工长岗位职责

1、.工长岗位职责要求 : 1. 有生产工艺经验2. 有沟通和推动技能3. 有领导能力4. 懂电脑职责和工作描述 : 1. 负责当班整个生产线的工作安排和管理。2. 依照生产计划开展工作（可量和可达），向团队传达目标，并组织团对开展工作并达到目标3. 是生产团队和生产管理层的沟通链（解决问题/实际问题提出 /办法）4. 提出帮助和请求帮助（ qc和维修，甚至生产管理层）5. 确保产品质量标准6. 确保安全标准7. 报告机器故障8. 有效地提高生产效率和保证生产流水线生产9. 有权管理工人和激励工人10. 有责任对工时负责（但是不能批加班单）11. 有责任培训和指导新进员工12. 监视工作绩效13.

2、 开展其他主管分配的工作14. 按照qc的建议，有权力要求停止生产15. 有责任向生产经理 /技术经理汇报他的决定16. 如果发现 hse方面的安全隐患，有义务要求停止生产汇报给： 生产经理 / 生产工程师代理人：1. 日常工作计划和效率事情由计划负责2. 安全和生产事项由生产经理负责3. 质量事项由 qc主管负责.浇铸员工岗位职责1.负责生产产品的浇铸。2.负责产品的补料。3.负责压力罐的清洁。4.负责溢料漏斗的清洁。5.负责加料管的清洁。6.正确填写每天的浇铸报告。7.完成主管分配的任务。8.向班长报告。员工签字 : 日期：.仓 库 主 管工作内容与职责1. 原材料管理。准确接收（包括卸货

3、，电脑系统接收）。维护电脑系统原材料仓库，跟踪原材料消耗情况。原材料仓库月盘点，并据此调整系统库存，确保库存量准确。原材料仓库现场管理，确保仓库现场安全整齐有序。固定原材料存放位置，制作材料位置对应清单并与时更新，确保仓库物资可查找性。原材料按批标志接收日期，确保原材料消耗遵循先进先出原则。2. 成品管理：准确入库，做标签。成品库现场管理，确保成品库安全整齐有序。根据用户固定存放位置。发运。3. 废料与生产垃圾管理：废木托盘和铁桶，烧成废料（粉块）：收集整理，称重，每周提供报告，协调各部门完成发运和售出工作。清倒现场生产垃圾。4. 与时采购：劳保用品和包装材料（木箱，塑料袋等），并限制最低库存

4、量。5. 负责仓管人员管理工作。6. 主管安排的其他工作 . 7. 工作区域 5s管理。8. 负责与工作相关质量，健康，安全方面的汇报，并提出有关改善工作的合理化建议 . 9. 在日常工作中佩戴安全防护用品. 员工签字： _ 日期： _ .脱模员工岗位职责1. 负责准备好浇铸用的模具。2. 负责产品的脱模。3. 负责清洁辊子的接缝，并将辊子放到架子车上。4. 负责工作场所的干净和整洁。5. 填写相应的工作表。6. 填写废品报表并向班长报告。7. 负责汇报工作中的问题，并完成主管分配的工作。员工签字： _ 日期： _ .湿法工序员工岗位职责1. 负责球磨机的备料，装料，运行球磨机，将球磨机中的料

5、浆转移到相应的均化箱。2. 负责每天料浆性能的检测，控制料浆的均化使其符合均化曲线，将料浆从均化箱转移到生产箱，清洁均化箱与生产箱。3. 负责原料的制备，性能的检测，与将原料转移到压力罐中。4. 负责清洁混料机器、压力罐、磁性除铁器，以与相应的用于转移原料或料浆的软管。5. 负责工作场所的清洁和整齐。6. 填写相应的工作表。7. 负责回收料的破碎。8. 填写废品报表，并向班长报告。9. 向主管汇报工作中的问题，并完成主管分配的工作。员工签字： _ 日期： _ .质 量 经 理分管（与他的团队）-qa（质量保证）?保持质量体系?执行审计（系统与运作）-qc （质量控制）?组织过程中的质量控制?审

6、计管理产品?支持持续改进的努力?查明的问题和改进的驱动器?是否对产品的最终决定权- cs（客户支持）?是公司的前线代表?解决问题的领导小组-sqa （供应商质量保证）?提供相关支持，采购与采购团队?监控的质量性能和推动持续改进的努力?进行定期审计.生产工程师1. 向生产经理报告2. 负责太阳能行操作 kt3 3. 确保所有技术要求，良好的沟通与生产的生产长期在日常工作4. 知道和使用现代化的生产工具，以推动改善生产效率（oee 、能力、5s、fmeca 、流量分析）5. 负责维持在标准的津贴拒绝6. 负责维持在标准的津贴，每件分钟7. 保证每周和每月的良好生产性能的报告8. 确保按照 iso9002 的质量保证体系和程序方面的技术经理指示9. 在技术经理的监督 （根据润弛内部和外部的监督规范）下实施技术改进10. 负责hse的太阳能生产线11. 向健康安全环保主任、生产经理、工程与维修经理报告指出 hse 问题12. 负责任的内务管理和 5s的太阳能生产线13. 保证良好的沟通与维修问题的处理报告的时间14. 提供所有其他生产支持体系的工程师，技术和经营管理人员15. 开展了业务经理和生产经理交办的其他事项知识/ 经验、技能需