外贸公司员工守则

1、外贸公司员工守则外贸公司是指有对外贸易经营资格的贸易公司，那么如何制定外贸公司的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于外贸公司员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。外贸公司员工守则如下一、为加强管理， 提高工作效率，使公司各项工作有序进行特制订本守则，以供大家遵守。二、本守则适用于公司全体员工;三、员工进入公司后，与公司签定相关劳动合同，合同年限：普通员工为一年，技术、管理、文员等员工为两年，特殊岗位年限在招聘时商定。工资薪酬以计件和计时区分，按公司规定的时间统一发放;四、员工进厂程序：面试操作考试上级领导复试交纳证件照片安排宿舍与部门主管见面安排工作领用办公用品或相关工作用具试用行政培训与技能培

2、训签定劳动合同;五、员工进入公司时应提供四张一寸照片、身份证、学历证、计划生育证明、特殊工种技能证明等相关证件并按要求填写一份简历表 ( 夫妻员工必须提供结婚证明 );六、员工进入公司后，食宿由公司统一安排，原则上要求住在公司内，特殊情况须经公司审批同意;七、员工在下班后或节假日23： 00 前必须回到公司，男员工在晚上9： 00 以后不得进入女员工宿舍;八、员工宿舍水电费按月收取，公司每个房间每月免费提供 5 度电，免费提供生活用水1 吨 / 每人，超出部分按人均分配，由公司财务统一在工资中扣除，宿舍内严禁烧水、做饭，严禁使用禁用电器，如电炉、热得快、电饭煲、电炒锅等 ( 具体可参照宿舍管理

3、规定);九、文明礼貌，讲究卫生，尊老爱幼，尊敬领导，团结同事，不辱骂他人，不寻衅滋事，不酗酒，不染指黄、赌、毒;十、遵守公司各项规章制度( 包括车间、班级的规定) ，按质按量完成工作任务，服从管理人员的安排，不得与管理人员顶撞， 下级服从上级， 如有异议应委婉陈述或书面报告;十一、员工进入公司在禁烟区内不得吸烟，不得赤膊或赤脚上岗，按规定穿戴劳动保护用品，如因不遵守此规定而造成人身伤害事故公司概不负责;十二、员工不得在生产场所和生活场所大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾果壳，应遵守公共道德，不在墙壁、设备、门窗、卫生间或其它公共场所乱涂乱画和书写，不得张贴大小字报，不得发表反动或诋毁公司以及个人的言

4、行;十三、员工外出时应遵守法律法规，不做违法乱纪的事情，并应随身携带身份证明和暂住证，如因不遵守此规定被公安机关扣留时，公司不出面担保;十四、不迟到，不早退，上班时间不睡岗、脱岗、窜岗，不私自外出，不和他人闲聊或短信聊天不打与工作和生产无关的电话，接私人电话不得超过3 分钟，不看与工作无关的书籍，不得在车间吃东西 ;十五、厉行节约，对使用的机械、电器、水龙头做到人走即关，爱护公司的花草树木以及财产，不刻意损坏;十六、员工不得故意损坏公司物品和偷拿公司产品、财产，不得泄露公司机密 ( 包括软件、商品、技术资料、人事档案、商业机密等 ) ，如违反公司将通过法律途径要求其赔偿经济损失。十七、员工在公

5、司上班后必须佩带上岗证，上岗证遗失或破损应立即补办( 补办须交纳5 元工本费 ) ，不得借戴他人上岗证，若违反分别对借方与被借方予以处罚;十八、员工离职应在两个月之前提出书面申请报告，经公司领导同意方可办理离职手续，员工离职前应办理好工作交接，对领用的工具、办公用品、借款都应全部归还，如有缺少或损坏应照价赔偿，否则不予以结算工资，对合同未到期，公司未同意其离职而擅自离职的员工，应交纳一个月工资的违约金 ( 不足 1000 元的将按 1000 元计算 ) ，同时公司将保留依法追诉的权利 ;十九、公司员工应自觉遵守厂纪厂规，注意自己的仪容、仪表、谈吐和行为举止，要时刻牢记自己的一言一行不再是个文化素质的直观反应，而是公司企业形象的体现，公众的亲疏、客户的取舍都与公司每一位员工的形象休戚相关，因此每一位员工都要有强烈的主人翁责任感，都牢记我们是公司的形象代表;二十、违反上述规范者根据情节可分别处以罚款，情节严重者予以开除或移交司法机关处理可参照员工奖惩条