各企业的文化

1、金立集团以“员工满意、顾客满意、股东满意、社会满意为企业宗旨，以“诚信、团队精神、创新为经营理念，以“领先的高科技产品为开展战略，以“企业文化为核心竞争力，以“金品质工程为文化理念内核，以“实用又好用为品牌主张，全力打造中华民族 自主品牌。     ? 金品质工程?纲要：      一、金品质是一种标准、一种承诺、一种认同、 一种文化；      二、金品质是人的品质、物的品质、行为的品质、企业的品质；  

2、    三、金品质的核心是研发和生产顾客满意的、品质卓越的产品；      四、金品质的根底是强大的研发实力、领先的技术水平、完善的品控体系、迅捷的售后效劳；      五、金品质工程的实质是一个系统工程、长期工程、全员参与工程、自我完善工程、不断开展工程；      六、金品质工程的关键是坚决执行、形成习惯、铸造金立金品牌。联想移动简介联想移动通信科技公司以下简称为：联想移动成立于2002年，总部设在中国福建厦门。

3、在北京、上海、厦门分别设有研发和海外业务中心，是一家致力于为消费者提供全方位移动通讯和信息效劳的国内领先企业。 联想移动坚持以“自主研发为核心，秉承“成就客户、创业创新、多元共赢、诚信正直的价值观，着力为用户提供“时尚、科技、品质、易用的移动通信产品和满足其个性需求的增值效劳，使用户在方寸之间尽享移动通信之乐。 联想移动拥有丰富的产品线、先进的生产设备以及强大的销售网络和完备的售后效劳体系。时至今日，联想移动为产业奉献了多款出众的 产品，其中包括第一款国产自主研发的gsm ，第一款40和弦 g808，第一款电脑 et180，国产首款百万像素拍照 ，首款支持 电视的dab移动多媒体 et980t

4、，国内首批td电视 td900t、首款支持td-scdma的3g ophone 联想o1与此同时，联想 的产品设计也广受赞誉：2005年，et960 荣获美国商业周刊评比的idea设计大奖，这也是国内 厂商首次获得此类殊荣；同时，i717、i720、et980t等产品也都在if、cidf、创新盛典中斩获不同殊荣；而联想x1、o1、phoenix501、p707、phoenix82 那么连续两届斩获工业设计领域的奥斯卡奖德国“红点奖。在3g方面，作为td-scdma产业联盟发起者和核心理事成员单位之一，联想移动一直是tdscdma终端研发领域的领跑者，率先推出了多款自主研发的td-scdma/g

5、sm双模 ，实现了可视 和高速上网等高端3g功能。其中td800 于2021年1月成为国内首批取得入网许可证的3g产品，td900t电视 于2021年8月全面效劳科技奥运。2021年9月，联想o1盛大发布，成为国内首款支持td-scdma的3g ophone 。2021年1月31日，新联想移动成为联想控股旗下弘毅投资控股的独立运营公司，并于2021年8月，历史性的进入国内市场前三，重新夺回国产第一宝座数据来源：赛诺。2021年11月27日，联想集团宣布回购联想 业务。此次回购，顺应了全新的技术开展趋势，实现了电脑与 业务的全面融合，联想 在保持原有独立运营优势的根底上，承载集团移动互联战略，获

6、得了集团提供的更加广阔的开展舞台和资源支持，进一步提升了自己在品牌及国际市场上的影响力，开启移动互联快速开展的新时代！未来，联想移动将以充满无限热情的创新精神、合作共赢的企业理念、踏实进取的开展态度，致力于成为一家拥有国际竞争力的知名 企业，回馈社会，并积极推动中国通讯产业开展。 我们的价值观我们的使命为客户提供高品质、时尚、科技、易用的移动终端产品和贴心的效劳为员工提供持续的开展时机通过更好的盈利性增长，为股东带来稳定增长的价值回报我们的愿景国内第一 品牌，具备与国际一线品牌竞争的实力我们的三年战略指导思想深化消费者和客户导向，持续提高消费体验提升运营效率，保证企业的盈利和增长投入研发创新，

7、丰富科技内涵，提升品牌价值我们的核心价值观成就客户我们致力于每位客户的满意和成功创业创新我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现诚信正直我们秉持信任、老实和富有责任感，无论是对内部还是外部多元共赢我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化成功联想移动人应具备的素质：有敬业精神和上进心有韧性知难而进，具有不达目标不罢休的决心和信心有悟性善于思考和学习，对工作具有较高的理解和分析能力有责任感 敢于承当责任，对职责范围内的事情敢于做出决定，对发生的问题不推诿善于沟通 树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法有创新精神 不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完

8、成工作有团队精神能快速融入团队，善于协作、共享，有团队意识和大局观既会工作也会生活 把工作当作生活的一局部，在工作中体会生活的乐趣企业文化建设的 “12345 法那么：一个主线：开展战略两个层次：企业倡导的企业文化和企业真正实践的企业文化。只有实践了的企业文化才是企业真正拥有的企业文化三个带头：在企业文化建设时，各级领导者要带头，中央要带头，各级管理人员要带头四个载体：企业文化建设要营造环境气氛；组织相应的仪式和活动；塑造企业和企业人形象；以制度表达文化要求五个到位：企业文化建设必须组织到位，有专门的组织推进；必须人员到位，有专门的人员实施；必须责任到位，明确相应的责任；必须投入到位，落实资金

9、保障；必须鼓励到位，对责任进行考评您的当前位置:首页 > 企业介绍 > 企业文化  企业文化  1、愿景成为更健康、更长久的世界一流企业。2、使命对消费者，提供高品质的产品和效劳；对员工，营造和谐、相互尊重的工作气氛；对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台；对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。3、核心价值观3.1 本分·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。·本分标准了与人合作的态度我不赚人廉价。·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。3.2 诚信·诚，即老实、无欺，内诚于心。

10、83;信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。·诚信是一种责任、准那么和资源。3.3 团队·没有团队的成功，就没有个人的成功。·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。·尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。3.4 品质·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。3.5 持续学习·步步高必须成为学习型公司，“持续学习永远是对公司与员工的鞭策。·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最正确实践，改良和优化我们的管理和运营系统。·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。3.6 消费者导向·从消费者的角度来设计产品、提供效劳，防止做貌似消费者喜欢的东西。·通过