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文档简介

1、XX年公司安全工作计划年度安全目标及安全考核指标:安全目标1、杜绝人身重伤及死亡事故；2、不发生有人员责任的重大事故；3、不发生人身死亡事故；4、不发生恶性误操作事故；5、不发生重大交通事故；6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产1650天。安全考核指标1、一类障碍不超过 2次2、二类障碍不超过 5次3、控制各类安全考核指标符合规定二、日常工作：宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度 的贯彻。1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符 合电力企业各级领导人员安全生产职责规定及上级有关 规定；2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的

2、要求贯彻落实；3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、 监督执行时是否认真；4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合 理，日常运行工作是否按照规程执行。5、定期开展安全网络组织活动。监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划 上报，并审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下 发执行期限，落实日期。2、“两措计划”执行结束应有记录，并能做到对正在 执行的工作进行检查。3、年底总结“两措”的完成率，根据完成率总结执行 情况。4、督促安全用具的定期校验。组织安全教育培训及安规学习、考试。1、工人必须全部经过三级安全教育，考试合

3、格后方可 允许上岗，实习生必须经过三级安全教育和安全规程考 试后方可允许进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训， 考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。2、每年底进行一次下年度安规考试，包括全厂范 围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规 程制度的学习和考试。3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观 看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行 记录。安全例行工作：1、检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充 实，记录是否齐全，分场领导是否定期检查班组记录。2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有 检查、有落实、有总结、有考核。3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报 及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。4、每月编制一期安全简报，及时通报各部门安全 生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报， 原始记录应按规定保留，并贯彻落实。2、事故发生后应按照电业生产事故调查规程规定 组织调查，并做到“四不放过”，事故报告填写内容应符合电力生产事故调查规程的要求。3、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况 简报并结合本单位情况具体贯彻。安全工作奖惩：1、根据公司制定的各项考核制度对现场

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