2018年度安全教育培训计划

1、2018 年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司 员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生 产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础 建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系 建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据中华 人民共和国安全生产法等安全生产法律、法规，结合公司安全培训 制度，特拟定公司 20182018 年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范， 具备与所从事的生产经 营活动相适

2、应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控 措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、 企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知 识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、 评价和控制措施、 安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯 实公司安全生产教育基础。-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实 现率达到 100%100% -企业全员接受安全培训达标率达到 100%100% -安全管理人员安全培训率达到 100%100% -单位主要负责人安全培训 率达到 100%100%-特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%100%

3、二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。三、教育培训内容 1 1 国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐 患排查治理体系建设标准；2 2、 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3 3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全 职责、操作技能及强制性标准；4 4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识

4、、评价和控制措施、岗位之间的衔接 及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5 5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6 6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1 1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培 训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一 次）。2 2、 其他从业人员（除新进厂参加新员工培训外）每年至少再培训 1 1 次，培训时间不得少于 1212 小时（可根据实际情况分段组织）。转岗和 离岗重新上岗员工也要重新进行新岗位安全培训， 经考试合格后，方 可上岗作业。

5、3 3、特殊工种、技能岗位人员除参加专职培训机构培训，取得特殊工 种、特种设备作业人员证外，每年参加公司内部教育培训，时间不少 于 2424 小时。4 4、新进厂员工岗前集中安全培训（三级安全培训）1 1 次， 培训时间不低于 2424 小时，经考试合格后，方可上岗。五、安全教育 培训考评地点公司会议室、餐厅，如因特殊情况需临时变动，其培训 时间、地点另行通知。六、安全教育培训形式：新员工三级安全培训、 特殊工种、技能岗位人员安全学习，专题培训、事故案例培训、安全 知识竞赛、法律法规及规章制度培训、两个体系建设培训等七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分由安全生产办公室、办公室负责组织，严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落 实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。八、工作要求1 1、各部门应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记 录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，档案包括：培训记 录、培训照片、签到表、培训考评试卷等详细、准确记录安全培训开 展实施情况。2 2、 公司各部门、各生产工序，必须严格按