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文档简介

1、让技能人才扎根乡村沃土一支部党课讲稿让技能人才扎根乡村沃土一支部党课讲稿近日，中共中心办公厅、国务院办公厅印发关于推动现代职业教化高质量发展的看法（以下简称看法）要求，支持办好面对农村的职业教化，强化校地合作、育训结合，加快培育乡村振兴人才，激励更多农夫、返乡农夫工接受职业教化。推动乡村振兴战略实施,既须要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也须要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，各级各地要仔细落实看法，为全面推动乡村振兴供应坚实的技能人才支撑。“就地取才”挖掘乡土人才潜力。当前，一些地方对外来高层次人才“青睐有加”，却在肯定程度上忽视了那些“眼皮底下”的乡土人才。“橘生淮南则为橘，生于

2、淮北则为枳。”外来人才当然有其优势，但土生土长的乡土人才对本地的风俗、地理、产业、环境等更为熟识，感情上也更加亲近，应当重视并发掘其潜力，成为推动乡村振兴的“主力军”。要通过摸底调研、技能大赛等方式，统筹各方面力气深化挖掘各类“土专家”“田秀才”，分类建立信息库，让乡土人才“破土而出”。要依托各类职业院校的技术力气，开展对当地农夫、职工的接着教化和技术培训，培育更多高技术人才，满意本地区对各类技能人才的需求。要支持企业参加乡村人才培育，引导农业企业建设实训基地、打造乡村人才孵化基地、建设产学研用协同创新基地。“产业引才”激发创新创业活力。有恒产者有恒心。让各类技能人才在广袤乡村沃土中找到适合自

3、己的位置，进而实现奋斗的价值，城乡之间的人才沟通“逆差”才能从根本上缓解，乡村“有人干事”也才不成为一句空话。要大力推动产业融合发展，不断延长产业链、打造供应链、提升价值链，让农业焕发更深厚的吸引力。要坚持“人无我有，人有我优”的差异化发展思路，激励和引导各地在敬重自身乡村资源禀赋的基础上，实现差异化的产业发展。要发挥基层党组织的引领带动作用，通过党组织领办合作社等方式，加快培育新型农业经营主体，把分散的资源积聚起来，走规模化、标准化、品牌化的现代农业发展路子，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。“环境聚才”提升拴心留人魅力。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”人才对环境往往是很敏感的，要在社会上不断营造敬重技能人才、关切技能人才、支持技能人才的良好氛围。一方面要在舆论宣扬下功夫，抓好典型示范，大力宣扬技能人才开发的意义和优秀农村技能人才的先进事迹，让敬重学问、敬重人才、敬重创建的风气蔚然成风。另一方面要健全激励机制，政治上注意把优秀技能人才刚好汲取入党，选拔进村干部、公务员队伍，供应更广袤的发展舞台；事业上适当赐予政策、资金、技术倾斜支持，“扶上马

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