用人单位劳动合同书

1、用人单位劳动合同书用人单位劳动合同书编号：_劳动合同书甲方：(用人单位)_名称: _联系电话：_法定代表人(主要负责人)_地址_乙方(劳动者)：_姓名 _性别_居民身份证号码_户口所在地 _邮政编码_家庭住址_邮政编码_联系电话_甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式形式。(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中(有，无)试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起，其中(有，无)试用期，试

2、用期自 年 月 日至 年 月 日。第二条 工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按一下第 种方式确定乙方的工作时间。(1)执行标准工时工作制，即每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

3、条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )、月( )为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的

4、休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日：假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，第四条 劳动报酬1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为：2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工作基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(1)计时工资。乙方工资标准为 元/月( 元/周).(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。(3)其他形式： 。3、乙方

5、试用期期间的工资为 元/月(不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准)。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方住停工津贴或生活费。第五条 社会保险及其他保险福利待遇1、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除，终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理

6、有关社会保险的转移手续。2、乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为 。第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业

7、的，必须按照国家规定对乙方进行专业培训并取得特征作业资格或者乙方已经专门培训取得特征作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥。强令冒险作业时有权拒绝执行。双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决;协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提前诉讼。第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解冻、终止及经济补偿按中华人

8、民共和国劳动合同法有关规定执行，本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期： _年_月_日 签订日期： 年 月 日签证机关 签证日期： 年 月 日文档下载用人单位劳动合同书 作者真是字斟句酌啊。编号：天 津 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书天津市人力资和社会保障局监制签 约 须 知1根据中华人民共和国劳动法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同可以约定

9、试用期，试用期限按照中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法

10、律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一 签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）： 居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系电话：二 合同期限（三）、本合同期限执行下列 款（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。（2）、本合同为无固定期限，自 年 月 日始。（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。（四）、本合同试用期为 月（日），

11、自 年 月 日起至 年 月日止。三 工作岗位和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作，具体工作内容为 。（六）、乙方的工作地点为： 。（七）、乙方的工作职责是：1 2 3 。四 工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。 A标准工时制度； B综合计算工时工作制度；乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1 2 3 。五 劳动报酬（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日

12、期为 。（十二）、乙方劳动合同期间的工资为 元/月。（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：1 2 3 。六 社会保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、剩余社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进

13、行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八 劳动合同的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1 2.3 。 甲方在乙方办理工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 九 违约责任及违约金（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下（或

14、见双方签订的专项协议书）： 1 2 3 4 5 。（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1 2 3 4 5 。 十 双方约定事项（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1 2 3 4 5 。 十一 劳动争议处理（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十二 其他事项（二十六）

15、、本合同未尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。没有规定的双方应协商解决。（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 （二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人 乙方（签字）（签字或盖章）_年_月_日 年 月 日经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。鉴证机关（盖章） 鉴证人员(盖章）鉴证日期： _年_月_日 续 订 劳 动 合

16、同经双方协商同意，续订本合同。 续订期限执行下列第 款：一、本合同为固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始。 双方就有关事项约定如下：。甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）_年_月_日 年 月 日经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。鉴证机关（盖章） 鉴证人员(盖章）鉴证日期： 年 月 日续 订 劳 动 合 同经双方协商同意，续订本合同。 续订期限执行下列第 款：一、本合同为固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始。 双方就有关事项约定如下：。甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人（签字