国旗下的讲话：提高个人素养做文明学生

1、国旗下的讲话：提高个人素养，做文明学生尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好！昨天在学校行政微信群里老师保安人员在大 雨中打伞防止校园内盒饭泛滥的一条微信让我们十分感动 又十分心酸，感动的是他们为了校园的平安和校园的宁静 坚守岗位尽职尽责，心酸的是学校中一些同学的不文明举 动让工作人员煞费苦心。因为没有那些同学去购买盒饭得 不文明之举就不会要他们如此辛劳。所以我今天想和大家 交流一下个人素养与文明的话题，讲话的题目是提高个 人素养，做文明学生。由此我想到了三个地方的三种现象。一个是沃尔沃集团总部的停车文化，坐落在瑞典哥德堡的沃尔沃集团总部, 占地几十公顷，里面除了正常的办公场所外，还设有运动 场

2、所、娱乐场所，绿化很好，随处都是树木、花草，鸟语 花香，十分人性化。最令人称奇的是，里面有一个可供超 过200 0人停车的大型停车场。停车位沿着大门左右侧一字排开。理论上说，这么大的停车场，堵车的情况应该经常 发生。但是在这里，这种情况一次也没有发生过。公司早±8点上班，但是从清晨7点开始，就陆续有员工到公司上 班，早到的员工都会很自觉地将车停到远离办公楼的地 方。最远的泊位离办公楼的距离超过1公里，即使小跑过 去，也要10多分钟。于是上班之前的这段时间，进入总部 的小车都是很有序地由远到近停泊。先来的员工自觉将车 停到远的泊位，后面进来的员工将车停到近的泊位，天天 如此，周而复始。

3、而下班的高峰期，员工的车总是从近的 泊位开始陆续驶离总部。有记者问员工为什么来得早还把车停的远离办公室的 地方时，员工不约而同的回答：“我们到得比较早，有时间 多走点路。晚到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公 楼近的地方。”第二个是台北的排队文化：在台北处处都能见到自动 扶梯，而乘坐扶梯的市民都自觉地靠右站，左侧留出一条 通道，给需要赶路的人。台北的捷运（地铁）站每天上百万次的人流在地铁站 通过自动扶梯进进出出，川流不息的人潮乘坐扶梯，但依 然十分有序，他们按照先后顺序靠在扶梯右侧，左侧的通 道供行色匆匆的人通行。许多外地来台北的人都惊叹于台北的“靠右文化”，称 如果这种现象出现在某一处并不

4、觉得有什么了不起，但上 百万人都在重复着同样的动作，就着实让人惊叹。在台北上下班高峰期，乘坐地铁或公交车，需要的并 不是体力或速度，恰恰是存于人们心中的规矩。排队文化在其他场合也得到淋漓尽致的体现，排队已 成为台北人生活的一部分。第三个是深圳有一种“公交车递卡文化”：深圳公交车 一般都实行刷卡收费，刷卡器设在车头，而在人多的公交 车上，如果车前门太挤，司机会打开后门，乘客们从后门 上车后，会在无人监督的情况下主动把乘车卡拿出来交前 面的乘客传递到车头代为刷卡，刷完卡后又依次传递回来。 全国除深圳外没有一个城市存在“公交车递卡文化”，就连 北京、上海也没有，更不用说武汉、长沙，甚至连与深圳 近在

5、咫尺的广州也没有。“公交车递卡文化”是深圳一道 独有的风景线，正因为如此，说深圳人文明居全国之首毫 不夸张。由三个地方的三种文化可以总结为一个道理：这里的 人们个人素质很高，文明程度高，他们在工作中也是战无 不胜的！也说明另一个道理：生活中的细节往往最能反映 人们的文明程度。我特别想说：我们学校很多同学常常忽略了文明习惯 的养成。比如有的同学随地乱扔垃圾，出口就是脏话，不 顾学校三令五申仍然在围墙或者其他地方购物盒饭。同学 们，良好的个人素养在学校就养成特别重要。现在，我们 正处于人生中最关键的成长时期，在这个时期的所作所为, 将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为 就在帮助我们提

6、高自身的心理素质，同时也完善了自身的 道德品质。如果我们不在此时抓好自身的道德素质建设， 那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会 又有何用呢？所以，我们应该先成人，后成才。文明是我们素质的前沿。英国作家，有道德领路人、 预言家之称罗斯金说过：文明就是要造就有修养的人。拥 有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。无 数事例表明，走向事业辉煌，开创成功人生的关键，是具 有高尚的情操。在中南大学自主招生面试五个环节中就有 “公民素质与个人修养”两个环节，这两个环节不是要你 背诵素质与修养的知识，而是测试你是否具有良好的个人 素质和修养。孔子说：不学礼，无以立。说的就是学习应先学做人， 学做文明人，学做社会人。同学们，播下一个动作，便收 获一个习惯；播下一个习惯，便收获一种品格。在这里， 我呼吁同学们行动起来，人人争做文明学生。请大家在我 们的日常生活中讲究卫生，不说粗话、不随地吐痰、不乱 扔垃圾，见到纸屑随时捡；爱护公物，保护绿化；勤俭节 约