元，厂部用电费1000元，工元，工人工资人工资20 000元，厂长等管理人员工资元，厂长等管理人员工资8000元，办公楼租金元，办公楼租金2000元，机器修理费元，机器修理费500元，元，生产设备折旧费生产设备折旧费2000元。元。n结果一结果一 外购材料外购材料 63000元元 外购动力外购动力 3000元元 职工薪酬职工薪酬 28000元元 折旧费折旧费 2000

3、元元 其他费用其他费用 2500元元n结果二结果二 直接材料直接材料 63000元元 直接人工直接人工 20000元元 制造费用制造费用 4000元元n同样的费用支出为什么会有不同的分类结果？同样的费用支出为什么会有不同的分类结果？n这主要是基于对费用采用不同的标准进行了分这主要是基于对费用采用不同的标准进行了分类。类。？一、生产费用按经济内容分类一、生产费用按经济内容分类（费用要素）（费用要素）n生产费用按经济内容分类，也就是按费生产费用按经济内容分类，也就是按费用的性质分类。生产费用的构成要素一用的性质分类。生产费用的构成要素一般称为费用要素。工业企业的生产费用，般称为费用要素。工业企业的

4、生产费用，一般包括以下构成要素：一般包括以下构成要素：1、外购材料、外购材料 n指企业耗用的一切从外部购进的原料及主要材料、指企业耗用的一切从外部购进的原料及主要材料、半成品、辅助材料、包装物、修理用备件和低值半成品、辅助材料、包装物、修理用备件和低值易耗品等。易耗品等。2、外购燃料、外购燃料n指企业耗用的一切从外部购进的各种燃料，包括指企业耗用的一切从外部购进的各种燃料，包括固体、液体和气体燃料。固体、液体和气体燃料。3、外购动力、外购动力n指企业为进行生产经营而耗用的一切从外部购进指企业为进行生产经营而耗用的一切从外部购进的动力。的动力。 4、职工薪酬、职工薪酬n指企业应计入产品成本和期间

5、费用的职工工指企业应计入产品成本和期间费用的职工工资。资。5、折旧费、折旧费n指企业按照规定计提的固定资产折旧费用指企业按照规定计提的固定资产折旧费用。6、其他费用、其他费用n指企业发生的不属于以上各要素而应计入产指企业发生的不属于以上各要素而应计入产品成本和期间费用的费用支出，如差旅费、品成本和期间费用的费用支出，如差旅费、租赁费、外部加工费及保险费等。租赁费、外部加工费及保险费等。n企业作如此分类可以反映一定期间内发生了哪企业作如此分类可以反映一定期间内发生了哪些耗费，金额是多少，便于分析企业各个时期些耗费，金额是多少，便于分析企业各个时期各种耗费的构成和水平；但其不能充分说明各各种耗费的

6、构成和水平；但其不能充分说明各项费用发生的用途以及与产品的具体关系，因项费用发生的用途以及与产品的具体关系，因而不便与分析各种费用的发生是否节约、合理。而不便与分析各种费用的发生是否节约、合理。二、生产费用按经济用途分类二、生产费用按经济用途分类（要素费用）（要素费用） 为了具体反映计入产品成本的生产费用的各种为了具体反映计入产品成本的生产费用的各种用途，提供产品成本的构成情况的资料，还应用途，提供产品成本的构成情况的资料，还应将其划分为若干个项目，称为产品生产成本项将其划分为若干个项目，称为产品生产成本项目，简称成本项目。具体内容具体可分为直接目，简称成本项目。具体内容具体可分为直接材料、直

7、接燃料、直接动力、直接工资及福利材料、直接燃料、直接动力、直接工资及福利费、废品损失、停工损失和制造费用费、废品损失、停工损失和制造费用7项。但项。但根据生产特点和管理要求，企业一般可简化设根据生产特点和管理要求，企业一般可简化设立如下三个成本项目：立如下三个成本项目：1、直接材料：指直接用于产品生产，构成产、直接材料：指直接用于产品生产，构成产 品实体的原材料、主要材料、燃料以及有助品实体的原材料、主要材料、燃料以及有助 于产品形成的辅助材料等。于产品形成的辅助材料等。2、直接人工：指直接从事产品生产人员的工、直接人工：指直接从事产品生产人员的工 资及提取的福利费。资及提取的福利费。3、制造

8、费用：指直接或间接用于产品生产，、制造费用：指直接或间接用于产品生产， 但不便直接计入产品成本，因而没有专设成但不便直接计入产品成本，因而没有专设成 本项目的费用。这些费用是企业内部各生产本项目的费用。这些费用是企业内部各生产 单位为组织和管理生产所发生的。单位为组织和管理生产所发生的。 企业作如此分类可以促使企业按经济用途考核企业作如此分类可以促使企业按经济用途考核各项费用定额或计划的执行情况，分析费用支各项费用定额或计划的执行情况，分析费用支出是否合理节约，同时，也是企业按照费用发出是否合理节约，同时，也是企业按照费用发生的对象进行成本计量的基础。生的对象进行成本计量的基础。nA 公司汇总

9、本月生产车间制造费用为公司汇总本月生产车间制造费用为73500元，在甲、乙两种产品之间按照元，在甲、乙两种产品之间按照生产工人工资比例分配，其中，甲产品生产工人工资比例分配，其中，甲产品工人工资工人工资90000元，乙产品工人工资元，乙产品工人工资120000元。元。费用分配的基本原理费用分配的基本原理1、分配标准的选择、分配标准的选择 要将各费用在各分配对象之间进行分配，要将各费用在各分配对象之间进行分配，必须依据一定的分配标准。选择的分配必须依据一定的分配标准。选择的分配标准必须与分配对象有着密切的联系，标准必须与分配对象有着密切的联系，通常采用的分配标准有：通常采用的分配标准有：n成果类

10、标准成果类标准 如：产品重量、体积、产量、产值等如：产品重量、体积、产量、产值等n消耗类标准消耗类标准 如：原材料消耗量、原材料费用、如：原材料消耗量、原材料费用、 生产工时、机器工时、生产工人工资等生产工时、机器工时、生产工人工资等n定额类标准定额类标准 如：定额消耗量、定额费用等如：定额消耗量、定额费用等2、分配费用的基本计算公式：、分配费用的基本计算公式：n费用分配率费用分配率 =待分配费用总额待分配费用总额 选择的分配标准的合计选择的分配标准的合计n某分配对象应负担的费用某分配对象应负担的费用 =该分配对象的分配标准额该分配对象的分配标准额 费用分配率费用分配率3、基本核算程序、基本核

11、算程序（1）根据计算出的各项费用的分配金额编）根据计算出的各项费用的分配金额编 制制各种费用分配表。各种费用分配表。（2）根据这些费用分配表所反映出的会计分录）根据这些费用分配表所反映出的会计分录登记各种成本费用总账和明细账。在编制费登记各种成本费用总账和明细账。在编制费用分配表及登记账簿的过程中，必须根据各用分配表及登记账簿的过程中，必须根据各费用的具体用途明确其应计入的相应会计账费用的具体用途明确其应计入的相应会计账户。户。n直接用于基本生产的要素费用直接用于基本生产的要素费用 计入计入“基本生产成本基本生产成本”n直接用于辅助生产的要素费用直接用于辅助生产的要素费用 计入计入“辅助生产成

12、本辅助生产成本”n用于基本生产和辅助生产的一般耗用用于基本生产和辅助生产的一般耗用 计入计入“制造费用制造费用”n用于行政管理部门的要素费用用于行政管理部门的要素费用 计入计入“管理费用管理费用”n用于产品销售方面的要素费用用于产品销售方面的要素费用 计入计入“销售费用销售费用”n用于购建固定资产的要素费用用于购建固定资产的要素费用 计入计入“在建工程在建工程”第二节第二节 材料费用的归集与分配材料费用的归集与分配n材料消耗的计量和计价材料消耗的计量和计价n材料费用的分配方法材料费用的分配方法n分配结转材料费用的账务处理分配结转材料费用的账务处理一、材料消耗的计量和计价一、材料消耗的计量和计价

13、 1、材料消耗的原始记录、材料消耗的原始记录 领料凭证：领料单、限额领料单、领料凭证：领料单、限额领料单、领料登记表、退料单等。领料登记表、退料单等。2、材料消耗量的计算、材料消耗量的计算 （1）连续记录法（永续盘存制）连续记录法（永续盘存制） 材料的收入、结存、发出均逐笔登记入账。材料的收入、结存、发出均逐笔登记入账。 （2）盘存计算法（实地盘存制）盘存计算法（实地盘存制） 材料出库不入账，当期材料消耗量通过期末材料出库不入账，当期材料消耗量通过期末 盘点后倒挤算出。盘点后倒挤算出。 本期材料耗用量本期材料耗用量 =期初结存量期初结存量+本期收入量本期收入量-期末结存量期末结存量 3、消耗材

14、料的计价、消耗材料的计价（1）材料按计划成本计价）材料按计划成本计价 账户设置：账户设置：“原材料原材料”、“材料采购材料采购”、“材料成本材料成本差异差异”。消耗材料的实际成本消耗材料的实际成本 消耗材料的计划成本消耗材料的计划成本消耗材料应分摊的成本差异消耗材料应分摊的成本差异消耗材料的计划成本消耗材料的计划成本材料实际消耗量材料实际消耗量计划单价计划单价消耗材料应分摊的成本差异消耗材料应分摊的成本差异 =消耗材料的计划成本消耗材料的计划成本材料成本差异率材料成本差异率材料成本差异率材料成本差异率 = 月初结存材料的成本差异月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差本月收入材料的成本差异

15、异 月初结存材料的计划成本月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本月收入材料的计划成本本（2）材料按实际成本计价）材料按实际成本计价 材料一般分批分次购入，其单价并不一材料一般分批分次购入，其单价并不一致，材料发出时如何确定其单价？致，材料发出时如何确定其单价？ 可采用以下方法：可采用以下方法： 先进先出法、加权平均法、移动平均法、先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别认定法等。个别认定法等。二、直接材料费用的分配方法二、直接材料费用的分配方法 分配原则：分配原则： （1）构成产品实体并能直接确定归属对象的）构成产品实体并能直接确定归属对象的材料费，应直接计入各产品成本明细账的材料费，

16、应直接计入各产品成本明细账的“直接材料直接材料”成本项目；成本项目； （2）对于几种产品共同耗费的间接材料费，）对于几种产品共同耗费的间接材料费，应选择适当的分配标准分配计入各产品成本应选择适当的分配标准分配计入各产品成本明细账的明细账的“直接材料直接材料”成本项目。成本项目。材料费用分配标准的类型材料费用分配标准的类型定额消耗量比例、系数比例、产品产量比例、重定额消耗量比例、系数比例、产品产量比例、重量比例、体积比例等量比例、体积比例等1.重量比例分配法重量比例分配法n根据各种产品的实际重量比例为标准分配原材料费用根据各种产品的实际重量比例为标准分配原材料费用的一种方法。的一种方法。 待分配

17、材料费用总额待分配材料费用总额n材料费用分配率材料费用分配率= 各种产品的重量之和各种产品的重量之和n某种产品应负担的材料费用某种产品应负担的材料费用 =该种产品的重量该种产品的重量材料费用分配率材料费用分配率适用范围适用范围 适用于各种产品的材料费用与产品重量有密切联系的情适用于各种产品的材料费用与产品重量有密切联系的情况。况。n例例1、某企业生产甲、乙两种产品，、某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用共同耗用A材料材料1800公斤，单价公斤，单价145元，计元，计261000元，甲产品重量元，甲产品重量为为60500公斤，乙产品重量为公斤，乙产品重量为70000公斤。公斤。 材料费用分配如下：

18、材料费用分配如下：n材料费用分配率材料费用分配率=261000/（60500+70000） =2元元/公斤公斤n甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用 =605002=121000元元n乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用 =700002=1400002.定额消耗量比例分配法定额消耗量比例分配法 计算公式：计算公式：某种产品材料定额消耗量某种产品材料定额消耗量 =该种产品实际产量该种产品实际产量单位产品材料消耗定额单位产品材料消耗定额材料费用分配率材料费用分配率 =待分配材料费用待分配材料费用各产品材料定额消耗量之和各产品材料定额消耗量之和某种产品应分配的材料费用某种产品应分配的

19、材料费用=该种产品的材料定额消耗量该种产品的材料定额消耗量 材料费用分配率材料费用分配率 适用范围：适用范围： 适用于定额管理制度健全，材料消耗定额适用于定额管理制度健全，材料消耗定额 比较准确的情况。比较准确的情况。优点：优点：考核材料消耗定额的执行情况，有考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。利于加强成本管理。n例例：某企业生产甲、乙两种产品，共同某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料耗用某种材料1200公斤，每公斤公斤，每公斤4元。甲元。甲产品的实际产量为产品的实际产量为140件，单件产品材料件，单件产品材料消耗定额为消耗定额为4公斤；乙产品的实际产量为公斤；乙产品的实际产

20、量为80件，单件产品材料消耗定额为件，单件产品材料消耗定额为5.5 公斤。公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。料费。n方法一：方法一：甲产品材料定额消耗量甲产品材料定额消耗量140 4560（公斤）（公斤）乙产品材料定额消耗量乙产品材料定额消耗量80 5.5 440（公斤）（公斤）材料消耗量分配率（材料消耗量分配率（12004）（560440） 4.8元元/公斤公斤甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用5604.82688（元）（元）乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用4404.82112（元）（元）n 合计合计 4800（元）（元）n

21、方法二：方法二： 甲产品材料定额费用甲产品材料定额费用140 4 4 2240（元）（元） 乙产品材料定额费用乙产品材料定额费用80 5.5 4 =1760（元）（元） 材料费用分配率材料费用分配率 （12004）（2240 1760 ） 1.2 甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用 2240 1.2 2688（元）（元） 乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用 1760 1.2 2112（元）（元） 三、分配结转直接材料费用的账务处三、分配结转直接材料费用的账务处理理1.在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材 料费用分配表进行的。料费用

22、分配表进行的。2. 账务处理账务处理 ： 按照材料的用途分别计入按照材料的用途分别计入“基本生产成本基本生产成本” “辅助生辅助生产成产成 本本” “制造费用制造费用” “管理费用管理费用”等账户；等账户；练习： A企业企业2010年年8月份共发生原材料费用月份共发生原材料费用12580元，其元，其中，基本生产车间甲产品耗用中，基本生产车间甲产品耗用1520元，乙产品耗用元，乙产品耗用740元，辅助生产车间耗用元，辅助生产车间耗用1100元，基本生产车间一元，基本生产车间一般耗用般耗用200元，行政管理部门耗用元，行政管理部门耗用200元，专设销售元，专设销售机构耗用机构耗用180元，另外，甲

23、、乙两种产品共同耗用元，另外，甲、乙两种产品共同耗用8640元，按定额耗用量比例分配。其中，甲产品的元，按定额耗用量比例分配。其中，甲产品的原材料消耗定额为原材料消耗定额为3公斤公斤/件，产量件，产量1200件，乙产品的件，乙产品的原材料消耗定额为原材料消耗定额为1.5公斤公斤/件，产量件，产量800件。件。n原材料费用分配率原材料费用分配率=8640/（12003+8001.5） =8640/4800=1.8n甲产品应负担的费用甲产品应负担的费用=1.812003=6480元元n乙产品应负担的费用乙产品应负担的费用=1.88001.5=2160元元 借：借： 基本生产成本基本生产成本甲产品甲

24、产品 8000 乙产品乙产品 2900 辅助生产成本辅助生产成本 1100 制造费用制造费用 200 管理费用管理费用 200 销售费用销售费用 180 贷：原材料贷：原材料 12580二、低值易耗品费用的归集与分配二、低值易耗品费用的归集与分配n低值易耗品的核算类似于材料的核算，不同之低值易耗品的核算类似于材料的核算，不同之处在于低值易耗品可以反复使用，价值分次转处在于低值易耗品可以反复使用，价值分次转移，可以采用不同的摊销方法。移，可以采用不同的摊销方法。n低值易耗品的摊销方法：一次摊销法、五五摊低值易耗品的摊销方法：一次摊销法、五五摊销法销法n低值易耗品领用后分别计入低值易耗品领用后分别

25、计入“制造费用制造费用”、“管理费用管理费用”、“其他业务成本其他业务成本”等账户。等账户。第三节第三节 外购动力费用的归集与分配外购动力费用的归集与分配1、成本项目的设置：、成本项目的设置： 动力费用应视其多少或在产品成本中所占的比动力费用应视其多少或在产品成本中所占的比 重的大小，分情况处理：重的大小，分情况处理：1）若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较）若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较大，应单设大，应单设“燃料及动力燃料及动力”成本项目；成本项目；2）若外购动力费占产品成本的比重较小，不需）若外购动力费占产品成本的比重较小，不需单设单设“燃料及动力燃料及动力”成本项目，可记入成本

26、项目，可记入 “制造制造费用费用”成本项目。成本项目。2、外购动力费用的分配方法、外购动力费用的分配方法主要的分配方法有：主要的分配方法有：生产工时分配法、机器工时分配法生产工时分配法、机器工时分配法计算公式：计算公式：费用分配率费用分配率=各种产品共同耗用的动力费用各种产品共同耗用的动力费用 各种产品生产工时之和各种产品生产工时之和3、账务处理、账务处理n每月实际支付动力费用时，以支付的金额每月实际支付动力费用时，以支付的金额 借：应付账款借：应付账款 贷：银行存款贷：银行存款n月末对当月应付动力费核算、分配完毕后月末对当月应付动力费核算、分配完毕后 借：相关的成本费用项目借：相关的成本费用

27、项目 贷：应付账款贷：应付账款n为什么不借记成本费用账户，贷记为什么不借记成本费用账户，贷记“银行银行 存款存款”账户账户? n原因：外购动力费一般不是在每月末支付，原因：外购动力费一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日支付。如：而是在每月下旬的某日支付。如：6月月21日支日支付的电费是付的电费是5月月20日日6月月20日期间所耗电日期间所耗电费，而费，而6月份的实际电力耗费只有到月份的实际电力耗费只有到6月末才月末才能计算分配，二者金额往往不一致。此种账能计算分配，二者金额往往不一致。此种账务处理是权责发生制原则的要求。务处理是权责发生制原则的要求。第五节第五节 人工费用的核算人工费用的

28、核算n人工费用核算的内容人工费用核算的内容n人工费用的归集人工费用的归集n人工费用的计算人工费用的计算n人工费用的结算人工费用的结算n人工费用的分配人工费用的分配职工薪酬的构成职工薪酬的构成n职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金、津贴和补贴n职工福利费职工福利费n社会保险费社会保险费n住房公积金住房公积金n工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费n非货币性福利非货币性福利n辞退福利辞退福利（一）工资总额的组成（一）工资总额的组成1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时工的劳动报酬。工资标准是指每

29、一职工在单位时间内应得的工资额。间内应得的工资额。2、计件工资：分个人计件和集体计件。、计件工资：分个人计件和集体计件。3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。劳动报酬。4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它和因其它 特殊原因支付给职工的津贴，以及物价特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。补贴。 5、加班加点工资、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资、特殊情况下支付的工资 主要指（主要指（1）由于职工病假、工伤、产假、婚丧假、）由于职工病假、工伤、产假、婚丧假、探亲假等应支

30、付的工资。探亲假等应支付的工资。 （2）附加工资和保留工资）附加工资和保留工资（二）人工费用的归集（二）人工费用的归集1.工资费用的原始记录工资费用的原始记录企业应按每个职工设置企业应按每个职工设置“工资卡工资卡”，内含，内含职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有计算职工工资的原始记录，有“考勤记录考勤记录”和和“产量记录产量记录”。 （1）考勤记录：）考勤记录： 是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计时工资计算计算提供依据。提供依据。 形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡）、考勤磁卡

31、形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡）、考勤磁卡（刷卡）（刷卡）（2）产量记录：）产量记录： 是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录，是质量和耗用工时的原始记录，是计件工资计件工资计算的依据，计算的依据，同时也是统计产量和工时依据。如派工单、加工路线同时也是统计产量和工时依据。如派工单、加工路线单、产量通知单等。单、产量通知单等。（三）人工费用的计算（三）人工费用的计算1.计时工资的计算计时工资的计算 2.计件工资的计算计件工资的计算1.计时工资的计算计时工资的计算 计时工资的计算：计时工资的计算：年薪制、月薪制、

32、周薪制、日薪制、钟点工资年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工资制。制。 n计时工资计算的两种方法：计时工资计算的两种方法：n按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）法）月薪制月薪制 某职工本月应得工资某职工本月应得工资 该职工月标准工资该职工月标准工资 -（事假天数事假天数日标日标 准工资准工资） -（病假天数病假天数日标准工资日标准工资病假扣款率病假扣款率）n按出勤天数直接计算按出勤天数直接计算 （加法）（加法） 日薪制日薪制 某职工本月应得工资某职工本月应得工资 该职工本月出勤天数该职工本月出勤天数日标准工资日标准工资 病假天数病假天数 日

33、标准工资日标准工资 （1病假扣款率病假扣款率）日标准工资的计算方法：日标准工资的计算方法：n按按30天算日工资率天算日工资率： 日标准工资月标准工资日标准工资月标准工资30n按按20. 83天算日工资率天算日工资率： 日标准工资月标准工资日标准工资月标准工资 20. 83 其中，其中， 20.83（36510411）12 n例：某企业某工人的月工资标准为例：某企业某工人的月工资标准为840元。元。8月份月份31天，事假天，事假4天，星天，星期休假期休假10天，出勤天，出勤15天。根据该工天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准人的工龄，其病假工资按工资标准的的90计算。该工人病假和事假期计算

34、。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。应得工资。（1）按）按30天计算日工资率，天计算日工资率，n日工资率日工资率8403028（元（元 月薪制下：月薪制下：n某职工本月应得工资某职工本月应得工资 840428228（190） 8401125.6722.4(元元) 日薪制下：日薪制下：n某职工本月应得工资某职工本月应得工资 28（1510）22890 70050.4750.4 (元元)（2）按）按21天计算日工资标准：天计算日工资标准：n日工资标准日工资标准840 21 40（元）（元） 月薪制下：月薪制下： 某职工本月应得工资某职工本月应得

35、工资 8404402 40 10% 672(元元) 日薪制下：日薪制下： 某职工本月应得工资某职工本月应得工资 154024090%672(元元)练习：练习： 某工厂工人刘某的月工资标准为某工厂工人刘某的月工资标准为2100元元 5月份病假月份病假2天，事假天，事假2天，星期休假天，星期休假9天，出天，出勤勤18天，病假、事假期间没有节假日，其病天，病假、事假期间没有节假日，其病假工资按工资标准的假工资按工资标准的80%计算。（分别按照计算。（分别按照日薪制与月薪制计算，日标准工资分别按日薪制与月薪制计算，日标准工资分别按21天和天和30天计算）天计算） 答案：答案：n若日工资率按若日工资率按

36、30天计算，则：天计算，则： 日工资率日工资率=210030=70元元n 按月薪制：按月薪制： 应付工资应付工资=2100-702-70220% =1932元元n按日薪制：按日薪制： 应付工资应付工资=（18+9）70+27080% =2002元元n若日工资率按若日工资率按21天计算，则：天计算，则： 日工资率日工资率=210021=100元元n按月薪制：按月薪制： 应付工资应付工资=2100-1002-100220% =1860元元n 按日薪制：按日薪制： 应付工资应付工资=18100+210080% =1960元元2.计件工资的计算计件工资的计算 个人计件工资的计算个人计件工资的计算 方法

37、一方法一：n应付计件工资应付计件工资 （某工人本月生产每种产品产量某工人本月生产每种产品产量 该种产品计件单价该种产品计件单价）n(这里的这里的)产品产量产品产量 =合格品数量合格品数量料废品数量料废品数量n料废品：非工人本人过失造成的不合格产料废品：非工人本人过失造成的不合格产 品，应计算并支付品，应计算并支付 工资。工资。n工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计 算、支付工资。算、支付工资。n某种产品计件单价某种产品计件单价 生产单位产品所需的工时定额生产单位产品所需的工时定额 该级工人小时工资率该级工人小时工资率方法二：方法二：n应付计件工资

38、应付计件工资 某工人本月生产各种产品定额工时之和某工人本月生产各种产品定额工时之和 该工人小时工资率该工人小时工资率n例例：甲乙两种产品都应由甲乙两种产品都应由8级工人级工人加工。甲产品单件工时定额为加工。甲产品单件工时定额为30分分钟，乙产品单件工时定额为钟，乙产品单件工时定额为45分钟。分钟。8级工人的小时工资率为级工人的小时工资率为2元。某元。某8级工人共加工甲产品级工人共加工甲产品500件，乙产件，乙产品品400件。试计算其计件工资。件。试计算其计件工资。答案答案方法一：方法一：甲产品的计件单价甲产品的计件单价生产单位产品所需的工时定额生产单位产品所需的工时定额 该级工人小时工资率该级

39、工人小时工资率306021（元）（元）乙产品的计件单价乙产品的计件单价456021.5 （元）（元） 应付计件工资应付计件工资=50014001.51100 （元）（元）n方法二：方法二： 应付计件工资应付计件工资 某工人本月生产各种产品定额工时之和某工人本月生产各种产品定额工时之和 该工人小时工资率该工人小时工资率 （50030604004560） 2 1100（元）（元）练习：练习： 某工人本月加工甲零件某工人本月加工甲零件800个，个，计件单价计件单价2元；加工乙零件元；加工乙零件300个，个，计件单价计件单价1元，经检验甲零件料费元，经检验甲零件料费3个，工废个，工废10个；乙零件工废个；乙零件工废4个，个，其余均为合格品。其余均为合格品。答案：答案：应付计件工资应付计件工资= =（800-10800-10）2+2+（300-4300-4）1 1=1876=1876元元？问：？问：n集体计件工资如何计算？集体计件工资如何计算？答答：n按生产小组等集体计件工资的计算方法与按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计件工资的计算基本相同。个人计件工资的计算基本相同。n集体计件工资还需在集体内部各工人之间集体计件工资还需在集体内部各工人之间进行分配，一般应以进行分配，一般应以每人的工资标准和工每人的工资标