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文档简介

1、工厂人事专员岗位职责 协助人事经理策划并执行公司内外部的培训活动,预备培训资料,跟进培训效果; 6.-otherworkandprojectsassignedbysuperiorifnecessary. 领导交办的其他工作等. requirements: 1-collegeorbachelordegreeorequivalent; 大专或本科以上学历; 2-writtenenglishisnecessary; 良好英语书面能力; 3-3yearsworkingexperiencesinhr,experiencedinc 负责办公用品选购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理; 负责收集考勤数据

2、和带薪休假的管理 协助员工招聘工作、入离职等手续的办理; 协助操办生日会、年会等; 协助上级领导对各项人事行政事务的支配和执行; 任职要求: 大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景; 具备良好的服务意识,责任心强,反应机敏,能承受压力,工作专心细致; 态度专心、英语听说读写能力强者优先考虑 篇3：门店人事专员岗位职责 门店人事专员武汉公馆消遣有限公司武汉公馆消遣有限公司岗位职责 1.负责门店招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作; 2.负责门店员工薪酬、福利、社会保险等工作; 3.做好门店员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况; 4.严格执行公

3、司各项制度,各种信息准时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 6.负责门店员工宿舍及员工餐的管理; 7.完成领导交办的其他工作,与其他部门有关工作协作良好。 任职资格: 1.娴熟使用office办公软件,一年以上相关工作经验; 2.具备沟通技能、组织技能、社交技能、分析与处理问题技能; 3.能够承受较强的工作压力4.有助理人力资源管理师资格证优先 篇4：基础人事专员岗位职责 【南宁】人力资源专员(基础人事)华润物业南宁分公司深圳华润物业管理有限公司南宁分公司,华润物业,华润物业南宁分公司,华润职责描述: 1、能依据项目实际状况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划,并组织实施; 2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置,并按配置和岗位要求完成招聘工作; 3、负责员工培训工作的组织和指导,全面提高员工队伍整体素养,合理利用人力资源; 5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核方法并按计划实施; 6、维护和谐的劳资关系、提升员工满足度和敬业度; 7、项目企业文化的宣贯和建设; 8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。 任职要求: 1、本科以上学历,23-35岁,有2年以上相关工作经验; 2、擅长协调,沟通能力强,有较强的责任心和

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