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文档简介

1、s公司人员岗位行为规范 公司人员岗位行为规范 (一)、领导干部行为规范 以身作则,为人师表;廉政勤政,不谋私利;坚持原则,作风民主;科学管理,开拓创新;胸襟开阔,团结高效。 行为要求: *坚决贯彻党的路线、方针和国家的法律、法令、法规、政策,并确保在本单位贯彻执行。 *模范遵守党纪、政纪和廉洁自律各项规定以及各项规章制度,严于律己,作风正派,办事公道,坚持原则,不循私情,不以职权为个人和家属、子女、亲朋好友谋取私利,为全公司职工做好表率。 *严格遵守组织原则,在各项经营活动中不得超越职权范围。除本职业务外,未经公司授权不能从事下列活动: 以公司名义考察、谈判、签约。 以公司名义供应担保、证明。

2、 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。 代表公司出席公众活动。 *坚持实事求是的思想路线,坚持民主集中制原则,发扬踏踏实实的工作作风,擅长深入基层,亲密群众关系,集思广益,为企业、为职工多办实事。 *思想解放、锐意改革、开拓创新、树立争上游、创一流,敢为人先的进取精神,敢干开展批评与自我批评,精诚团结,通力协作。 *有高度的工作责任感和敬业精神,恪尽职守,勤奋工作,注意提高工作效率。 *为了树立物资公司卓越的企业形象,注意个人品德修养,广结善缘,善为人生;诚意献给企业,维护企业形象、信誉和利益,从而打造物资公司优秀的企业文化。 (二)、管理人员行为规范 忠于职守,精通业务;作风深入,服务基层;

3、勤奋工作,当好参谋;遵纪守法,廉洁奉公;办事公道,讲究效率。 行为要求: 1、热爱本职工作,熟识本岗位职责,精通本职业务,娴熟而有序地开展本职工作,边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延。 2、牢固确立为基层服务的观念,主动为基层排忧解难,为基层献计献策,待人诚恳、热忱;办事公道、正派;工作勤奋、踏实;作风深入、细致,全面准时优质地完成各项任务。 3、严格遵守各项与本职工作相关的纪律制度,不得徇私舞弊,贪赃枉法,以权谋私,玩忽职守。 4、精诚团结,亲密协作,树立努力向上,奋勉进取,为创建社会主义现代优秀的物流企业做出贡献。 5、维护公司利益,爱惜公司财物,不利用工作之便非法收受他人财物或侵占

4、公司财物。 6、为人正派,光明磊落,言行全都,讲真话,办实事;坚持一切从实际动身,深入调查研究,注意实效,开拓创新;坚决反对弄虚作假、固步自封、主观主义和形式主义。 7、勤奋学习,刻苦钻研,加强自身修养,提高自身素养;正确对待成果和荣誉,不骄傲自满,随时纠正自己的缺点和错误。 (三)、员工行为规范 尽职尽责,爱岗敬业; 勤学苦练,提高素养; 转变观念,支持改革; 优质低耗,讲求效益; 遵纪守法,廉洁奉公; 团结友爱,相互帮助; 文明礼貌,讲究公德; 科学卫生,保护环境; 坚守岗位,细心操作; 遵章守纪,严格规程; 专心做事,便利用户; 不谋私利,保障供应; 四、管理工作人员必需具备的六种能力 1、推断能力; 2、洞察能力; 3、创新能力; 4、独立工

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