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文档简介

1、停薪留职合同甲 方：_代表人：_职 务_乙 方：_性 别_出生年月_根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方磋商,特订立本合同,以便配合遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止,共为_ 年。第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇薪水调整,按薪水调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的薪水级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理；如确需甲方出具证明的,甲方可以

2、证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受薪水、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间,乙方按基本薪水的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元,每月_ 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行磋商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。甲 方：_ 代表人：_

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