《实用用工合同模板六篇》

1、实用用工合同模板六篇 用工合同 篇1 用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。2、乙方责任乙方人员在应遵

2、守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法1、劳务费：按照xx市工资标准：每月_元。不提供保险及其它任何费用。2、乙方的劳务费每月结算_次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向

3、乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前_个月的工资。2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正

4、式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。本协议_式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇2 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面销售岗位工作。合同期限为一年，自_20xx_年_0_2_月_25_日至_20xx_年_02_月_25日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：1）、不迟到，不早退。2）、淡妆（要给人很精神的感觉）； 4分3）、有工作服的工衣要整洁； 4分4）、穿工裙时必须穿肉色丝

5、袜，并无破损；4分5）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物； 4分6）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，卖场必须要有1个人站岗。 5分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 5分8、打电话一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠风和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要善于经常总结工作经验。3、卖场

6、清洁有序，物品放在该放的位置。一定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。4、灯模展示为每周一次，据具体情况可换两次。5、没有生意时一定主动带动员工轮流发资料卡。6、店长每个月底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。7、表现优秀者则每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离职将不退还押金。8、要有主人翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到5-10分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另

7、如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖80元奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。3、没有特殊情况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天则二天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失

8、的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签名）：年月日 年 月日 用工合同 篇3 姓 名：二一 年 月 日（正文）攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司 （甲方）聘用_（乙方）为公司 ，双方根据中华人民共和国劳动法和四川省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意从_年

9、_月_日起到_年_月_日止，聘请 为本公司；合同期限为_年_个月。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容（一）认真执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规和本公司财务管理制度。（二）审核原始单据，编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备，数据准确，账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。（三）对自己经手的财务做到心中有数，定期与各往来单位核对账目，对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。（四）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。（五）及时准确地按月、季、年度编制会计报表。（六）根据公司战略规划，对公司

10、账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制定财务战略计划方案。（七）监督并指导公司出纳人员工作。（八）服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。三、劳动报酬（一）会计师的薪酬标准为：1700元月+奖金+50元生活补助。（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月1 0日。四、工作时间（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作5天，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。（二）休息休假：执行国家法定假日休息规定。五、双方约定（一）乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规

11、及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。（三）甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安

12、机关处理。（五）乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1

13、、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重失职，xx或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；4、.被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七

14、）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月书面通知甲方：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（九）解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、.乙方未经甲方同意，擅自离员的；（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金1000

15、元。八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的.法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。九、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。（附：员工信息登记表）甲方：攀枝花市治中商贸有限责任公司（盖章） 攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司（盖章）法定代表人（签名）：_年_月_日乙方：（签名）年_月_日 用工合同 篇4 甲方：乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，我单位特聘请乙方为我单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。1、甲方安排乙方服务岗位，从事客房部相关工作；2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的有关对规定执行。

16、3、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。4、甲方安排乙方工作，是经过乙方自己在确保身体没有问题，能胜任工作岗位的情况下，甲方方才安排乙方上岗的，若因乙方个人身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作，甲方概不负责，乙方承担全部责任。5、乙方在甲方单位工作期间内，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。若乙方对甲方财物有所损坏，乙方应照价全额赔偿。6、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起有效。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 用工合同 篇5 招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽n

17、j-2标项目部(简称甲方) 受聘方： 唐程 （协议制职工）(简称乙方)。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限协议生效期限为/个月，从 20xx 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。第二条：工作内容1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。5、负责月底

18、抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度；严格操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负

19、责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一

20、审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： 身份证号码职称： 户口所在地地址：20xx年 月 日20010年 月 日 用工合同 篇6 甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有

21、独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输

22、送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险

23、、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。六、甲方的义务和责任<（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人