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文档简介
1、关于技术部的工作总结 在集团公司及分公司领导的强有力领导下,*工程部技术质量管理工作,严格按照集团公司所下发的工程质量管理方法和各项程序管理文件,通过组织、协调、控制和决策,对工程技术质量实施全过程的动态管理。 *工程位于*院内,总建筑面积为16888.7m2。整体呈“l”字型,由综合楼局部和风雨操场局部组成,均为现浇框架结构形式,本工程的建成为*提供一个教学、实验、体育运动为一体的综合性教学场所。工作中有一些收获,更感觉到一些缺乏,现将本年度的具体技术质量管理工作情况总结如下: 一、工程技术质量管理总体情况 工程于20xx年4月1日开工,要求20xx年8月底竣工并交付使用。本工程工期紧,工程
2、质量目标为“省优”,技术质量管理工作的形式相当严峻,工程部管理人员加强学习,严格管理,坚持技术指导施工,强化施工过程控制,加强工程细部质量施工处理,不断提高工程质量,圆满完本钱年度的工程部的技术质量工作任务。 工程施工过程中,不仅克服夜间不能施工(地处居民区)对工程进度的影响,使工程按期交工,并且严抓技术质量管理,得到上级领导和甲方、监理单位的普遍认可。20xx年5月31日,省建设厅组织的检查组对工地的平安、技术质量、现场等进行了综合性突击检查,20xx年6月9日,工地又受到大市建管处、质监站联合组织的综合大检查,20xx年8月7日,工地又接受了上级领导的顺利外审,检查中均对工地施工情况进行了
3、不同程度的肯定,其中省建设厅的检查小组在总结会议种明确指出,*工地检查中实体检测(主要检测板筋保护层厚度、层高、柱截面尺寸的偏差)合格,技术资料合格。同时工地还屡次受到潍坊、滨州等地同行的屡次参观。但工程部的管理人员深知,我们所做的还远远不够,还有很多缺乏之处,全体成员不骄不躁,持续努力。 二、工程技术质量管理具体情况 1、认真学习技术质量管理文件,并引导至实践应用 20xx年年初集团公司先后以电子版的形式公布以下文件:威建集团质量管理方法、优质工程质量控制标准、20xx*施工技术资料规定、建筑工程施工工艺标准、施工技术资料及质量验收样表、施工质量验收标准20xx系列。这些文件对工程部的技术管
4、理工作起着积极的指导作用。在工程部经理的领导下,工程部人员积极开展学习,学习中我们结合国家现行施工标准及集团公司各项程序文件,做到相互联系,相互融入,使得新要求、新工艺真正意义的理解。同时我们在学习理论的根底上,将理论与实践密切结合,做到活学活用。 2、开工前准备工作 由于工期紧,工程工程一经确定,工程部首先抓紧进行现场临建布置图的绘制和临建施工工作,在工程还未进行挖土施工,临建已根本施工完毕。当工程部接收到工程图纸后,以技术人员为主紧锣密鼓的开始了审图、钢筋配料、工程预算、各种材料和器材的方案选用等工作事宜,这些为后期施工的正常进行打下了坚实的根底。 同时根据公司决策和工程情况,确定本工程的
5、质量目标为“省优”,并立即开始实用性、针对性、科学性地编制施工组织设计、各项专业施工方案,而且根据工程情况,做好细部处理部位和二次设计情况。这些为以后的施工做到了较强的指导作用。其中细部处理中工程部对楼梯间的墙裙排设特别进行研究,最后决定排设成随楼梯台阶对墙砖进行锯割,使墙砖的砖缝布设成台阶形,这样既美观大方又节约材料,收到各方的一直好评。 3、工程施工中技术质量管理工作 首先对钢材、水泥、砂、石、砌块、外加剂等,从材料方案、合格证及数量等方面,严格按检验标准进行检验,合格前方可使用,对未经检验合格的材料一律不得进入施工现场;其次对土壤、砼、砂浆、钢筋焊接等施工试验的方案批次、试验结果的检查,
6、确保主体结构的平安可靠性。 施工各项工程均由技术人员进行交底,并着重强调关键问题,保证施工人员对交底的领会理解,施工中加强对施工过程控制,特别是重点工序要进行严格的验收,验收中发现问题及时要求整改,整改合格前方允许进行下道工序。对施工班组的施工质量情况加大奖罚,防止重复施工。对普遍性质量问题,由工程部主持各班组及时召开消除会议,并由技术人员提供消除方案,使质量问题及时在施工中消除。 对关键工序:各部位的钢筋隐蔽、满堂脚手架、卫生间防水、屋面防水、外墙面造型等,由技术负责任亲自确认并严格控制施工过程中的质量,保证工程的结构平安性和使用性的均符合设计要求。 4、工程技术资料的工作 工程技术资料的,按照集团公司的要求全部进行打印,资料的保证及时、准确、齐全,特别是分包工程(细装饰、钢网架、防火门等)的技术资料,严格要求分包方按照集团公司的规定进行编制,并保证工程竣工后技术资料及时归档。 三、存在的一些缺乏 1、施工中对过程控制还应继续加强,特别是板筋的成品保护、钢筋砼梁板柱、墙面抹灰的养护等。 2、装修施工中应继续加强考虑前后工序的相互影响,不得只顾前,不顾后,应综合考虑,采取合理施工工艺。 3、对相应的劳务班组应继续加强管理,由工程经理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度,根据工
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