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1、公司关于开展解决拖欠农民工工资问题自查情况的报告根据xxx办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问 题专项核查的通知精神,公司于10月中下旬,按照全覆盖的 要求,认真组织开展解决拖欠农民工工资问题自查工作。现将 自查情况报告如下:一、基本情况公司所属的工程建设项目共有12个。其中房建项目4个、 工程建设项目4个、其它项目4个。总部无涉及农民工的工作 内容和建设项目。二、具体做法和措施为扎实做好解决拖欠农民工工资问题自查工作,公司重点 围绕以下四个方面开展自查:一是加强建设资金监管、规范工 程款支付和结算行为,督促用工单位依法按月足额支付农民工 工资;二是规范劳动用工管理、健全农民工欠薪投诉处理机制

2、等情况;三是因拖欠农民工工资引发的信访、投诉和欠薪事件 的处置情况;四是解决拖欠农民工工资问题长效机制建设情况。 根据自查工作重点,公司认真梳理并自查了各建设项目具体做 法及成效,均能够严格按照要求,切实保障农民工工资按时发 放到位,无拖欠农民工工资问题等情况发生。1. 所有建设项目合同均通过承包人做出投标承诺及相应 条款进行预防和约束。2. 在建设项目管理工作例会上进行反复宣贯和强调,要求 承包企业专人负责并加强对农民工劳动合同签订、审核、备案 等环节的管理,保障农民工合法权益。3. 在建设项目管理工作中,通过严控建设项目施工进度, 及时了解一线施工人员工资支付情况,发现有农民工工资拖欠 迹

3、象,及时找出原因,督促施工单位负责人整改解决,把问题 消灭在萌芽状态。4. 对三年内因拖欠农民工工资产生纠纷的承包人,列入企 业诚信“黑名单”,取消其建设项目投标资格。三、下一步工作思路解决好农民工工资发放问题,事关农民工切身利益和社会 的和谐稳定。公司还将继续采取有效工作措施,把解决好拖欠农民工工资问题抓紧抓好抓实。1按照“谁主管、谁承包、谁负责”的原则,明确责任一 级抓一级,层层抓落实。建设项目管理单位准确掌握参建企业 农民工用工情况、农民工资支付情况、拖欠农民工工资情况, 发现问题立即督促整改。2加强建设项目的管控,重点加强建设资金监管、规范工 程款支付和结算。通过投标承诺及合同条款约束等方式,规范 建设项目劳动用工管理。3.坚持“边查边改”的原则,把有拖欠农民工工资记录的 企业和建设项目,确定为重点检查对象,经常跟踪检查。最大 限度的将矛盾消除在萌芽状态。今后,公司还将进一步加大建设项目领域农民工工资发放 检查整改力度,坚持以人为

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