物流中心岗位职责和任职资格

1、物流管理部部长岗位说明书表一：岗位职责工作目标根据公司物流发展规划、制定工作计划，组织工作开展，向物流经理提交工作成果，培养专业团队，配合物流部建立公司物流管理平台。岗位职责1.组织制定部门月工作计划，并根据月工作计划组织工作开展，评定工作成果，提交部门月度工作报告与考核结果；2.组织制定所在公司仓储、配送、运输考核方案，完成公司对物流部的考核指标数据收集并提交，运用考核结果，提供结构调整、人员配置、流程优化建议；3.负责部门人员与物流管理储备人员的招聘 、选拔与培养，组织开展团队活动，落实物流团队建设；4.组织制定部门管理制度，并监督实施部门的日常管理工作；5.根据部门工作的开展需要，安排部

2、门人员相关培训工作；6.与其他部门沟通、协调及有关工作的落实；7.及时向上级汇报工作，并完成上级交办的其它各项工作。表二：任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求物流管理及相关管理专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉物流管理、企业管理等知识，了解公司物流发展模式与目前公司的物流现状技能办公软件操作娴熟、熟练物流设计专业软件操作，有较强的语言表达能力、沟通能力、写作能力、组织协调能力；所需经验和培训经验1年以上物流管理工作经验，熟悉物流管理工作的各项流程培训物流管理相关的专业培训、管理能力提升培训、沟通技巧提升培训物流系统支持组组长岗位说明书

3、表一：岗位职责工作目标负责公司物流信息系统管理与维护，个性化需求讨论与开发等工作岗位职责1负责公司物流信息系统管理与维护，个性化需求讨论与开发等工作； 2熟练掌握LMIS系统的业务需求，系统处理流程，熟练掌握业务系统的流程，以及两套系统的接口处理过程； 3.负责对物流系统日常运行问题进行收集，并形成相关文档；4.完善系统使用手册，定期召开各技术讨论会，总结维护经验，形成报告；5.跟踪小组成员的工作进度，提供技术支持、沟通；6.负责与物流部其他工作组的工作协调与沟通联系； 7.定期召开各技术讨论会，总结系统支持经验，形成报告，并加以推广；8.及时向部长汇报工作，并完成部长交办的其它各项工作。表二

4、：任职资格基本要求性别不限年龄22岁以上其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求计算机相关专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉计算机语言、编程，数据库与程序设计等相关知识技能能熟练操作物流管理信息系统；能收集并开发新的系统需求；有较强的语言表达能力、沟通能力、写作能力所需经验经验1年以上物流系统维护的工作经验，熟悉物流系统工作的各项流程培训计算机相关的专业培训、项目开发相关培训、沟通技巧提升培训物流系统支持岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标负责公司物流信息系统管理与维护，部门工作的开展岗位职责1负责公司物流信息系统管理与维护，个性化需求讨论与开发等工作； 2熟练掌握LMI

5、S系统的业务需求，系统处理流程， 熟练掌握业务系统的流程，以及两套系统的接口处理过程； 3负责所在公司LMIS系统维护；进行公司业务系统与物流系统的帐务核对； 4负责对物流系统日常运行问题进行收集，并形成相关文档；5完善系统使用手册，定期召开各技术讨论会，总结维护经验，形成报告；6完成领导交办的其它工作。表二：任职资格基本要求性别不限年龄22岁以上其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求计算机相关专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉计算机语言、编程，数据库与程序设计等相关知识技能能熟练操作物流管理信息系统；能收集并开发新的系统需求；有较强的语言表达能力、沟通能力、写作能力

6、所需经验经验1年以上物流系统维护的工作经验，熟悉物流系统工作的各项流程培训计算机相关的专业培训、项目开发相关培训、沟通技巧提升培训物流运营支持组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标负责物流指标制订与考核，对建设项目进展进行进度跟踪，参与现场协调岗位职责1对建设项目进展进行进度跟踪，参与现场协调，确保在既定时间内保质保量的完成进度工作，同时及时反馈或解决项目进行中出现的各类问题；2.提供所在公司仓储部、运输部物流考核数据，负责向物流部提供物流考核数据； 3.培养物流管理专业人员，完成公司物流相关的组织、岗位、人员、设备等资源配置； 4.根据仓储部、运输部物流设备采购申请需求，制作物流设备采购计划

7、； 5.负责各项物流管理工具的推广和实施以及优秀管理经验的共享； 6.跟踪小组成员的工作进度，提供技术支持、沟通； 7.及时向部长汇报工作，并完成部长交办的其它各项工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄22岁以上其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求物流管理等相关管理专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉物流运营管理及企业管理等知识，了解公司物流发展模式与目前公司的物流现状技能办公软件操作娴熟、熟练物流设计专业软件操作；有较强的语言表达能力、沟通能力、写作能力、组织协调能力所需经验和培训经验有物流相关工作经验培训物流管理相关的专业培训；办公技能相关方面的培训物流运营支持

8、岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标负责物流指标制订与考核，作业流程优化，规章制度编写与推广实施等工作；岗位职责1对建设项目进展进行跟踪，参与现场协调，确保在既定时间内保质保量的完成进度工作，同时及时反馈或解决项目进行中出现的各类问题；2根据考核结果优化考核方案，完善考核指标；运用考核结果，提供结构调整、人员配置、流程优化建议；3收集并分析有关物流数据，诊断物流管理、运行方面存在的问题，制定优化方案并监督实施；推广先进的流程管理模式； 4物流制度的实施与完善、按照公司物流部制定有关物流管理、运营制度要求，将物流制度及规章落实到日常管理工作，并反馈实施结果； 5负责监督公司储运部的管理工作，根据公

9、司管理需求提供必要支持； 6完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄22岁以上其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求物流管理等相关管理专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉物流运营管理及企业管理等知识，了解公司物流发展模式与目前公司的物流现状技能办公软件操作娴熟、熟练物流设计专业软件操作；有较强的语言表达能力、沟通能力、写作能力、组织协调能力所需经验和培训经验有物流相关工作经验培训物流管理相关的专业培训；办公技能相关方面的培训物流设备支持组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1负责设备组内部员工工作内容、休息时间的安排，协助物流部长开展各项工作计划和项目

10、，保障公司设备的正常运转；2负责公司的现代物流设备维护与保养的指导工作。岗位职责1. 按计划，保质保量完成物流部长交代的各项工作；2制订物流设备保养计划，并监督指导组员完成每月计划；3. 制订设备检修计划，并督促员工按时完成工作计划内容，定期向物流部长汇报计划完成情况；4. 参与物流总部涉及使用设备的项目，配合部门内其他人员的工作；5. 培养后备技术力量，为公司提供合格的设备管理人员；6. 处理现场出现的运行故障，协助培训现场人员正确使用设备；7. 不定期召开技术讨论与总结会，形成文档，编成技术资料；8. 为公司提供设备技术方面的支持；9. 建立公司全套设备档案，并定期进行更新和检查。表二:任

11、职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求设备管理等相关管理专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉设备基本管理常识，了解市场设备现行状况技能有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力所需经验和培训经验半年以上设备维护管理工作经验，熟悉物流设备管理工作的各项流程培训设备管理相关的专业培训、管理能力提升培训、沟通技巧提升培训物流设备支持岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标负责公司全套现代物流设备维护与保养等工作，保障公司设备的正常运转,负责解决设备日常出现的各种问题，并对公司提供技术支持岗位职责1. 负责全套物流设备维护与保养等工作，保障公司设备的正

12、常运转； 2制订设备保养计划，并及时完成； 3制订设备检修计划，及时完成检修任务； 4培养后备技术力量，为公司提供合格的设备管理人员； 5处理现场出现的运行故障，协助培训现场人员正确使用设备； 6不定期召开技术讨论与总结会，形成文档，编篡技术资料； 7为公司提供设备技术方面的支持； 8建立公司全套设备档案，并定期进行更新和检查； 9. 完成领导交办的其它工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求无学历及专业要求最低学历大专期望学历本科专业要求设备管理等相关管理专业所需资格/职称无所需知识与技能知识熟悉设备基本管理常识，了解市场设备现行状况技能有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能

13、力所需经验和培训经验半年以上设备维护管理工作经验，熟悉物流设备管理工作的各项流程培训设备管理相关的专业培训、管理能力提升培训、沟通技巧提升培训仓储部部长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 全面控制仓储物流运营，确保商品入库、在库、出库各环节畅通有序的进行；2. 控制较低的差错率和客户投诉率，保证较高的盘存准确率；3. 对仓储员工进行日常管理，同时为业务部门提供储备人才。岗位职责1制订部门工作计划，落实任务分工，对计划进行跟踪和有效控制；2定期组织召开部门工作会议，进行阶段性工作总结和工作部署；3组织制定部门管理制度、管理标准和操作流程，建立并完善本部门管理体系；4做好与本公司其他各部门之间的

14、沟通、协调工作；5组织员工按GSP要求做好仓储货物的分类保管与储存养护；6定时组织员工进行盘存，监督盘存过程，分析盘存结果，确保帐实相符；7控制商品出库过程中的各种差错，并调查原因，落实责任以及监督相关人员及时处理；8监督管理组人员进行客户投诉处理，调查原因并落实反馈；9负责本部门员工的考勤、绩效考核、培训等日常管理工作；10根据仓库用人需求与计划，参与部门内岗位选拔与调配工作，为其他部门储备人才；11负责在各责任区域进行仓库财产、设施、设备的安全管理以及“5S”管理的导入；12完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求有较强的计划、组织能力，沟通协调和应变能力和较

15、高的职业素养学历及专业要求最低学历高中/中专期望学历大专/本科专业要求药学、物流管理学所需资格/职称无所需知识与技能知识管理学原理、医药制剂、药检学、管理科学与工程、计算机应用技能会电脑操作、熟悉GSP管理、物流管理所需经验和培训经验2年以上仓储物流管理工作经验培训职业经理人培训、绩效管理培训等仓储运营支持岗位说明书表一：岗位职责工作目标1保证仓库货位调整、盘点调帐、差错统计等工作及时有效的进行；2仓储日常管理规范合理；3提高客户满意度。岗位职责1. 及时统计并上交仓储员工的差错、工作量等情况的数据和表单，整理好各岗位反馈的差错并及时做公示；2. 指定新品种的商品货位，不定期对仓库商品进行货位

16、调整；3. 出现停售商品、商品物流属性调整等情况时要对库区内的库存进行调整，安排拣货岗进行移库作业；4. 协调监督调度岗进行各种补货作业，出现异常情况时及时配合相关人员进行处理；5. 维护及更新LMIS系统中商品货位、货位标识、批号等基础资料，补写部分物流属性不全的商品的物流属性；6. 做好盘存前期准备，及时打印盘存报表，对差异商品进行日盘存及调帐；7. 积极受理客户投诉，及时核查各类投诉，并反馈给客服中心投诉的处理结果；8. 协助部门领导做好仓储应急事务的处理，及时收集和处理部门各组反馈的问题；9. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求具有一定解决问题的能力

17、和良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历高中/中专专业要求不限，以药学，市场营销专业为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库物流基本知识、药品知识技能电脑操作所需经验和培训经验无培训无理单管理岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1规范出库复核单据的打印操作，保证单据能够快速、有效的打印，提高单据整理的速度和效率；2减少理单差错，保证所有的单据快速准确地出单、分单；3提高客户满意度。岗位职责1完成相关单据的打印：LMIS系统外复核单打印界面打印销售出库（复核）单、无货商品清单及销售退回开票单；2给销售出库（复核）单、无货商品清单等单据加盖相应的出库专用章，有进口药品标记的单据，则打印进

18、口药品报告单并盖章；3完成打印确认，完成单据交接给相关理单岗；4确认是否是无货商品，到时空系统审核后的销售出库界面中点击“提取LMIS出库单” 进行当前单据入账或无货冲红单据入库；5将已经完成汇总并且入账完毕的单据根据汇总单上的“税票类型”判断是否需要开具税票，将“税票类型”显示“普”或者“增”的单据拿至税票组，税票开具完成后，理单岗签字领取；6据配送协调岗提供的各线路装车单依照单据编号找到对应的单据完成单据交接给相关配送员；7负责理单工作事项的协调与安排，负责处理突发事故；8完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求具有较强的协调能力和沟通能力和良好的职业素养学历

19、及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，以药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能电脑操作所需经验和培训经验无培训无理单岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1.规范出库复核单据的打印操作，保证单据能够快速、有效的打印，提高单据整理的速度和效率；2.减少理单差错，保证所有的单据快速准确地出单、分单；3.提高客户满意度。岗位职责1完成相关单据的打印：LMIS系统外复核单打印界面打印销售出库（复核）单、无货商品清单及销售退回开票单；2给销售出库（复核）单、无货商品清单等单据加盖相应的出库专用章，有进口药品标记的单据，则打印进口药品报告单并盖章；3完成打印确认，完成

20、单据交接给相关理单岗；4确认是否为无货商品，到时空系统审核后的销售出库界面中点击“提取LMIS出库单” 进行当前单据入账或无货冲红单据入库；5将已经完成汇总并且入账完毕的单据根据汇总单上的“税票类型”判断是否需要开具税票，将“税票类型”显示“普”或者“增”的单据拿至税票组，税票开具完成后，理单岗签字领取；6将从税票组拿回的所有单据依照销售汇总单或者销售出库复核单右上角的线路信息、提货方式（配送、托运）、单位名称（大药房、分公司）做配送整理；7据配送协调岗提供的各线路装车单依照单据编号找到对应的单据完成单据交接给相关配送员；8完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限，女性为宜年龄不

21、限其他要求性格平和，具有良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，以药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能电脑操作所需经验和培训经验无培训无自提理单岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 规范出库复核单据的打印操作，保证单据能够快速、有效的打印，提高单据整理的速度和效率；2. 减少理单差错，保证所有的单据快速准确地出单、分单；3. 提高客户满意度。岗位职责1完成相关单据的打印：LMIS系统外复核单打印界面打印销售出库（复核）单、无货商品清单及销售退回开票单；2给销售出库（复核）单、无货商品清单等单据加盖相应的出库专用章，有进口药品标记的单

22、据，则打印进口药品报告单并盖章；3完成打印确认，完成单据交接给相关理单岗；4确认是否为无货商品，到时空系统审核后的销售出库界面中点击“提取LMIS出库单” 进行当前单据入账或无货冲红单据入库；5将已经完成汇总并且入账完毕的单据根据汇总单上的“税票类型”判断是否需要开具税票，将“税票类型”显示“普”或者“增”的单据拿至税票组，税票开具完成后，理单岗签字领取；6将从税票组拿回的所有单据依照销售汇总单或者销售出库复核单右上角的线路信息、提货方式（配送、托运）、单位名称（大药房、分公司）做配送整理；7据配送协调岗提供的各线路装车单依照单据编号找到对应的单据完成单据交接给相关配送员；8完成领导交办的其他

23、工作。表二:任职资格基本要求性别不限，女性为宜年龄不限其他要求具有一定的责任感和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，以药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能电脑操作所需经验和培训经验无培训无调度岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标 保证调拨作业的及时与准确岗位职责1提取销售开票单，根据车的容量修改商品的件数和批号；2下发调拨任务单，并打印调拨拣货单，将单据交与相关区域拣货人员；3将零货发货区发出的商品进行打包拼箱；4对调拨托运商品的名称、数量、规格、批号及包装等进行复核；5安排和协调下货岗装车，并把单据上传到时空系统；6将打印出的调拨出库复

24、核单到计采部进行盖章，盖章之后填写调拨回执单；7将销售汇总单送至结算组进行结算；8将回执单与调拨出库复核单交给相应区域的司机；9负责厂家促销礼品的收集与发放，根据区域把礼品分类打包拼箱；10将打包后的礼品交给外复核岗，并在销售汇总单上标明相关信息；11完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求具有一定的责任感和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，以药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能电脑操作所需经验和培训经验无培训无收货组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 保证较高的收货数量完成率；2. 控制收货商品的

25、差错率；3. 监督和指导员工高效、有序的完成收货作业。岗位职责1. 根据送货单位类型与到货品规数量，合理安排收货人员进行收货作业；2. 负责收货现场管理，指导收货岗严格按标准操作规程进行收货作业，审核确认送货单据；3. 监督指导收货岗及时准确完成收货数据录入，确保批次数量准确，控制收货差错率；4. 贯彻落实GSP要求，协助质管人员做好收货过程中的质量控制；5. 对收货过程中出现的各种差错进行控制，调查原因，落实责任并监督处理；6. 积极发现收货过程中的破损药品并及时上报，保证收货药品的完整性；7. 处理好与送货单位之间的关系，增强服务意识，提高客户满意度；8. 负责对管辖区域员工的日常考勤、绩

26、效考核、工作纪律、工作调配与培训工作；9. 监督员工做好收货设备的保管和保养，责任区域的清洁卫生；10. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格稳重、体能充沛具有良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能一般电脑操作所需经验和培训经验6个月以上收货工作经验培训收货流程的系统培训收货岗岗位职责表一：岗位职责工作目标1保证较高的收货数量完成率；2较低的收货差错率；3保证收到货物的数量、品规准确，无破损药品。岗位职责1. 上游客户送货到达后，查看送货单及货物清单，安排车辆的下货月台

27、，指挥车辆停泊，配合验收岗和下货组清理收货月台；2. 监督下货员将商品码放在指定的存储容器上，根据商品物流属性安排容器，A品使用托盘，B、C品使用小车，指挥下货员进行码放；3. 根据供应商名称及货物清单内容，在LMIS系统入库系统，录入具体的送货和收货基本信息，包括单位名称、单位编号、部门名称等；4. 待质检员对商品进行检验后，清点验收卸货容器上的商品，在入库开票（流水）界面处录入每个卸货容器上的商品信息，如：商品的数量、批号、有效期止等；5. 录入商品信息后，及时保存，打印当前录入的商品上架单，并与相关人员进行单据交接；6. 做好收货设备的保管和保养及作业区域的清洁工作；7. 完成领导交办的

28、其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格平和、体能充沛，具有一定的责任感和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限所需资格/职称无所需知识与技能知识仓储流程、药品知识技能一般电脑操作所需经验和培训经验无培训收货流程的系统培训卸货组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标准确及时地将各种入库商品搬运至指定区域岗位职责1组织协调下货岗工作，对组内员工进行合理分工，确保下货工作的顺利展开；2监督下货岗进行入库药品的下货工作，并保证及时地将货物搬运到指定的位置；3负责合理安排人员进行托盘的整理工作，协助仓储部长做好现场控制工作；4在下货过程中如发现有破损、包装不

29、全等情况，应及时中止下货，通知有关人员处理；5负责下货岗的考勤、考核、培训等工作；6安排人员进行责任区域每日的清洁工作；7完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别男性年龄40岁以下其他要求有较强的责任心和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限所需资格/职称无所需知识与技能知识不限技能不限所需经验和培训经验无培训无卸货岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标确保各种需要下货的商品入库及时岗位职责1. 将入库商品按照轻拿轻放的原则搬至各个指定的下货区域；2. 将收货组每日的药品入库通知单送至给计划采购总部相关人员；3. 每日进行托盘及小推车的整理工作；4. 在下货过程

30、中如发现有商品破损、包装不全等情况，及时向有关人员反映；5. 进行责任区域每日的清洁工作；6. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别男性年龄40岁以下其他要求有较强的责任心和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限所需资格/职称无所需知识与技能知识无技能无所需经验和培训经验无培训无整件组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 保证拣出药品的完整和准确；2. 控制出库差错率和盘存差错率；3. 监督和指导员工高效、有序的完成拣货作业。岗位职责1. 负责组内员工的工作调配管理，确保补货上架和整件拣货等相关工作有序进行；2. 监督整件拣货岗进行商品的补货、上架作

31、业，保证商品上架的货位准确，及时提醒员工完成确认；3. 保证货位商品与标签的一致，监督指导员工按GSP管理要求对整件拣货区货架进行日常维护；4. 安排整件拣货岗按照商品货位调整表，不定期调整件货位商品；5. 发现原装短少、滞销、破损、近效期的商品及时向上报；6. 完成对整件拣货区人员的考勤、绩效考核及培训等管理工作；7. 纠正整件拣货区员工出现的差错；8. 定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；9. 维护责任整件货架及作业工具，按GSP要求进行存放；10. 监督整件拣货区员工完成区域的清洁卫生工作；11. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄50岁以下

32、其他要求具有一定的解决问题能力、组织能力和一定的责任感、敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能一般电脑操作所需经验和培训经验3个月以上整件拣货工作经验培训整件拣货流程的系统培训整件管理岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1保证拣出药品的及时性，提高库存药品的周转率；2保证拣货的完整和准确，将差错降到最低；3监督和指导员工高效、有序的完成拣货作业。岗位职责1确保补货上架和整件拣货等相关工作有序进行；2监督整件拣货岗进行商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时提醒员工完成确认；3保证货位商品与标签的

33、一致，监督指导员工按GSP管理要求对整件拣货区货架进行日常维护；4安排整件拣货岗按照商品货位调整表，不定期调整件货位的商品；5发现原装短少、滞销、破损、近效期的商品及时向组长上报；6完成对整件拣货区人员的考勤、绩效考核及培训等管理工作；7纠正整件拣货区员工出现的差错；8定期组织所管辖库区进行盘存工作，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；9维护责任整件货架及作业工具，按GSP要求进行存放；10安排整件拣货区员工完成区域的清洁卫生工作；11完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄50岁以下其他要求具有一定的解决问题能力、组织能力和一定的责任感、敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望

34、学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能一般电脑操作所需经验和培训经验3个月以上整件拣货工作经验培训整件拣货流程的系统培训整件拣货岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 保证拣出药品的及时性，提高库存药品的周转率；2. 保证拣货的完整和准确，将差错降到最低。岗位职责1. 在系统中索取整件拣货任务，打印整件补货标签、整件拣货标签；2. 在本区内取一辆小推车，然后根据拣货标签或单据上指示的作业类别、出库品规、货位编号、批号、数量、生产厂家信息进行拣货；3. 在拣货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息，在标签对应的商品上，将标签进行粘贴

35、；4. 根据标签的作业类别指示，将拣货标签贴在商品外包装正前方的右上角；5. 补货至零货区的商品将拣货标签粘贴在商品的正上方，根据标签指定的巷道，投放在指定的巷道里面；6. 整件出库的商品，根据标签指定的月台暂存区号，将商品码放在指定的月台暂存区，对于机动货位的商品，需找外复核确定暂存区后，码放在指定的暂存区，在码放时要注意标签对外；7. 在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向管理岗反馈，按要求进行处理；8. 做好货位调整工作；9. 负责商品进行周期性和临时性盘存工作，确保一定的盘存准确率；10. 负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按GSP要求进行堆码与

36、陈列；11. 做好责任区域的清洁卫生工作；12. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄50岁以下其他要求性格平和、体能充沛和良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能一般电脑操作所需经验和培训经验3个月以上整件拣货工作经验培训整件拣货流程的系统培训拆零拣货组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 保证拣出药品的及时性，提高库存药品的周转率；2. 保证拣货的完整和准确，将差错降到最低；3. 监督和指导员工高效、有序的完成拣货作业。岗位职责1. 负责组内员工的工作调配管理，确保补货

37、上架和拆零拣货等相关工作有序进行；2. 监督指导员工进行所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，提醒员工及时完成确认；3. 按GSP管理要求指导员工对拆零拣货区货架进行日常维护，保证货位商品与标签的一致；4. 安排拆零拣货岗按照商品货位调整表，不定期调整货位商品； 5. 发现原装短少、滞销、破损、近效期商品及时向有关人员上报；6. 纠正拆零拣货区员工出现的差错；7. 定期组织所管辖库区员工盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；8. 负责拆零拣货区人员的考勤、绩效考核及培训等管理工作；9. 负责监督员工维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放；10. 监督拆零拣货区

38、员工完成区域的清洁卫生工作；11. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格平和、体能充沛，具有良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验3个月以上拆零拣货工作经验培训拆零拣货流程的系统培训拆零拣货管理岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1. 保证拣出药品的及时性，提高库存药品的周转率；2. 保证拣货的完整和准确，将差错降到最低；3. 监督和指导员工高效、有序的完成拣货作业。岗位职责1进行组内员工的工作调配管理，确保补货上架和拆零拣货等相关

39、工作有序进行；2监督拆零拣货岗进行所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，提醒员工及时完成确认；3按GSP管理要求指导员工对拆零拣货区货架进行日常维护，保证货位商品与标签的一致；4安排拆零拣货岗按照商品货位调整表，不定期调整货位商品；5发现原装短少、滞销、破损、近效期的商品及时向上级上报；6纠正拆零拣货区员工出现的差错；7定期组织员工进行所管辖库区盘存工作，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；8完成对拆零拣货区人员的考勤、绩效考核及培训等管理工作；9维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放；10安排拆零拣货区员工完成区域的清洁卫生工作；11完成领导交办的其他工作。表二

40、:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格平和、体能充沛，具有良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验3个月以上拆零拣货工作经验培训拆零拣货流程的系统培训拆零拣货岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1保证拣出药品的及时性，提高库存药品的周转率；2保证拣货的完整和准确，将差错降到最低。岗位职责1. 索取拣货任务，观察该巷道内货架上的指示灯和拣货电子标签，走到电子标签指示灯亮起的货位上，按照电子标签上显示的数字指示进行拣货；2. 及时的将拣取的商品放到盖子打开并插牌的周转

41、箱内，并完成确认作业；3. 负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业；4. 在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向管理岗反馈；5. 每天对商品进行差错盘存，每周、每月进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表；6. 按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位；7. 维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放；8. 做好责任区域的清洁卫生工作；9. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格平和、体能充沛，具有较强的责任感和团队意识学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，

42、药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验无培训拆零拣货流程的系统培训内复核组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标1 降低复核差错率；2 规范员工的行为，复核包装整齐，装箱合格；3 减少仓储内有效投诉及外部各类有效投诉；4 监督和指导员工高效、有序的完成内复核作业。岗位职责1. 负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行；2. 监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况；3. 如实记录并理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错；4. 组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复

43、核商品时方便拿取；5. 定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；6. 监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告；7. 负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作；8. 监督员工做好内复核区域的卫生工作；9. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄25岁以上其他要求具有一定的沟通能力、应变能力和良好的职业学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验6个月以上内复核工作经验培训内复核流程系统培训内复核管理岗岗位说明书表一：岗位职

44、责工作目标1规范员工的行为，复核包装整齐，装箱合格；2降低复核差错率，减少仓储内有效投诉及外部各类有效投诉；3监督和指导员工高效、有序的完成内复核作业。岗位职责1进行员工的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行；2监督指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况；3如实记录并处理内复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错；4协助组长安排内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取；5协助组长定期组织内复核岗进行所管辖库区的盘存工作，监督盘存过程并对盘存结果进行分析；6监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告；7协

45、助组长完成对内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作；8安排员工做好内复核区域的卫生工作；9完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求具有一定的沟通能力、应变能力和良好的职业素养学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验6个月以上内复核工作经验培训内复核流程系统培训内复核岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标1及时准确地复核商品；2控制复核差错率，保证商品出库准确性；3包装整齐，拼箱合格。岗位职责1. 进入内复核操作界面，填写自己的工号和对应的复核台号，提取内复

46、核任务；2. 打印标签，在纸箱侧面的右上角贴上打印出的拼箱标签，寻找纸箱；3. 根据商品的名称、规格、厂家、批号等信息对商品进行复核，如果有易碎物品，用塑料袋包装好后再放入拼箱内，并进行确认作业；4. 按一定的要求对复核之后的商品进行拼箱（注意：要遵循“重不压轻”的原则，不要把易碎的注射类针剂等放在纸箱的最底层；将易碎和易漏的品种用塑料袋装好，放到拼箱的下面；如果纸箱未装满而该客户在此复核台上的任务已经完成的情况下，用其它的碎纸箱在上面覆盖一层，起保护的作用）；5. 将封好的拼箱放到输送线的中央，不要倾斜，也不要倒放，将空周转箱盖交扣好之后，放到周转箱回流线上；6. 定期整理内复核区的零货箱和

47、纸隔板，使复核商品时方便拿取；7. 对复核过程中发现的差错进行记录，及时向管理岗反馈，并做好纠正工作；8. 协助做好仓库周期性和临时性盘点工作；9. 负责内复核区的清洁卫生和维护工具设备；10. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求性格平和、体能充沛，具有一定的责任心和敬业精神学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求不限，药学为佳所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验3个月以上拆零拣货工作经验培训内复核流程系统培训赠品库管理组组长岗位说明书表一：岗位职责工作目标对礼品库礼品进行管理，及时有效地入库、补

48、货、盘存、出库岗位职责1. 负责入库礼品的验收入库，礼品信息录入系统；2. 落实礼品库的月度盘存和日常盘点；3. 根据礼品发放情况和库存状况及时通知厂家进行补货；4. 监督指导拣货岗完成货架整理和清理工作；5. 按照礼品管理办法监督指导拣货岗进行拣货、拼箱和货物交接；6. 将厂家赠送公司的礼品交给办公室，并完成交付手续；7. 厂家促销活动结束或发现不合格礼品，与厂家联系购进退出并落实；8. 对按流向发放的礼品进行购进退出处理；9. 负责对销售退回的商品做冲红处理；10. 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限年龄不限其他要求无特殊要求学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专

49、专业要求药学所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验无培训无赠品库拣货岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标快速、准确的拣出商品，尽量减少出库商品的差错岗位职责1 在系统中任务索取界面进行任务索取；2 根据拣货单上指示出库品规、批号、数量进行拣货；3 拣货后对礼品进行装箱或者打包，贴上标签；4 将自提礼品送到自提区，经自提区复核人员签字后在系统内确认；5 按开票员签字的礼品领用单进行交付手续；6 将托运礼品送到托运组，与托运员进行货物交接；7 完成配送礼品的交接工作，市内配送礼品与配送员进行交接，省内或外省与配送协调员进行交接；8 协助管理员进行礼品验收入库，负责礼品的上架和登记；9 根据月度盘存计划进行礼品库的月度盘存，按管理员要求进行日常盘点；10 负责礼品库的清洁卫生工作；11 完成领导交办的其他工作。表二:任职资格基本要求性别不限，男性为宜年龄不限其他要求无特殊要求学历及专业要求最低学历初中期望学历中专/大专专业要求药学所需资格/职称无所需知识与技能知识仓库流程、药品知识技能简单电脑操作所需经验和培训经验无培训无特殊品库管理岗岗位说明书表一：岗位职责工作目标快速、准确的拣出商品，尽量减少出库商品的差错岗位职责1. 在系统中进入零货任务索取界面进行任务索取，并打印出拆零拣货单、整件拣货标