制造二部301车间

1、岗位说明书文件编号：目录岗位名称：301车间液氰备料 岗位编号：2岗位名称：301车间氰化岗位 岗位编号：4岗位名称：301车间混苯脱色 岗位编号：6岗位名称：301车间中和岗位 岗位编号：8岗位名称：301车间混苯脱水 岗位编号：10岗位名称：301车间混苯磨粉 岗位编号：12岗位名称：301车间混苯吸氨 岗位编号：14岗位名称：301车间混苯活性炭回收 岗位编号：16岗位名称：301车间电脑控制 岗位编号：18岗位名称：309合成 岗位编号：20岗位名称：309中和 岗位编号：22岗位名称：309一甩岗位 岗位编号：24岗位名称：309精制岗位 岗位编号：26岗位名称：309回收岗位 岗位

2、编号：28岗位名称：309二甩岗位 岗位编号：30岗位名称：309残渣处理 岗位编号：32岗位名称：312回收蒸发岗位 岗位编号：34岗位名称：312回收岗位 岗位编号：36岗位名称：312回收粗品岗位 岗位编号：38岗位名称：312回收残渣岗位 岗位编号：40岗位名称：312残渣磨粉包装岗位 岗位编号：42岗位名称：301车间机修工 岗位编号：44岗位名称：301车间液氰备料 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员日班、中班各1人版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：完成液氰投料的准备工作2、岗位职责2.1输入接收备料组运送来的液氰。2.2

3、按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、液氰运输车的卸料 2、液氰的高位槽备料2.3记录信息 在液氰原料登记簿上记录相应信息。2.4输出完成液氰投料前的准备工作2.5分析v 监控液氰贮槽、液氰的管路是否正常，是否有“跑、冒、滴、漏”现象；v 处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务v 执行岗位“6S”活动 v 岗位区域内设备的日常维护v 执行上级布置的临时任务。标准产能液氰备料：390kg/批安 全 度1品质要求符合液氰原料规格工装与设备6只高位槽、1只计量槽3、工作关系图 备料组 液氰备料岗位 氰化岗位 4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、要有很强的责任意

4、识，胆大心细； 3、高中或技校以上学历； 4、经过安全、操作方面3个月培训后上岗。4.2知识技能 1、熟悉液氰的化学特性； 2、熟悉剧毒物管理的一些基本常识； 3、熟悉液氰的急救小常识； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间氰化岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成混旋苯甘氨酸工艺的加工反应。2、岗位职责2.1输入在相应的工序中投入水、液

5、氰、苯甲醛、氨水、碳铵、甲醇、液碱2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、氰化投料升温操作 2、氰化（一）恒温操作 3、氰化（二）恒温操作 4、氰化甲醇回收操作 5、加水加碱操作6、升温操作 7、高压水解操作2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的氰化合成液2.5分析v 监控设备正常运转、判断反应的压力是否正常；v 能够处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务v 执行岗位“6S”活动 v 岗位区域内设备的日常维护v 协助液氰备料岗位的操作标准产能氰化合成液：2500升/批安 全 度3品质要求工装与设备2只2000升反应釜；4只8000升

6、反应釜3、工作关系图 液氰备料 氰化岗位 脱色岗位中控室4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康能承受一般体力劳动； 3、高中或技校以上学历； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉各种原料的化学特性，及一般的急救原理； 2、熟悉反应釜等设备的操作规范； 3、熟悉岗位操作规范； 4、具有一定的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间混苯脱色 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、

7、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成混旋苯甘氨酸脱色工艺的加工反应。2、岗位职责2.1输入在相应的工序中加入活性碳、EDTA2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、脱色加炭操作 2、脱色恒温操作 3、脱色压滤操作 4、出料操作2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的脱色液2.5分析监控设备正常运转、判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能脱色液：3000升/批安 全 度4品质要求目测颜色澄清工装与设备5只反应釜6只压滤釜3

8、、工作关系图 氰化岗位 混苯脱色岗位 中和岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康，能承受一般体力劳动； 3、初中以上文化程度； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉脱色工艺； 2、熟悉反应釜、压力釜的操作规程； 3、熟悉岗位操作规范； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间中和岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程

9、要求完成稀硫酸中和工序的操作2、岗位职责2.1输入在相应的工序中加入稀硫酸2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、中和升温操作 2、加酸中和 3、降温操作 4、出料操作 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求混苯中和溶液2.5分析监控设备正常运转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能混苯中和溶液：4.5吨/批安 全 度5品质要求溶液呈白色工装与设备10只反应釜3、工作关系图 混苯脱色岗位 中和岗位 混苯脱水4、任职要求4.1

10、基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化程度； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉中和岗位的工艺规程； 2、熟悉反应釜、离心机的操作规程； 3、具有相应的化工生产知识； 4、熟悉硫酸的化学特性。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间混苯脱水 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成混苯脱水工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入从

11、中和岗位输出的混苯中和溶液，并在相应工序中加入自来水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、匀速放料操作 2、用自来水洗涤混苯 3、停机取料 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求混苯2.5分析监控设备正常运转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能混苯：380kg/批安 全 度5品质要求混苯折干80%；混苯吸光值0.03；外观颜色呈类白色；混苯铁离子5PPm工装与设备11台离心机3、工作关系图 中和岗位 混苯脱水

12、混苯磨粉4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化学历； 4.2知识技能 1、熟悉离心机的操作规程； 2、熟悉岗位操作规程； 3、具有相应的化工生产知识；4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间混苯磨粉 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：为满足下道工序的生产要求进行磨粉操作2、岗位职责2.1输入块状混苯2.2按照工艺规程要求在本岗位

13、进行生产操作 1、在颗粒机进行磨粉操作； 2、包装称重； 3、标签标识。 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求混苯粉末2.5分析监控设备正常运转、颗粒机正常使用2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能混苯粉末：310kg/批安 全 度5品质要求混苯折干80%；混苯吸光值0.03；颜色为类白色；混苯铁离子5PPm工装与设备1台颗粒机3、工作关系图 混苯脱水 混苯磨粉 入库中控室4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化学历

14、； 4.2知识技能 1、熟悉颗粒机的安全操作规程； 2、熟悉岗位操作规程； 3、具有相应的化工生产知识；4.3所需能力操作能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间混苯吸氨 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成混苯吸氨的加工反应2、岗位职责2.1输入从氰化岗位输出的氨气，并在相应工序中加入自来水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、定时开启盘管冷却水； 2、控制好盘管温度，确保氨水吸收完善； 3、定时测量氨水

15、与甲醇的浓度； 4、定时配制、稀释浓硫酸。 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的氨水2.5分析监控设备正常运转、定时测量氨水浓度及甲醇浓度2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能氨水：800kg/批安 全 度5品质要求氨浓度17%工装与设备1套吸氨装置3、工作关系图 氰化岗位 混苯吸氨 氰化岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康； 3、初中以上文化学历； 4.2知识技能 1、熟悉岗位的操作规程； 2、熟悉氨水吸收的原理； 3、具有相应的化工生产知识

16、；4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间混苯活性炭回收 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成混苯活性炭回收工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入混苯脱色岗位输出的活性炭，并在相应工序加入自来水、稀硫酸。2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、活性炭投料操作 2、加酸中和 3、压滤 4、加酸中和5、降温 6、甩滤 7、甩料 8、拉活性炭集中处理 2.3记录信息 在岗位

17、操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出回收混苯2.5分析监控设备正常运转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能回收混苯：20kg/批安 全 度5品质要求工装与设备2只反应釜，1只压力釜，1台离心机3、工作关系图 混苯脱色 混苯活性炭回收 混苯脱色4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化学历； 4.2知识技能 1、熟悉活性炭回收工艺； 2、熟悉反应釜、离心机、压滤釜的操作规程； 3、熟悉岗位操作规

18、范； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：301车间电脑控制 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：电脑控制羟混苯的合成岗位、混苯的氰化岗位、邓钾盐合成岗位的反应温度2、岗位职责2.1输入接受操作指令后向电脑控制系统输入调温信息2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 羟混苯合成：1、开温操作 2、恒温操作 混苯氰化：1、开温操作 2、氰化（一）恒温操作 3、氰化（二）恒

19、温操作 4、氰化甲醇回收操作5、水解开温操作 6、高压水解操作 邓钾盐合成：1、合成开温 2、合成回流 3、合成降温 4、结晶后冷水降温 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出满足反应加工要求的温度2.5分析监控空压、盐水温度、热水温度，处理异常情况或及时向上级汇报2.6其他例行事务执行岗位区域范围内“6S”活动 标准产能安 全 度6品质要求工装与设备1套电脑3、工作关系图 邓钾盐合成 羟混苯合成 电脑控制 混苯氰化4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康； 3、高中或技校以上文化学历。 4.2知识技能 1、熟悉一般计算机操作； 2、熟悉各岗位的操作

20、规程； 3、熟悉各岗位原料的化学特征。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309合成 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟苯甘氨酸合成工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入水、乙醛酸（Qs）、苯酚（PN）、氨基磺酸（As）及助剂2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、合成釜投入以上所有原料； 2、合成开温操作； 3、合成恒温操作4、降温操作5、出料操作 2.3记

21、录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求合成液2.5分析监控设备正常运转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护保养3、执行上级布置的临时任务。标准产能合成液：5吨/批安 全 度3品质要求工装与设备5只反应釜3、工作关系图 合成岗位 下道岗位中和岗位 中控室4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、高中或技校以上学历；4、经过三个月培训上岗。 4.2知识技能 1、熟悉合成工艺； 2、熟悉各种原材料的基本化学特性； 3、熟悉

22、岗位操作规范； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309中和 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟苯甘氨酸中和工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入氨水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、中和夹套降温操作； 2、滴加氨水操作； 3、降温操作4、准备一甩 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质

23、量要求一甩料液2.5分析监控设备正常运转、判断中和PH值是否到位，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能一甩料液：6吨/批安 全 度5品质要求一甩料液PH值4.14.4工装与设备6只反应釜3、工作关系图 下道岗位一甩岗位 上道岗位合成岗位 中和岗位 下道岗位 4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受一般体力劳动； 3、高中或技校以上学历；4、经过三个月培训上岗；5、责任心强。 4.2知识技能 1、熟悉中和的生产工艺； 2、熟悉反应釜、压力釜操作规程

24、； 3、熟悉岗位操作规程； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309一甩岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员3人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟苯甘氨酸一甩工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中加入自来水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、匀速放料甩滤 2、适量的水洗涤23次 3、甩干物料4、停机取料、投料 2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息

25、。2.4输出产出满足质量要求羟混苯粗品2.5分析监控离心机设备正常运转，处理设备的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内的“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能羟混苯粗品：1.5吨/批安 全 度4品质要求羟混苯粗品硫酸含量0.5%工装与设备6台离心机3、工作关系图 上道岗位 一甩岗位 下道岗位 中和岗位 精制岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁以下； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化学历； 4、经过三个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉一般离心机的正常操作； 2、熟悉岗位操作规程； 3、具有相应

26、的化工生产知识；4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309精制岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 职能工资等级：岗位定员1人/班,并负责回收岗位操作版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟基苯甘氨酸的加工反应。2、岗位职责2.1输入从上道岗位输出的羟混苯粗品，并在相应工序中投入一定浓度的甲醇溶剂、。2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、按规定配制甲醇浓度及数量2、精制保温、打浆操作3、在规定的温度内完成甲醇的初蒸 4、在规定的温度内完成

27、甲醇的精馏5、甩滤二甩母液的残留物6、对甲醇取样化验浓度2.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求对羟基苯甘氨酸溶液2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内的“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能对羟基苯甘氨酸溶液：3吨/批安 全 度4品质要求甲醇的浓度6080%工装与设备2只反应釜3、工作关系图 一甩岗位 精制岗位 二甩岗位中控室4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康，能承受一般体力劳动； 3、初中以上学历； 4

28、、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉精制工艺； 2、熟悉反应釜、精馏塔的基本原理； 3、熟悉岗位操作规程； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309回收岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 职能工资等级：岗位定员1人/班，并负责精制岗位操作版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对甲醇的回收工作。2、岗位职责2.1输入从上道工序中输出的对羟基苯甘氨酸溶液。2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、初蒸2、精馏2

29、.3记录信息 在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求回收甲醇2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内的“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能回收甲醇：1.2吨/批安 全 度4品质要求工装与设备6只反应釜、2只回收塔、1只离心机3、工作关系图 精制岗位 回收岗位 二甩岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康，能承受一般体力劳动； 3、初中以上学历； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉回收工艺； 2、熟悉反应釜、精

30、馏塔的基本原理； 3、熟悉岗位操作规程； 4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309二甩岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员3人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟基苯甘氨酸的二甩岗位的加工反应。2、岗位职责2.1输入在相应工序中加入高浓度的甲醇2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、匀速放料 2、用高浓度适量甲醇进行洗涤 3、停机取料 4、称量、包装2.3记录信息 在岗位

31、操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求对羟基苯甘氨酸2.5分析1、监控设备正常运转、判断反应的压力是否正常。2、以请验单的形式，通知质检中控进行产品的抽检化验。2.6其他例行事务1、执行岗位“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护标准产能对羟基苯甘氨酸：1.1吨/批安 全 度4品质要求对羟基苯甘氨酸折干80%；对羟基苯甘氨酸含量98101%工装与设备12只离心机3、工作关系图 回收岗位 二甩岗位取料、称量、入库中控室4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右； 2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化程度； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉甲醇原

32、料化学特性； 2、熟悉离心机的操作规程； 3、熟悉岗位操作规范； 4、具有一定的化工生产知识。4.3所需能力1、离心机的操作能力；2、一般事故的处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：309残渣处理 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员日班1人版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：清理回收岗位废渣。2、岗位职责2.1输入从回收岗位输出的残液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作 1、进蒸汽进行残液蒸发2.3记录信息 无2.4输出清空残液缸2.5分析无2.6其他例行事务1、执行岗位“6

33、S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能处理残渣：3吨/天安 全 度6品质要求工装与设备8只残液缸3、工作关系图 回收 残液处理岗位 焚烧岗4、任职要求4.1基本条件1、 年龄在40岁以下；2、 身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上文化程度； 4.2知识技能 1、熟悉一般的化工生产知识4.3所需能力1、一般操作能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 车间主任5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：312回收蒸发岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按

34、照工艺要求完成羟混苯中和母液浓缩反应2、岗位职责2.1输入在相应的工序中投入中和母液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、中和母液投料升温操作2、中和母液分离操作 2.3记录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出符合质量要求的含酚、含铵蒸发母液2.5分析监控设备正常运转、能够处理发生的异常情况及时向上级汇报2.6其他例行事务v 执行岗位区域范围内“6S”活动 v 岗位区域内设备的日常维护v 执行上级布置的临时任务。标准产能蒸发母液（含酚）：2.5吨/批；蒸发母液（含铵）：2.5吨/批安 全 度6品质要求工装与设备2只蒸发器1、 工作关系图 中和岗位 回收蒸发岗位 粗品岗位回

35、收岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右；2、 身体健康，能承受一般体力劳动； 3、高中或技校以上学历； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉岗位操作规程；有一定的化工生产知识； 3、熟悉一般急救能力；4.3所需能力1、 操作能力；2、 应变能力3、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：312回收岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成回收苯酚和甲醇反应2、岗位职责2.1输入在相应的工艺工序中

36、投入馏液和甲醇2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、馏液投料、树脂塔，苯酚吸附，甲醇清洗操作再生液投料升温操作回收苯酚和甲醇操作 2.3记录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出苯酚2.5分析监控设备正常运转。能够处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护标准产能苯酚：20kg/次安 全 度5品质要求工装与设备3个树脂塔、2个回收塔3、 工作关系图 脱色岗位 回收岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在35岁左右；4、 身体健康，能承受一般体力劳动； 3、高中或技校以上学历； 4、经过3个月培训上

37、岗。4.2知识技能 1、熟悉岗位操作规程；5、 有一定的化工生产知识； 3、熟悉一般急救能力；4.3所需能力1、 操作能力；2、 应变能力；3、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：312回收粗品岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求蒸发母液反应粗品甩滤2、岗位职责2.1输入在相应的工艺工序中投入蒸发母液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、蒸发母液投料升温操作2、反应釜控制操作3、粗品甩滤操作 2.3记录信息在岗

38、位操作记录簿上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的硫酸铵2.5分析监控设备正常运转，判断反应釜是否正常。能够处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 3、 岗位区域内设备的日常维护4、 执行上级布置的临时任务标准产能硫酸铵：1.75吨/批安 全 度4品质要求硫酸铵含氮量20.5%；硫酸铵折干90%工装与设备4个5000升反应釜、2个离心机3、工作关系图 回收蒸发岗位 回收粗品岗位4、任职要求4.1基本条件 1、年龄在40岁左右；2、身体健康，能承受重体力劳动； 3、初中以上学历； 4、经过3个月培训上岗。4.2知识技能 1、熟悉一般的急救能力；2、熟悉反应釜、压力情况等的处理；3、熟悉岗位操作规程；4、具有一定的化工生产知识。4.3所需能力1、 操作能力；2、 应变能力；3、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位： 5.2考核内容： 5.3考核方式： 岗位名称：312回收残渣岗位 岗位编号：部门： 制造二部车间： 301车间直接上级岗位： 车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、 岗位目的（存在