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文档简介
1、三方协议(17篇)三方协议(一):甲方:乙方:北京力美广告有限公司丙方:北京力美广告有限公司江西分公司鉴于:甲乙双方于20_年1月1日签订北京力美广告服务框架合同(CPA)(下称:原合同),合同期限为【20_】年【1】月【1】日起至【20_】年【12】月【31】日止。合同约定乙方为甲方产品提供信息推广服务,甲方向乙方支付推广服务费用,乙方向甲方开具等额的增值税专用发票。现因业务需要,乙方须委托丙方收款开票。基于上述事实,甲乙丙三方通过友好协商,达成协议如下:一、合同期限内,甲方将原合同约定的款项打入丙方账户,即视为甲方已向乙方履行付款义务。丙方的账户信息如下:公司名称:北京力美广告有限公司江西
2、分公司开户银行:中国农业银行股份有限公司鹰潭鹰西分理处账 号:1439 1201 0400 06372二、丙方应向甲方开具相应金额的增值税专用发票,发票抬头为:北京青游易乐科技有限公司,内容为:广告发布费。三、原合同约定的其他权利义务仍由甲乙双方履行。此协议一式三份,经三方签字盖章后生效,甲乙丙三方各执一份。甲方:(盖章)乙方:北京力美广告有限公司(盖章)丙方:北京力美广告有限公司江西分公司(盖章)三方协议(二):问:想了解下三方协议是什么意思,这也是劳动合同吗?答:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同,三方协议是劳动合同吗。三方协
3、议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系
4、,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是, “出嫁协议”只约束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动(聘用)合同,而就业协议则同时终止。应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身权益,签三方协议要注意细节和
5、签约事项。在签订三方协议前,要与企业充分地洽谈,认真查看用人单位的隶属关系,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况,包括规模、效益、管理制度等,还要了解自身与用人单位的权益、职责关系,了解协议期限。在协议中,岗位、待遇、工作环境等都没有体现,因此,毕业生要先对用人单位做好充分了解,认真考虑自己的权利与义务关系,权衡利弊,资料共享平台三方协议是劳动合同吗(三方协议(三):合同编号:甲 方:法定代表人:(如为个
6、人时,将此改为身份证号)地 址:公司电话:联系人:邮政编码:乙 方:法定代表人:(如为个人时,将此改为身份证号)地 址:联系电话:联 系 人:邮政编码:丙 方:法定代表人:(如为个人时,将此改为身份证号)地 址:公司电话:联 系 人:邮政编码:依据中华人民共和国合同法的相关规定,甲、乙、丙三方在遵循自愿、平等原则的基础上,经三方友好协商,现就甲、乙双方于_年_月_日签订了合同编号为_ 的 _合同中甲(乙)方的权利、义务全部转移给丙方达成如下补充协议:1、甲、乙、丙三方确认,自_年_月_日起甲(乙)方将_合同中的权利义务全部转移给丙方。丙方完全了解上述合同的内容及其所享有的权利和承担的义务,并同
7、意上述权利义务转移。2、甲、乙、丙三方确认,本补充协议为甲(乙)方将其合同中的权利、义务全部转移给丙方承受,甲(乙)方退出原合同关系,由丙方概括承受甲(乙)方在原合同中的地位。3、乙(甲)方同意在本补充协议生效之日起甲(乙)方退出_合同关系,由丙方承受甲方在_合同中的地位,并由丙方享受合同权利、承担合同义务。4、乙(甲)、丙双方之间不再另行签订新合同,双方仍须按照原甲、乙双方签订的_合同享受权利、履行义务。5、本补充协议未约定事项,按照原甲、乙之间签订的_合同中的内容执行。6、本补充协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。7、本补充协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。(本行之下
8、无正文)甲方:北京市大红门服装商贸城市场中心 乙方:法定代表人签字: 法定代表人签字:职务: 职务:签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日丙方:法定代表人签字:职务:签署日期: 年 月 日三方协议(四):合伙人:甲(姓名)_,性别,_年_月_日出生,现住址:_市(县)_街道(乡、村)_号合伙人:乙(姓名)_,性别,_年_月_日出生,现住址:_市(县)_街道(乡、村)_号合伙人:丙(姓名)_,性别,_年_月_日出生,现住址:_市(县)_街道(乡、村)_号合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙经营淘宝网店百乐家居,主要经营保温饭盒保温杯、等。第二条
9、 总投资为十五万元,出资方式及占股比例 甲方以产品实物作为出资,出资额十五万元_*,占公司注册资本的100%; 乙方以技术作为出资,丙方以技术作为出资。本合伙依法组成合伙店铺。第三条 本合伙企业经营期限为2年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。第四条 合伙三方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。企业盈余按照各自的.投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条 他人可以入伙,但须经甲乙丙三方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条 出现下列事项,合伙终止:(一
10、)合伙期满;(二)合伙三方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。第七条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。第八条 本协议一式三份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。合伙人:_(签字或盖章)合伙人:_(签字或盖章)合伙人:_(签字或盖章)签约地点:_三方协议(五):甲 方:甘肃兰洋投资管理集团有限公司乙 方:青海嘉德矿业开发有限公司丙 方:青海省第二建筑安装工程有限公司根据甲、丙双方签订的祁连山德都蒙古原生态文化旅游景区那达慕民族运动场的施工合同,景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目由甘肃兰洋投资管理集团有
11、限公司全额投资,由青海省第二建筑安装工程有限公司承建。现经甲、乙、丙三方,本着自愿、平等和公平的原则,经友好协商,订立本协议,以共同遵守。景区那达慕民族运动场(人工湖)由甘肃兰洋投资管理集团有限公司下属企业乙方(青海嘉德矿业开发有限公司)参与直接建设,并对景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目的进度、质量、成本控制参与管理。工程进度款由甘肃兰洋投资管理集团有限公司拨付给青海嘉德矿业开发有限公司,青海嘉德矿业开发有限公司直接支付。以后工程款的支付和决算,直接上报青海嘉德矿开发矿业有限公司,由青海嘉德矿业开发有限公司批复,并予以支付。因履行本协议发生争议,甲、乙、丙三方应协商尽量解决,协商不成,应
12、提交本协议签订地人民法院诉讼解决。本协议自甲、乙、丙三方签字盖章(甲方、乙方为自然人的须签字,甲方、乙方为单位的由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章)之日起生效;本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方为自然人的(签字): 甲方为单位的(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):乙方为自然人的(签字): 乙方为单位的(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):丙方(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):本协议签署日:年 月 日三方协议(六):甲方:乙方:丙方:甲方与乙方于 年 月 日签订的 (简称“既有合 同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及
13、保证条款相关事宜达成以下协议:(1)合同主体变更条款1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。4、本协议生效后,丙方按照 “既有合同”的约定享受权利和承担义务。5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作,因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。(2)保证条款为了保证丙方按照约定履行义务,本协议生效后,乙方对丙方基于本协议及“既有合同” 对甲方所负的一切债务向甲方
14、提供连带责任保证。保证期间为两年。(3)除本协议约定情形外,“既有合同”其他内容不变。(4)本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各执二份。甲方: 乙方: 丙方:地址: 地址: 地址:法定代表人: 法定代表人: 法定代表人:委托代理人: 委托代理人: 委托代理人:年 月 日 年 月 日 年 月 日三方协议(七):最近补了一下课。首先企业和学生申报户口的大概流程是这样的: 1,单位申报本年度的户口指标。各区申报截止时间不同,基本走人事局的在12月前就申报完成,基本是在11月15日前。
15、60; 2,人事部门审批单位申报的指标。人事局的基本都在12月底到1月中会下来,也有很牛的企业会更早的;人事部的2月中下来。会严格控制数量。需要注意:指标的多少基本只跟公司的规模,行业,性质,纳税等等方面有关,跟学生材料没有丝毫关系。 3,单位、学生正式申报。此时人事部门根据之前审批给单位的户口名额,再综合考虑学生的情况(专业是否紧俏,是否对口,是否双外)和单位的情况(牛不牛)进行审批。事业单位部委都通过人事部申请指标,审批也是走人事部,相对好批;私企,民企和外企等通过人事局申请指标,到时也是走人事局审批材料,相对不好批。
16、 关于三方的作用 三方主要两个作用,一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用,第一个作用是可以通过双方协议(因为学生还不能签劳动合同,所以学生和单位自己签订非劳动合同形式的协议)达到的,而第二个是无法代替的。 因此,如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签三方,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!这一点一定要注意!因为如果我们愿意去这个单位A,但又想解决户口,唯一的办法就是挂到其他可以解决户口的单位B,比如自己买户口。这时候,单位B必须拿到你的三方才能给你申报户口。而且不仅如此,就算不找其他在京单位解决户口
17、了,档案户口回家乡,家乡单位也需要和你签署三方呀。更大的麻烦是:提出不给你办户口却要和你签三方的要求的单位,往往是对应届毕业生就业制度一无所知,所以千万不要给他们,一旦给了,等你发现需要新三方来纠正这件事情的时候学校往往会要求你拿回原三方,而你去向单位要的时候,他们因为不懂,往往以为你要违约,说什么都不给你,那时候就只剩一个字了:“晕!” 单位A想给你申报户口,但不能保证申报成功,怎么办? 这时候一定要注意让单位填三方时在审批通过之前不要在三方中填写“单位信息”,这是因为:审批时虽然需要用到三方协议,但此时除个人及学校
18、信息栏外,其他栏,包括单位信息栏,空白即可,也即由单位上报的三方中其实不需要包括它自己单位的信息。一般正规的做法是,是公司先把你的其他审批材料上报给北京人事局或国家人事部,等“户口接收函”快下来前才会把三方中的“单位信息栏”填完,然后盖上章交给人事局或人事部,这时才完成户口审批。而如果审批失败,则单位可以将三方立刻退给你,你可以立刻拿这张三方找其他单位申报(比如买户口),而不必去学校重新换一张三方。学校换一张三方有什么坏处?有些学校不乐意学生换,所以会为难我们,清华的倒不存在这个问题,但没必要多此一举,而且正规的公司应该按规定主动在审批结果没下来之前不在单位信息栏中填写信息。
19、60; 另外有一点,如果我们在单位A申报不成功,那么之后想再申报户口就会很困难,因为在人事局已经有记录了,其他单位再申报你的信息时可以被认为是“多头申报”(即同一个人在不同的单位进行申报,即便不是同时申报的,这是严厉禁止的)。目前了解到考国家公务员和到基层单位就业可能不存在这个问题。因此,如果一个单位本身很难解决户口,我们不如一开始就跟单位说好只签双方的协议,而把宝贵的三方留作自己解决户口时才用(比如买户口)。 还有一种情况是单位承诺如果单位的在A城市的分公司A不能解决户口的话,可以在B城市的分公司B给予解决。这时候单位信息栏也很明显不能填,因为分公司A一旦发现户口审批
20、没有成功,就可以立刻拿着这份空白三方再去分公司B申报。此时因为A、B两个公司不在同一个城市,不是由同一个人事局审批,也就不存在多头申报的可能了。 单位不能解决户口,也不想买户口,又想在单位工作,怎么办? 应该办理灵活就业手续,领取回生源地人事局的二分报到证,同时将户档落回生源地。这样的好处是:首先,你在国家规定的派遣时间内领取报到证,避免将来因种种原因错过报到证办理期限,失去“干部”身份(如果晚了就会落到劳动局,就是工人身份了);其次,你将来有可能按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地,但是需要注意的是,实际上从06年开始,人才引进在实际操作中已经
21、不审批了,所以如果单位给你人才引进的承诺,基本上是口头支票。关于违约 虽然叫三方,你和企业签了之后实际上就生效了,即便学校没签,想违约也要交违约金(其实这时候不能交违约,因为学校没签三方也就没生效,但是是不是叫违约并不重要,关键是能否领回单位手里的三方),因为不交的话单位不会交回三方你也就无法领到新的三方。 另外,如果在上报就业方案后(6月份)再违约,就属于改派,原则上不能再在北京或上海等不便落户的地方落户,学校一般也不喜欢改派。 前面说了其实三方的规范公司和学生行为的作用实际上是次要的作用,但又往往很多企业很在乎,而且很
22、多企业要求学生赶紧交三方,不管是有指标的企业还是最终没有指标的企业,这一是因为公司的HR根本不懂户籍相关的政策,二是因为HR把三方的用处认为是劳动合同签订之前的补充了,想用三方来约束我们违约的情况。三方协议(八):用人单位与学校、在校学生签订的三方协议中,用人单位给学校提供一定的科研资金,给学生提供学费等资金,并规定学生毕业后到用人单位须工作满一定年限,并就该工作年限约定了违约金,另外规定了工作岗位、薪资福利待遇等。学生在毕业前,还不具备劳动者的主体资格身份,因此这份三方协议应当不是劳动合同。那学生毕业后,其与用人单位签订了劳动合同,其中合同期限有所调整(缩短了用工期限),问题是:前一份三方协
23、议对于用人单位和这位劳动者(以前的学生)是否仍具备效力?我觉得学生毕业后的劳动合同已经取代了该三方协议,关于工作年限,应以劳动合同约定的为准。各位法律人士的看法是怎么样的?三方协议(九):在需要进行三方的技术合作时,应该如何签订相关的协议书,协议书的内容应该怎么写呢?下面是笔者分享给大家的三方技术合作协议书范本,希望对大家有帮助。甲方:_煤电开发有限公司乙方:_设计院:_设计研究院_煤电开发有限公司(以下简称甲方)经招标委托_公司(以下简称乙方)为甲方设计制造_矿井设备。_矿井由_设计院(以下简称设计院)设计。经甲方、乙方、设计院三方协商达成如下技术协议。一、主要技术要求1。_矿井设备按照设计
24、院提供的技术规格书来设计制作,分为_。2。适用型号:_?3。主要技术特性:_4。配置:_5。结构尺寸:_二、其它有关要求1。乙方应向甲方提供_设备总图及_设备安装图各一份。2。乙方应向甲方提供产品合格证及_报告,煤安标志及发货清单。3。产品加工完毕后,由甲方到乙方进行验收(或约定中间验收),合格后方可出厂。4。本协议一式六份,甲方、乙方、设计院各两份,签字生效。5。未尽事宜,双方协商解决。附:有关设备的技术协议的相关内容包括:(一)设备的生产能力,主要技术指标应有专门文件作为合同的附件。(二)对设备的主机、辅机的表面颜色、涂复层的要求,使用能源的要求(周波、电压、气压、水压、油压、水质、燃料等
25、)。(三)提供润滑油脂的名称代号和主要参数,验收后的供应方式。(四)安装技术参数应包括基础图、固定方式、接地、隔、离、周围空地要求、空间高度、接线类型、插座型式、采光方式、温湿度、防尘及工艺废水、废渣排放量等要求。(五)提供的技术资料包括:使用说明书、合格证、装箱单、维修资料(电控原理、安装图等)、结构图、传动系统图、气压液压原理图、元器件 明细表与简要动作说明、部件装配图、关键备件加工图、易损件清单、各种管道系统图、故障分析逻辑、润滑图表、以及随机清单、易损件清单及备件图册资料与外购件明细表、外购件目录样本等。技术资料必须在到货前提供,具体日期由双方协商确定,以保障有翻译的时间,使设备进厂后
26、能迅速安装。(六)明确技术指导方式、遣派人数、职责范围、费用及双方的义务。(七)明确操作、维修人员的培训方式、时间、人数、费用。(八)要根据不同运输方式(陆、海、空)决定相应的包装形式。(九)必须确定交货期限,及拖期索赔直接损失等事宜。(十)明确调试方式(卖方派员还是买方自行调试,大型成套设备要进行联动试车,试生产考核期。)和调试后投产前的验收方式。(十一)在规定索赔期间为设备考核期。在考核期设备或仪器的各种技术参数应达到保证指标,考核的时间和方式,可视实际要求双方协商确定,作为专门文件,附在合同上。(十二)对运输残损、原装箱短少、考核项目未能达到保证指标的设备仪器,必须索赔。甲方:_煤电开发
27、有限公司乙方:_有限公司设计院:_设计研究院_年_月_日三方协议(一十):甲方:乙方:丙方:甲方与乙方于 年 月 日签订的 (简称“既有合 同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议:(1)合同主体变更条款1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。4、本协议生效后,丙方按照 “既有合同”的约定享受权利和承担义务。5、乙
28、、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作,因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。(2)保证条款为了保证丙方按照约定履行义务,本协议生效后,乙方对丙方基于本协议及“既有合同” 对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。(3)除本协议约定情形外,“既有合同”其他内容不变。(4)本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各执二份。甲方: 乙方: 丙方:地址: 地址: 地址:法定代表人: 法定代表人: 法定代表人:委托代理人: 委托代理人: 委托代理人:年 月 日 年 月 日 年 月 日三方协议(一十一):三方协议一旦签订之后
29、,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,那么三方协议解约证明怎么写?下面CN人才网笔者为大家带来的是三方协议解约证明模板,希望对大家有所帮助【三方协议解约证明模板一】本单位与_学校_专业_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码):_签订的三方协议,由于_原因于_年_月_日解除,该职工在本单位所应聘的工作岗位为:_。特此证明。劳动者签字:_单位盖章:_年_月_日一式两份(用人单位和职工各留存一份)【三方协议解约证明模板二】兹有我单位_同志,性别_,学历_,系_大学(学院)_专业毕业生,身份证_因_(原因),于_年_月_日与本单位解除就业协议。特此证明!
30、_单位(盖章):_年_月_日【三方协议解约证明模板三】经双方协商,同意解除与_学校_专业的毕业生_(性别:_,身份证号:_)签订的就业协议书。特此证明。单位(签章):_年_月_日三方协议(一十二):甲方:乙方:丙方:甲方或得了工程承建权,该工程具体由乙方负责组织实施。甲方与乙方已于 年 律承诺书。现为了加强施工管理,保证甲方与建设单位签订的工程施工合同能按合同约定完成工期、质量目标等全部工作内容,依据中华人民共和国合同法、民法通则以及重庆 工程项目全承包管理实施细则等公司有关管理规定,本着平等、自愿原则,经双方协商一致,签订如下协议:1、原由乙方负责组织实施的工作内容,现交由丙方具体组织实施。
31、丙方为项目分包的责任人,由丙方负责该项目工程的全面实施及管理,对项目实施全过程的履约负责。2、丙方履行原应由乙方所承担的一切权利及义务,包括与甲方及建设单位的所有合同条约。乙方已完成的工程由乙方于丙方办理移交手续,乙方推出该项目工程的实施及管理。3、该工程的分包由甲方与丙方另行签订相关合同。4、乙方退出该项目并与丙方办理完移交手续后,所有的权利及义务也随之转移给丙方,由丙方履行乙方已完成及未完成的所有权利及义务。乙方不得以任何理由及借口向甲方要求行使权利;丙方也不得以任何理由及借口拒绝向甲方履行义务。5、本协议书经三方签字盖章后生效。6、本协议书一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。甲方:
32、董事长(签字):电话:邮编:住址:乙方(签字): 身份证号码: 电话: 邮编: 住址: 签定地址: 签定时间:丙方: 法定代表人:电话: 邮编: 住址:三方协议(一十三):协议编号:甲方:(主管地税机关): 联系电话:乙方:(纳 税 人):纳 税 识 别 号 : 联系电话: 丙方:(开户银行)地址: 联系电话:为简化办税程序,向纳税人提供优质、高效的服务,根据中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国税收征收管理法实施细则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国电子签名法等法律、法规,经乙方申请,甲、丙方确认,三方就网上申报实时缴税(费、基金)(以下简称税款)事项达成如下协议:第一条 网上申报
33、实时缴税是指乙方通过甲方网上申报纳税服务系统和税库银横向联网系统,在指定账户中以实时划款方式进行税款的申报、缴纳。指定账户是指乙方在丙方开立的并向甲方备案的用于网上申报实时缴税的结算账户。第二条 乙方自愿按照甲方关于网上申报实时缴税管理的有关规定及本协议,采取网上申报实时缴税方式进行税款的申报、缴纳。第三条 乙方适用网上申报实时缴税的范围是:1、乙方在规定的纳税申报期内对当期税款的申报、缴纳。2、乙方缓、欠税款的缴纳。第四条 甲方的权利与义务(一)保障安徽地税网上申报纳税服务系统的正常运行,负责协调财税库银横向联网系统正常运行的有关事宜。(二)向乙方提供网上申报实时缴税操作手册,并对乙方进行操
34、作培训。(三)依据乙方从网上申报发出的税款申报缴纳申请,通过财税库银横向联网系统向丙方发出划款指令。(四)为乙方的申请资料和网上申报实时缴税信息保密,但法律、法规另有规定的除外。(五)在网上申报系统或税库银联网系统无法正常运行的特殊情况时,及时告知乙方采取其他方式申报、缴税。(六)乙方需换取纸质完税凭证的,甲方按规定程序为乙方开具。(七)乙方违反法律、法规和税务机关规定或本协议约定,甲方有权终止本协议,停止向乙方提供网上申报实时缴税服务,并依照法律、法规的规定及本协议约定,追究乙方责任。(八)因甲方原因造成乙方主管地税机关变更的,由甲方自行调整甲方信息系统数据,无需重签协议。第五条 乙方的权利
35、与义务(一)遵守地税机关制定的与网上申报实时缴税相关的各项规定。(二)自愿采用有效的数字证书进行网上申报、缴税。数字证书是指甲方认可的数字证书认证中心签发的数字证书。(三)对所有使用数字证书所进行的任何操作均视为乙方的自愿行为,该操作所产生的信息记录均作为甲方处理网上申报实时缴税的有效凭据。(四)对于网上申报实时缴税操作不成功的,乙方需重新办理申报、缴税。(五)保证指定账户可正常使用。乙方授权丙方直接依据甲方指令对其账户进行划款,保证账户中存款余额不少于划缴税款金额。若乙方账户存款余额不足或账户冻结等情况造成丙方划款不成功时,乙方承担相应的法律责任。缴税(费)专用账户一经确定,原则上不得变更。
36、(六)保证网上申报实时缴税所提供的资料真实、准确、完整。(七)在纳税申报期内没有应纳税款的,应当按照规定办理应纳税零申报。(八)在网上申报系统或财税库银联网系统发生故障无法正常运行的特殊情况时,按甲方告知的申报方式在纳税申报期内进行申报、缴税。因网上申报实时缴税发生错误无法成功报税的,应携带纳税申报资料在纳税申报期内到税务机关办理申报手续。(九)未在规定的纳税申报期内进行网上申报的,必须携带纳税申报资料到主管地税机关办理纳税申报手续,并依法承担未按期申报的责任。(十)税款扣缴成功后,可于次日起向丙方索取加盖有效印章的电子缴税付款凭证,并以此作为缴纳税款的会计核算凭证。税务机关按照纳税人的需要及
37、有关规定,依据税收征收管理系统中已入库电子缴款书信息,开具完税凭证。第六条 丙方的权利与义务(一)保障财税库银横向联网电子缴税系统的正常运行。(二)在签订本协议时应确认乙方提供的账户名称、银行账号合法有效。(三)接到甲方划款信息后,需核对付款人户名和账号是否与乙方在丙方开立的一致,并查验乙方账户余额大于划款金额后,将应缴税款从乙方指定的缴税账户上划缴国库,并实时将划缴税款信息传至甲方。(划转乙方账户资金。)(四)丙方划转税款成功后,为乙方开具电子缴税付款凭证,并加盖有效印章。(五)未接到划款指令对乙方账户进行划款,或未按划款指令对乙方账户进行划款,或对乙方的非指定账户进行划款,均应承担相应的法
38、律责任。(六)在丙方信息系统无法正常运行的特殊情况出现时,丙方应及时向甲方反映。(七)丙方应保证乙方账户资金安全,依法为乙方缴税(费)专用账户信息保密。第七条 协议变更与终止(一)本协议的变更需经三方协调一致,任一方不得单方变更本协议。(二)乙方基本登记信息发生变更的或变更主管地税机关、缴税银行或指定缴税账户的,应在办理有关涉税事项的5个工作日前,向甲方提交终止三方协议申请表,经确认后到丙方办理原协议废止手续。同时按变更后的内容与主管地税机关和开户银行重新签订新协议。(三)甲、丙方可按有关规定解除协议,但须向乙方书面告知。乙方要求解除本协议的,应向甲方提交终止三方协议申请表,经甲方确认后到丙方
39、办理签约解除手续。第八条 在协议有效期内发生纠纷,甲、乙、丙三方应协商或调解解决。经协商或调解仍不能解决的,相关当事人可根据有关法律、法规申请复议、仲裁或诉讼。第九条 如遇国家政策调整,应根据有关文件规定执行。第十条 本协议未尽事宜,三方协商解决,可签订补充协议。第十一条 本协议一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。第十二条 本协议经三方签字、盖章后生效。甲方(印章): 乙方(公章): 丙方(印章):年 月 日 年 月 日 年 月 日三方协议明细信息表三方协议(一十四):三方协议 劳动合同三方协议 劳动合同三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确
40、三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受劳动法和合同法的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此_;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经
41、签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。 1编辑本段意义作用三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。1编辑本段注意事项签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的
42、方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。三方协议(一十五):甲方:_(以下简称:甲方)乙方:_(以下简称:乙方)丙方:_(以下简称:丙方)甲、乙、丙方(以下简称三方)共同成立_公司,共同开拓
43、开_市场,自愿签定以下协议,并共同遵守,三方股份合作协议书。一、三方共同出资并在_工商局正式注册成立_公司(以下简称公司)。三方以现金或实物方式出资入股,公司股份分配如下:甲方占_%、乙方_%、丙方_%。公司收益按年核算分配。二、三方共同建立公司,以促进互联网的信息化发展为目的,其业务主要为:_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_三、甲方责任以及权利:甲方以_、_、_作为出资,保证其出资到位;负责公司的经营工作、随时掌握公司的经营情况,努力学习公司发展所需要的知识技能;充分利用其人际关系各种资源为公司解决实际问题,争取公司更大的生存空间和发展机会;随时关注并了解公司的经营情况,为公
44、司的发展方向以及经营策略提供指导;按照其占有公司股份比例_%负担公司费用和享受公司的利润。四、乙方责任以及权利:乙方以_、_、_作为出资,负责公司具体的经营工作、随时掌握公司的经营情况,努力学习公司发展所需要的.知识技能;充分利用其技术力量等各种资源为公司解决实际问题,争取公司更大的生存空间和发展机会;随时关注并了解公司的经营情况,为公司的发展方向以及经营策略提供指导;按照其占有公司股份比例_%负担公司费用和享受公司的利润,资料共享平台三方股份合作协议书(三方协议(一十六):甲方(实习单位):××××××××
45、15;×××××地址:×××××××××××电话:×××××××××××乙方(实习学生):×××身份证号:××××××××××××丙方(学院系部):××
46、5;×××地址:×××××××××××××电话:×××××××××××为贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见(教高_号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神,积极探索创新高技能人才培养模式,增强学生的专业技能,经甲、乙、丙三方共同协商,就赴×××
47、;×××××××××××××顶岗实习事宜,达成如下协议,以期共同信守。实习时间:××××年×月×日至××××年×月×日一、甲方权利和义务、甲方安排乙方在××××部门实习,主要从事服务工作。、甲方应为乙方提供实习所需的场地和设备,包括生产、工程或办公的场地及相关条件。、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,
48、为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确乙方岗位的工作内容和要求,并按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。甲方不得安排乙方从事违反国家规定、有损身心健康的相关工作。如甲方执意安排,乙方有权拒绝,造成的一切经济损失由甲方承担。、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方进行管理,并提供一定的生活保障,实习期间按每月支付乙方实习津贴,一至三个月_*元月人,四至六个月_*元月人,七至十个月_*元月人,实习结束转正留用的学生直接享受正式工待遇免试用期。、甲方在乙方实习满三个月时付给乙方实习生来程费用(从所属院校抵达酒店的火车硬卧或动车二等座或不高于动
49、车二等座的其他交通费用),待实习结束后,乙方先行自费支付返程费用(从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用),再由甲方统一报销。所有费用需凭正规发票报销。若乙方实习生未能按要求完成实习期则不给予报销往返费用。超出费用由乙方学生自费。、乙方需在进入工作岗位前按照甲方的要求办理健康证,甲方在乙方实习满三个月时报销乙方的健康证费用。若乙方因个人自身健康原因导致办理需要复查或者做其他项目的检查,此费用由乙方自己承担,甲方只承担办理健康证的费用。、为便于甲方管理,保障实习学生安全,丙方派指导教师送学生到甲方所在地,甲方应为丙方教师免费提供食宿,并报销一名带队老师往返交通费
50、用(从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用)。丙方在实习期间,如派出指导教师看望学生也按此办法执行,看望次数为一至二次。、甲方须按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作,上下班时间按甲方规定执行。但日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准,原则上每日小时工作制,每周工作天。甲方如因工作需要,安排乙方加班的,事后甲方应在适当时间安排乙方调休,如因工作繁忙无法安排调休的,应按国家规定给乙方加班酬金。、实习期间,甲方为乙方实习生购买雇主责任险。乙方实习生在实习期间发生的因工伤造成的人身安全事故由甲方负责。因工伤、残、亡,甲方按国家现行规定给予一次性补偿。若因甲方设施设备问题导致乙方实习生在酒店工作及生活区域内致伤、致残或者*亡,甲方应承担
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