



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程项目事故报告调整处理制度(7) 工程项目事故报告调整处理制度7之相关制度和职责,工程项目事故报告及调整处理制度(七)第一条伤亡事故报告程序及登记手续1、凡发生未遂事故由各施工班组进行登记,并报告工地负责人。2、凡发生轻伤事故,于事故发生后口头报告各所队安. 工程项目事故报告及调整处理制度(七) 第一条伤亡事故报告程序及登记手续 1、凡发生未遂事故由各施工班组进行登记,并报告工地负责人。 2、凡发生轻伤事故,于事故发生后口头报告各所队安全部门,月底填“伤亡事故登记表上报处人保科。 3、凡发生严重未遂事故,应马上口头报告处人保科和所属队安全部门,由处人保科组织调查分析,找出原因,采用防范措施和
2、杜绝重复发生。 4、凡发生重伤、群伤、死亡事故,事故单位必须马上上报处人保科,其中死亡事故再马上报送主管机关及当地劳作部门、工会、检查院。 5、凡属于“扭伤事故类别的负伤者,必须持有医疗部门诊断后出具的可靠的诊断证实,并经班长、工地、安全部门确认后。过期不报者,不予补报登记手续。 第二条重大事故的现场处理 1、发生重伤、群伤、死亡事故,就近工作人员应积极抢救伤亡,保护好事故现场。 2、事故现场未经安全专业部门勘察前,任何人都不得擅自变动事故物证的位置,就近施工人员有责任提供有关事故的旁证材料。 3、安全专业部门接到事故单位报告后,应马上到现场进行临时性处理,具体勘查事故现场,记录事故现场状况和
3、责任者的详述材料,索取必要的旁证材料,事故现场的临时性处理完毕后,应马上向上级主管机关、当地劳作部门、工会、检察院报告,并及时填写“重伤死亡事故调查报告书报送主管部门、劳作部门。 第三条事故责任的一般区分 事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。确定责任时必须做到实事求是,依据安全施工责任制度的规定,结合现场施工实际状况进行严肃认真的调查分析后确定。 事故责任一般区分如下: 1、受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工,因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故,职工因本人玩忽职守,工作不负责任违反劳作纪律而造成的事故,由其本人负直接责任。 2、从未参加过施工,未按
4、规定进行三级安全教育,即参加施工而发生事故的,则应分别追究有关当事人的责任。 3、施工无完全措施或未交底,就施工而造成非本人责任的事故,应分别追究负责人或工程技术人员的责任。 4、在施工安全条件不具备或有直接威胁工人生命安全的场所,经工人提出但未采用措施即令施工,而造成非本人责任的事故,由强迫命令者负全部或主要责任。 5、机械设备有缺陷或不按规定保修而危及安全运行的,经操作人员提出但未采用措施即令运行的,造成非本人责任的事故由强迫命令者负全部或主要责任。 6、工人因不使用防护用品而造成的事故,由其本人负全部或主要责任。 7、各级领导在布置任务的同时,没有布置安全工作或放松安全教育,对发现的问题不采用措施解决以及管理不善等问题构成事故发生的原因,应依据情节分别追究领导或项目负责人及工区管理人员应负的不同责任。 第四条事故的调查处理及权限 1、发生伤亡事故扣各级领导要组织对事故进行认真的调查分析。从思想上、技术上、管理上查明事故发生的直接原因和主要原因,分清事故责任。保持做到“三不放过即事故原因没有分析清楚不放过,事故责任人员和群众没有受到教育不放过,没有采用切实可行的预防措施不放过。 2、对造成事故的责任者,要依据安全管理奖惩制度和上级有关规定进行严肃处理。 3、一般未遂事故由工地负责人调查分析,进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 林业完善合同(2篇)
- 《婴幼儿常见疾病的识别与预防》课件-婴幼儿的照护特点
- 2025监理师《合同管理》招标方式与合同风险控制要点
- 2025年人教版美术五年级下册教学进度安排表
- 高层力挺新质生产力
- 2025年工厂租赁合同范本
- 2025武汉市存量房屋买卖合同
- 2025年土地使用权抵押合同
- 指甲里有黑线的临床护理
- 2025华茶网技术服务合同
- 瓷砖空鼓装修合同协议
- 河南省普通高中2024-2025学年高三下学期学业水平选择性模拟考试(四)历史试题(原卷版+解析版)
- 一例盆腔脏器脱垂全盆底重建术患者的护理
- 旅游消费者决策
- 企业员工环保培训
- 2025年河北省唐山市玉田县第三中学中考一模地理试卷(含答案)
- 2025届金丽衢十二校高三语文第二次联考考场高分作文点评:“效率至上”与“深度求索”
- 完形填空 20篇 集训-2025年译林版七年级英语下册寒假预习(含答案)
- 各岗位应知应会“明白卡”(含矿长等)
- T-CNSAIA 005-2024 纯钛真空杯标准
- 抖音来客本地生活服务餐饮商家代运营策划方案
评论
0/150
提交评论