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文档简介

1、学生会干部考核制度范本 学生会干部考核制度范本之相关制度和职责，学生会干部考核制度为保证学生会工作的顺利进行,对成员的表现状况进行监督管理,特制定院学生会评分考核制度,制度规定:一、考核对象:学生会全体干部二、考核方法:1、采纳“自评和他. 学生会干部考核制度 为保证学生会工作的顺利进行,对成员的表现状况进行监督管理,特制定院学生会评分考核制度,制度规定: 一、考核对象:学生会全体干部 二、考核方法: 1、采纳“自评和他评相结合的形式,分为五个星级,最后结果将作为决定续任,解任的依据。 2、本考核制度执行积分量化,每人每学期的基础分为60分,对没有按要求完成或做到的按规定扣分。 3、具体考核方

2、法:以部门为单位分部门考核,主席、副主席和办公室参照与每个部门的考核,并对此次考核负责检查、记录、统计。 4、本考核结果将作为对学生会干部的任免奖罚的重要依据。 三、考核内容和积分量化标准 (一)依据院学生会成员考勤制度进行量化打分。 (二)有以下状况者给予扣分: 每学期初学生会部长依据校、系工作重点和要求制定各部学期工作计划,重点内容特别,期末递交部门工作总结和个人总结。 1、未按要求书写计划和工作总结的每缺一份扣2分。 2、计划或总结不够认真的扣12分。 3、计划或总结迟交未讲明状况的扣12分。 4、对各项工作和精神未传达到位或未组织落实的每次扣3分。 5、学生会干部、干事出现有损于团委、学生会形象的状况视情节严重扣35分。 6、开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣12分。 7、学生会办公室值勤人员未做到及时清理办公室工作扣0.5分。 8、不安心本职工作或长期工作成绩不显然者扣12分。 (三)有以下状况者予以加分 1、学生会开会全勤(不迟到,不早退,活动参加等)加3分。 2、积极参加组织的各项活动,保质保量完成的,主动参加活动组织策划的加13分。 3、向上级提合理看法或建议并被采纳取得实效加1分。 4、做出特别贡献赢得荣誉者加15分。 5、发挥主观能动性,出色而有革新地完成任务者,一贯工作认真负责积极主动并讲明工作方式,

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