试油管理学论文范文-简论基层班组如何开展以人为本的安全管理word版下载

1、试油管理学论文范文:简论基层班组如何开展以人为本的安全管理word版下载基层班组如何开展以人为本的安全管理论文导读：本论文是一篇关于 基层班组如何开展以人为本的安全管理的优秀论文范文，对正在写有 关于试油论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：祟、放 松警戒、敷衍塞责、马虎从事的结果。 （四）积极开展班组反违 章活动。再好的管理也必须通过检查和考核来落实。安全管理也是一 样，作为一个群体，要想通过思想工作来实现工作效果的“百分之 百”是不可能的，也是不现实的。作为一线生产班组，不能依赖于上 级的反违章纠察来实现对本班组越轨行为的制止教育，必须结合自身 工作摘要：在“6.09”事故影响还末

2、消退之时，试油队伍如何借学习开 展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实提高安全生产管理水平, 开展“本质型、安全型、和谐型”创建，不失为一良策。关键词：试油；以人为本；安全发展当前，试油队伍面对的环境更加严峻，内部多头绪的管理给基 层班组带來了大量繁重的工作。因此，如何实现本质安全就自然成了 各级安全管理者热衷于讨论的话题。这种情况下，如何保证企业的安 全生产？如何实现企业的长治久安？如何以实际行动践行科学发展 观？就成了摆在基层安全管理者面前的一项重要任务。在试油队伍的 管理中，特别是在安全管理中，必须“以人为本” o作为试油队伍细 胞的基层班组，如何坚持“以人为本”，确保安全生产呢？我认为

3、应 该从以下三个方面入手。一、加强培训提高班组长的安全文化素质如果说班组是试油队伍的细胞，那么班组长就是细胞核，是基 层站所的活力因了。因此，应提高班组长的安全文化素质，充分发挥 班组长以身作则、带头遵章守纪、做好表率的作用。要求班组长熟悉 人员的动态情况，注意分析人员的身体状况、思想情绪、安全行为、 技术水平和动手能力，在工作中做好人员的搭配和分工，充分发挥各 成员的个性优势和组合优势，杜绝由于指挥不力而造成的事故。二、发掘班组安全生产管理的动力源，变“要我安全”为“我 要安全”(一) 物质动力物质动力是直接以人类物质需求为本源，促使人们以追求物质 需要的满足为动力而做出相应的安全行为。如公

4、司系统每年制定的 安全生产管理办法，对在实现安全生产目标过程中做出贡献的员 工，通过增发工资、百口安全奖、千次操作无误奖等形式，给予物质 奖励；对“三违”人员以及发生事故的责任人了,以经济惩罚，就是 物质动力的具体体现。要注意的是，奖励和处罚要认真对待，严格落 实，不能走过场，搞“表演”。()精神动力精神动力是安全管理有效的激励与支持。试油队伍必须从营造 浓厚的安全文化氛围出发，推陈岀新，探索新颖的形式，开展丰富多 彩、形式多样的安全活动。要加强安全文化理念宣传，使员工在心理、 思想和行为上形成“我要安全”的意识，营造良好的安全环境氛围。 同时，要加强安全知识、规则意识和法制观念的宣传，使严守

5、规程成 为全体员工的基木素养。提高员工的归属意识、工作献身精神，增强 员工的责任心，从而提高员工工作的积极性。员工责任心强，工作积 极性高，才能安全、有效地完成安全生产任务，避开事故的发生。三、以科学有效的管理来制约员工的安全行为，以安全的行为 来确保丰产安全的行为原则（一）防止疲劳操作。疲劳操作和疲劳驾驶一样，很不安全。人员的安全压力大，对为数众多的规章制度的掌握、熟悉有困难，且 面对突发性异常处理，稍有差错就可能造成事故。若一天中既有操作、 巡视检查又有设备验收时，就有可能发生疏漏错误。当有大量工序、 井口拆装时，误操作的可能性就比平时大。另外，大量交叉作业，也 容易顾此失彼，忙中出乱，导

6、致事故的发生。（二）防止节日病。节假日也是试油事故的多发期。对节假日 上班的运转人员来说，看到所有的亲友都在休假，心理上会受到一定 的影响；如若在休息的那天太过放松，就很有可能影响第2天的上班。（三）防止“九十九天安全记录”现象。综观周围的企业，在 我们的周围曾多次发生过安全记录在90多天的时候翻牌的情况。在 安全形势一片大好的吋候，接连发生多起事故，这就是侥幸心理作祟、 放松警戒、敷衍塞责、马虎从事的结果。（四）积极开展班组反违章活动。再好的管理也必须通过检查 和考核来落实。安全管理也是一样，作为一个群体，要想通过思想工 作来实现工作效果的“百分之百”是不可能的，也是不现实的。作为 一线乞产

7、班组，不能依赖于上级的反违章纠察来实现对本班组越轨行 为的制止教育，必须结合自身工作特点和班组安全生产状况，因地制 宜地开展反违章活动，及时制止身边的违章行为，开展安全思想教育。 在这一点上，几年来我机组一直坚持的班组反违章活动，确保员工一 有违章苗头就进行学习“反思”，收到了很好的效果，实践证明是科 学的，也是员工乐于接受的。另外，为防止事故，应扎扎实实地开好班前会，结合风险管理、 预计的操作及天气季节特点，开展危险点分析预控，检查员工的精神 状态，合理安排工作任务。另外还有必要针对天气的特点，制定应急 预案。要把改善职工的劳动环境和条件作为安全生产的重要内容。对 高温时段进行露天作业的职工，要按不同的工种合埋安排作息时间， 降低劳动强度。特别是在工作中，要精心策划，合理安排。要牢固树 立和贯彻落实”以人为本”的思想，把保障人员安全放在首位，不要 冒险工作。要把遵守劳动纪律提升到维护企业品牌形象、实现企业发 展目标的高度来看待，增强班组的凝聚力和向心力。在工作中，要加 大规章制度的执行力度，增强人们对违章带来威胁的认识，克服麻痹 思想，减少和防止冒险行为，立足通过“关注安全”，