财务管理专业国际化人才培养体系创新研究

1、财务管理专业国际化人才培养体系创新研究一、引言随着经济全球化和区域经济一体化的进一步发展, 欧美发达国家产业向亚太转移的趋势愈发加强，亚洲 区域经济合作与交流方兴未艾，中国-东盟自由贸易区 进程加快，粤港澳三地经济加快融合，导致人才竞争 越来越激烈。这必然要求高校对财务管理专业人才的 培养要注重国际化，要求培养通晓国际会计准则和事 务、同时具有专业实践能力与社会实践能力的高端人 才,然而，目前人才市场上高层次会计人才严重缺乏。 自1998年教育部在普通高等学校本科专业介绍中 将“财务管理”列为工商管理学科下的一个本科专业， 并于1999年开始招生以来，我国高等学校财务管理本 科专业人才培养规模

2、越来越大。根据教育部高等教育 司2008年公布的一份报告显示，2002年至今，开设 财务管理专业的院校由54所增至189所，并且未来相 当长一段时间内，社会对经济类、工商管理类人才需 求意愿将进一步增强，尤其是对财务管理专业的需求 意愿更加强烈。在这一背景下，财务管理专业国际化 人才培养是我国应对经济全球化必须具备的教育理念。cima在企业界享有很高的声望，被誉为21世纪最完 善的商业培训体系。多年来，世界上的知名跨国公司 都将其列入商业资格的首位，cima以其全新的教育理 念在财务管理国际化人才培养方面独树一帜，为我国 财务管理专业国际化人才的培养提供有益的借鉴。二、文献综述国际化人才的培养

3、有较宽泛的外延，但归根结底 是要实现与国际的接轨，必须要善于吸取世界先进的 教育理念培养具有国际化视野、国际沟通交往能力、 国际竞争力的人才。关于财务管理本科专业人才培养 模式的理论研究，各国存在自身特色。（一）国外研究美国大学教育以学术研究、人才 训练及社会服务为宗旨，实施专业训练，培养社会需 要的专门人才。澳大利亚高等教育以接受教育与训练 者为中心，实施以能力为基础的训练，根据职业结构 来提供训练方案。日本高等专科学校重在培养适应科 学技术发展的技术人才。韩国的应用型大学在聘请教 师时，常常把实践经验看作一项重要的条件。英国职 业资格证书制度的建立宗旨是将学历教育与职业培训 相结合，在职业

4、资格和学历证书之间建立起一座桥梁, 使职业教育在更广泛的范围内得到发展，目前在国际 上最被普遍接受的职业教育是cima （管理会计师公 会）、acca （特许会计师公会）。这类职业教育目前逐 步为我国高等教育所引入，女口 cima、acca成建制班 的设立，使我国财务管理国际化人才的培养成为可能。（二）国内研究与国外相比，由于社会对财务管 理本科专业人才的旺盛需求，我国高等学校在财务管 理本科专业人才培养方面不断创新，取得了较为显著 的成效，社会用人单位对财务管理专业人才培养质量 的满意度呈上升趋势。但由于财务管理专业开设时间 较短，在人才培养方面还存在诸多问题需要解决，如 人才培养模式尚存在

5、重知识轻能力，重传承轻创新， 重守业轻创业，重单一型轻复合型等方面的问题；课 程设置缺乏整体规则,结构不合理，专业课过多过细， 基础课相对薄弱，不利于学生综合素质的培养；财务 管理课程理论研究与企业理财实践脱节严重。刘淑莲 （2005）从财务管理学科的目标定位界定入手，根据 目标定位、价值定位和市场定位的要求，提出财务管 理专业课程体系可根据其学科范畴，按照“厚基础、 宽口径、活模块”构建模式的原则构建成四个层次： 公共基础必修课、学科基础课、专业必修课、专业选 修课。使课程体系在结构上与学生的全面素质和综合 能力培养相一致，在内容上与执业岗位的需要相一致, 实现基于优势互补的课程体系下的财务

6、管理专业人才 培养模式。陆正飞、辛宇（1999）从财务管理专业与 会计学专业、金融学专业的差异入手，分析了各自的 侧重点以及服务方向，指出财务管理专业与会计专业、 金融专业的业务培养目标的差异，并提出财务管理课 程体系设计的基本思路：既依据财务管理核心内容， 又考虑财务管理理论与方法的抽象与具体程度等进行 课程体系设计。孙小梅（2007）从财务管理人才培养 目标定位入手，指出人才培养应在更新思想、转变教 育观念的基础上，设计培养规格，制定培养方案，选 择培养途径并予以实施。财务管理专业人才除了要有 扎实的专业基础知识、优化的能力结构外，还应具有 全面的优良素质。尽管许多学者从各自不同的视角提出

7、了一系列财 务管理本科专业人才培养的措施和建议，但这些措施 和建议主要从课程体系、业务培养目标等方面对人才 培养模式进行非实质意义上的调整，并没有从根本上 解决财务管理本科专业人才培养上存在的关键问题。 特别是我国高等教育从精英教育向大众教育转型时期, 传统人才培养模式下培养出来的财务管理本科专业人 才根本无法满足社会的需要，本身较为科学合理的企 业内部控制制度、财务管理理念（如新财务通则 中首次提出的社会责任、民主理财等理念）无法实施 并发挥其应有的作用，企业中逆向选择、道德风险等 问题日益突显，严重制约着企业全面、协调、可持续 发展。三、我国财务管理专业人才培养模式的弊端我国目前财务人员知

8、识水平结构参差不齐，现有 的财务管理专业人才培养模式在发展中逐渐显露出其 弊端。财务管理专业设置不尽人意，大都将其作为会 计学或财政学等专业下的一个方向，教育转型并没有 从根本上改变财务管理本科专业的课程体系，因而存 在专业方向口径狭窄，培养人才知识结构单一，适应 社会能力较差以及发展后劲不足等缺陷，使得学生的 学科视野和择业能力受到局限；过重的功利导向，使 大学生的全面素质和扎实的基础训练受到影响。这都 不利于培养和提高财务管理专业人才的素质与能力， 并严重限制着专业人才的知识面和业务水平。总之， 财务管理人才培养模式存在的问题有：（一）培养目标不明晰由于会计学、金融学与财 务管理学非常接近

9、，而且与这些专业相比较，财务管 理专业在人才培养目标上自身特点不明显。除此之外, 目前我国高校在财务管理专业培养目标上，只注重对 基础知识和基本技能的培养，而忽视了相关知识的传 授和能力的培养。（二）对国际化应用型本科教育规律与本质特征 认识不够许多设有财务管理专业的地方院校主要定 位于培养应用型本科人才，在财务管理专业设置、学 科建设、培养方案设计、课程结构、教学方法、实践 教学等方面进行改革，虽然取得成果和特色，但总体 上对财务管理专业国际化应用性本科教育规律和本质 特征的认识还不够深入，整体的教学改革效果还不明 显。（三）国际化应用型师资队伍缺乏 教师是落实国 际化应用型人才培养的关键，

10、教师队伍整体上还缺少 国际化应用性教育的理念，对教育的内涵理解不深， 缺少感性体验，易在教学实践中回到习惯的传统教学 模式上。（四）培养模式单一财务管理专业人才培养模式 与社会对财务管理人才的质量需求不相适应，实践性 教学环节存在单一化、形式化问题。学校与实践部门 缺乏紧密联系和沟通，对现实经济前沿问题研究较少， 实践教学管理、评价机制弱化，案例教学方法缺乏等 问题极为严重，所培养的学生在分析与解决问题的能 力方面存在欠缺。此外，用人单位对毕业生个人品质、 素质要求也渐渐成为各公司极为看重的一项用人标准。 尽管我国各高校在如何提升财务管理本科专业人才个 人品质和素质方面做了一系列尝试，但尚未找

11、到有效 方法。课程体系设置不合理，系统性不强，专业课程 间的内容交叉重复问题突出，实践课流于形式。主要 表现为专业特色不明显，财务管理专业课程体系中要 么偏重于会计学，要么偏重于金融学，而没有形成关 于财务管理学的独立的、科学的、系统的课程体系。四、引入cima的可行性分析cima特许管理会计师公会是全球最大的国际性 管理会计师组织，同时也是国际会计师联合会(ifac) 的创始成员之一。目前大多数国际财务资格均面向财 务会计，偏重审计，而cima的认证群体则以企业会 计和经理为主，在培养扎实财务技能的同时，重点提 高其参与经营管理和战略决策的能力，实现“财务支 持战略决策，战略融于财务管理”。

12、cima与其他会计 专业团体的最大区别在于它专注于管理会计师的培养 和发展，适合并不满足于掌握传统财会技能的人。完 成cima特许管理会计师各个级别的资格认证后，将 能综合和利用各类数据，为企业的经营和发展提供全 面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理 和商业策略等方方面面的重要信息和切实方案。cima 一直以来紧密结合充满活力和挑战的商界需求，坚持 不懈地致力于企业财务管理及战略决策的研究和开发, 提供了世界上极具权威性的高端财务职业资格认证。（一）cima理念的特色cima资格不局限于会计 内容，而是涵盖了管理、战略、市场、人力资源、信 息系统等方方面面的商业知识和技能。cima特

13、许管理 会计师受到全世界的一致认可，许多世界知名跨国企 业，如联合利华、壳牌、福特、艾森哲等，都对cima 资格推崇备至ocima 一直以来紧密结合充满活力和挑 战的商界需求，坚持不懈地致力于企业财务管理及战 略决策的研究和开发，提供了世界上极具权威性的高 端财务职业资格认证。cima资格认证不仅为企业衡量 和提升财务管理人员素质和业务水平提供依据，也为 各行各业的高级财务人员和管理精英创造展示实力的 平台和个人发展的通途。（二）cima与其他财务会计证书的区别（1）目 标明确，注重管理技能的培养。传统的财务会计重在 回顾过去，履行反映和报告企业经营成果和财务状况 的职能；而管理会计则重在面向

14、未来，履行预测、决 策、规划、控制和考核的职能。在成为“管理会计师” 之后，将决不仅仅局限于传统观念中的记账先生的会 计形象，而成为一位深谙财务管理，能够帮助企业进 行战略决策并贯彻执行的企业成员o cima专注于管理 会计师的培养和发展，在企业界享有很高的声望，被 誉为21世纪最完善的商业培训体系。（2）提供一种国 际化的职业资格。cima特许管理会计师公会的总体业 务重点在99%的从事商业工作的会员及学员身上，而 不是仅限会计人员。这使其能够提供一种新的职业资 格，它既能够聚焦企业管理上的竞争，同时也立足于 战略管理会计。整体来说，cima比任何其他会计机构 提供更多的管理，加大管理会计，

15、更多的项目管理和 更多的策略。其国际化程度也有目共睹，cima学员及 雇主遍布全球，是国际化水平最高的会计资格认证之 一，其教学推广有现成的专业师资资源。（3）教学大 纲既实用又创新。独一无二的学术培训和实践经验可 以持续满足雇主所需一一特许管理会计师具有推动业 务发展的领导能力。这样的人才完全符合现有企业的 要求。不像其他的会计资格，管理会计职业能力考试 （案例研究并最终测试的专业能力）考核的是商业思 维和更高层次的认知技能，如分析、综合和评估。这 就要求学生要顾及到所有课程讲授的商业、金融、道 德和人力资源战略等问题。五、结论我国高等教育在国际化趋势的推动下，步入了国 际化的进程，主要体现

16、在学习和借鉴国外的经验和方 法，与国外高校在互换留学生、专家学者互访、学术 研究、合作办学等方面。为适应市场经济发展的需要， 高校财务管理专业学历教育的重点应转向培养国际型、 实务型、复合型、创新型的高素质人才，财务管理本 科专业人才培养模式与实践创新亟待完善。可见，借 鉴国外相关理论研究，加强财务管理本科专业国际化 人才培养模式与实践创新的探索已经成为一个当前具 有较高研究价值的课题。我国现有财务管理人才培养 模式所显现出的弊端正好可以由cima理念的优势所 弥补，若能借助其在培养目标、教学大纲、国际师资 等方面的强大优势，必将对我国财务管理人才培养模 式产生颠覆性地影响，极大地推进我国财务管理人才 的培养。本文系重庆市高等教育教学改革研究项目