技术部员工述职报告 技术部员工年度述职报告心得体会

1、技术部员工述职报告 技术部员工年度述职报告心得体会 技术部员工述职报告 自从xx年12月进入公司以来，4年多的时间已不知不觉的过去了，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我在自己的工作岗位上，严格要求自己，努力学习各方面知识，扎扎实实做好本职工作，同时认真执行和遵守公司里的各项规章制度。回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的缺乏之处。 一、完成的工作 （1） erp维护： 1) 协助网络信息部逐步完善erp3.0的功能，及时的发现问题并适当的提出建议。 2) 由于新老结构的切换，并且结构切换过程中不能一次性全部合成，需要一段时间的过

2、渡，将新结构的物料号输入到erp3.0里。 3) 根据生产部、质量部及商务部要求对相关产品物料与结构进行维护，添加新物料号、方案信息、工艺结构替代、芯数维护、检验规程等内容。 4) 由于erp3.0即将升级成k3系统，完成k3工程组要求完成的任务。 5) 每日根据商务部当日下过来的订单以及编制的技术要求在erp中解析该订单的所有序号。 （2） 文件管理： 1) 由于新老结构切换，相应的工艺、操作规程及其它受控文件也要相应的更改，按体系文件要求重新编制受控文件清单、更改申请单、销毁申请单等。 2) 将所有的合同明细表连同相对应的“生产技术要求”按月份分类并归档至公司档案室。 3) 保存好部门的技

3、术资料，并做好借阅记录。 （3） 技术要求的编写： 1） 编写、校对、审核技术要求。 2） 接收商务部的合同技术附件，每月月末并归档当月的所有合同技术附件。 3） 由于去年以为商务部将搬至*，开始使用订单评审系统，每天及时打印商务部上传的合同技术附件。 （4） 其他工作： 1） 每月根据部门的动态及时更新看板的内容。 2） 每月及时上交本部门的出勤、考核及培训材料等内容。 3） 每月及时将当月的工程研发费用明细和调试方案及报告交给财务部。 4） 每月及时做好部门的相关统计工作，例如罚款奖励统计、商务部订单过失率等。 5） 每月将当月技术要求中出现的特殊结构本钱发给生产部的相关人员。 6） 协助

4、完成体系工作。 7） 每月到仓库领取本部门的劳保用品。 二、存在的问题和今后努力的方向。 （一）回忆过去的工作，虽然个人在工作中尽职尽责，不辞辛苦，但与公司的开展和领导的要求相比仍有距离，自己还存在着一些问题和缺乏： 1、理论知识缺乏需要加强自身的学习和锻炼。 2、在一些问题上缺少主动性，在遇到问题的时候处理的不够成熟。以后要多想对策，在处理问题上要沉着，稳重。 3、需要深入了解工艺方面的知识，以便能更好的开展工作。 （二）今后努力方向 1、在工作任务不是很紧张的情况下，总结以前工作的各种经验及情况，遇到难题多向同事和领导请教，防止同样事故发生。 2、处理好学习与工作之间的关系。善于用理论知识促进工作效率、工作质量的提高； 而在工作中那么不断总结好的经验，形成新的知识。以学习促进工作，以工作带动学习，由此形成良性循环。 3、多去学习其它部门档案管理的方法，从中找出自己的缺乏，改良管理方式方法，保证对各类文件的长期保存。 4、在有事务发过来时及时处理，防止要到急生产时才想到要维护，影响生产的进度。如发现维护错误时及时更正防止生产上利用错误的结构。 5、希望能学到更多关于工艺方面的知识。 一年的时间就这样过去了，成功与失败都在已成为过去，在今后的工作中我将