下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件1中央企业科技创新成果经营业绩考核奖励细则(试行)为引导、鼓励中央企业提高自主创新能力,促进中央企 业做强做优、科学发展,依据中央企业负责人经营业绩考 核暂行办法(国资委令第22号),制定本细则。一、适用范围本细则适用于经营业绩考核期内取得重大科技创新成果(含中央企业所属单位及控股公司的成果),需要给予考核奖励的中央企业。重大科技创新成果专指:(一)国家科学技术进步奖特等奖、一等奖,国家技术 发明奖(中央企业为项目完成人所属企业,原则上为获奖职 务发明的权利人)一等奖、二等奖。(二)国家知识产权局和世界知识产权组织共同授予的中国专利金奖。(三)国际标准化组织 ISO、国际电工委员会 IEC
2、、国 际电信联盟ITU正式发布的国际标准。结合实际对军工企业的科技创新成果予以实事求是的考虑。二、奖励原则(一)公开、公正、公平。i(二)突出重点,有据可依。(三)年度考核加分奖励和任期考核特别奖励相结合。三、奖励方式(一)中央企业在考核年度获得国家科学技术进步奖、 国家技术发明奖,国资委在年度业绩考核中给予加分奖励。 具体加分方法:1. 中央企业作为第一完成单位,获得国家科学技术进步奖特等奖、国家技术发明奖一等奖考核综合得分每项加0.6分;获得国家科学技术进步奖一等奖、国家技术发明奖二等奖考核综合得分每项加0.4分。2. 中央企业作为第二完成单位, 获得国家科学技术进步奖特等奖、国家技术发明
3、奖一等奖考核综合得分每项加0.3分;获得国家科学技术进步奖一等奖、国家技术发明奖二等奖考核综合得分每项加0.2分。3. 中央企业虽然不是第一、第二完成单位,但除政府部 门以外为第一、第二完成单位的,视同第一、第二完成单位 加分。(二)中央企业在考核年度获得中国专利金奖,国资委在年度业绩考核中给予加分奖励,考核综合得分每项加0.3分。(三)中央企业在考核年度主导制定或联合主导制定了 由国际标准组织正式发布的国际标准,国资委在年度业绩考核中给予加分奖励。具体加分方法:1. 中央企业作为主导单位制定国际标准并由国际标准组织正式发布,考核综合得分每项加0.5分。2. 中央企业作为联合主导单位制定国际标
4、准并由国际标准组织正式发布,考核综合得分每项加0.25分。(四)中央企业在考核年度取得多项重大科技创新成果的,年度考核奖励加分可以累计,但累计加分不超过1分同一成果,对同一中央企业只做一次加分。(五)在任期考核中,对科技创新成果突出的中央企业, 授予“科技创新特别奖”。任期特别奖励主要依据考核任期内科技创新成果加分 奖励累计得分(不受年度加分奖励上限限制)的排序情况, 按一定比例授予。积分相同的情况下,对“创新型企业(含 试点企业)”或被推举为国际标准组织专业技术委员会主席 (或秘书)单位的中央企业,优先考虑。四、审核和认定程序(一)符合本细则适用范围的中央企业,在申报加分奖 励或“科技创新特别奖”时,应在年度或任期经营业绩考核 完成情况总结分析报告中对获得重大科技创新成果情况作 出专门说明,同时提供以下相关证明材料:1. 获得国家科学技术进步特等奖、一等奖,国家技术发 明奖一等奖、二等奖的中央企业,需提供获奖证书等证明材料。2. 获得中国专利金奖的中央企业,需提供由国家知识产权局颁发的中国专利金奖奖励证书等证明材料。3. 主导制定国际标准的中央企业,需提供正式发布的国际标准文本以及作为国际标准召集人或主要起草人的有关证明材料。4. 创新型企业(含试点企业),需提供科技部、全国总 工会、国资委等部门联合认定的有关证明材料。5. 被推举为国际标准组织专业技术委员会主席(或秘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肾功能不全患者的合理用药周颖
- 高三生物二轮生物技术在其他方面的应用
- 肺部常见疾病的影像诊断
- 骨与关节感染
- 行为心理学之微表情心理学集合
- 铁路客运传染病的处理措施
- 语法制导翻译和中间代码生成
- 2024年湖南电工证题库初级电工考试题库(全国版)
- 2024年防灾减灾日人人讲安全个个会应急着力提升基层防灾避险能力课件
- 初一春节英语作文(15篇)
- 活塞杆机械加工工艺及其夹具设计说明书
- 小学生心理健康调查问卷
- 电子病历系统功能分级评分标准自评
- 2020人教版英语八年级下册Unit6《Anoldmantriedtomovethemountains》(SectionB2)课件
- 树根桩施工方案(完整版)
- (2021年整理)中职餐饮服务与管理课程标准
- (最新整理)产品过往历史经验库管理规定
- 水处理作业题
- 铝合金热处理技术ppt课件
- 三年级语文上册(1)答题卡.doc
- XX医药有限公司顾客投诉管理制度
评论
0/150
提交评论