前期业务岗位职责

1、前期业务岗位职责 hrbp(业务板块 前期偏招聘) 我乐家居 南京我乐家居股份有限公司,我乐家居,我乐家居股份,我乐 岗位职责: 业务发展 1、 协助hrd为销售版块制定、搭建合理的人力架构,保证继续的用人需求; 2、协助hrd与生产运营、人力资源中心一起制定并培训,完善各项工作标准和人事政策; 3、协助hrd制定并监督实施,适时调整版块的薪酬、绩效考核方案; 4、从员工满意度、团队氛围等人事维度诊断运营状况,并提交报告; 人员管理 1、定期盘点人才储备状况,并参加晋升考核; 客户服务 1、随时为营运团队提供人事专业问题咨询,参加重要业务会议; 2、 与人力资源中心密切沟通,分解公司人力资源项

2、目性工作,并有效执行落地。 任职资格: 1、 本科及以上学历,有销售hrbp工作经验者优先合计; 2、 熟悉人事六大模块,擅长招聘工作; 3、 目标导向,学习力强,情商高 前期项目经理岗位职责 项目前期经理 德信房产 德信地产集团有限公司,德信地产,德信房产,德信置业,德信置业浙江,德信 1、建立和维护关联外部关系,编制项目手续报建计划,组织办理各种前期开发手续及证件; 2、组织办理土地、规划、市政、销售等各种证照文件,逐一进行项目报批,保证各项手续办理齐全,并做好与政府部门的沟通协调工作参加方案制定协调及费用控制,与制定院沟通和协调。 3.负责对接土地交地后相关事宜; 4.负责组织、协调、实

3、施发改、规划、国土、住建、消防、人防等部门手续的具体办理工作; 5.负责组织协调各项市政配套(水、电、气、道路、通信等)专项申报,并配合相关部门完成综合管网等各专业报批图; 6.负责编制项目完工各部门验收计划,组织、协调、实施规划、消防、园林、人防等专项验收及国土复核验收、住建局备案的具体办理工作; 任职要求: 1、4年以上房地产开发企业前期开发相关工作经验,精通项目报批报建程序; 2、熟悉房地产开发项目运作流程,熟悉上海市房地产行业政策法规; 3、具备特别的沟通协调能力和外联拓展能力,抗压能力强,工作条理性和执行能力特别; 前期规划经理岗位职责 前期规划制定经理 1. 土地规划研究 总结公司

4、过往项目以及对标杆项目进行案例研究,梳理规划层面对项目运营的价值贡献点,制定相应工作标准,对公司土地获取提供有力保证。 2. 政策法规研究 针对各地规划细则和城市规划特别要求制定相应的应对措施,实时关注法规变化。 3. 前期规划 针对公司意向土地,进行规划强排及投资测算,对拿地投资决策及产品决策方案进行,形成汇报成果。 4. 团队建设与指导 指导、培训下属员工以提升团队管理意识和能力、专业水平,保证团队绩效目标达成。 1. 土地规划研究 总结公司过往项目以及对标杆项目进行案例研究,梳理规划层面对项目运营的价值贡献点,制定相应工作标准,对公司土地获取提供有力保证。 2. 政策法规研究 针对各地规划细则和城市规划特别要求制定相应的应对措施,实时关注法规变化。 3. 前期规划 针对公司意向土地,进行规划强排及投资测算,对拿地投资决策及产