热门培训通知四篇

1、热门培训通知四篇 随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是收集整理的培训通知4篇，欢迎阅读与收藏。 各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、 总体

2、目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展

3、岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法

4、并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培

5、中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。 培训通知 篇2 各区县、开发区安监局，市属相关企业：为进一步提高全市职业卫生管理人员的业务能力和依法行政水平，促进生产经营单位职业卫生主体责任落实，根据市安监局20xx年度职业卫生工作安排，定于11月8日10日举办两期职业卫生培训班。现就有关事项通知如下：一、培训对象第一期：各区县、开发区安监局分管职业卫生工作主管领导、科室负责人、职业卫生监管人员；各乡镇、街办、园区职业卫生管理人员（分配名额见附件1）。第二期：生产经营单位主要负责人、职业卫生管理人员（每个单位限2人，具体名单见附件2）。二、培训时间和地点（一）培

6、训时间第一期培训时间：20xx年11月8日9日，培训2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一楼大厅报到，9：30在酒店三楼多功能会议室培训。第二期培训时间：20xx年11月10日，培训1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一楼大厅报到，9：30在酒店三楼多媒体室培训。（二）培训地点未央区徐家湾渭滨路天鼎酒店。乘车路线：乘坐地铁2号线到凤城五路d口出站，转乘618路、711路、719路公交车到徐家湾站下车，往北走300米路西）。三、培训内容（一）第一期培训内容1.职业卫生相关法律、法规、规章及相关工作。2.物理性、化学性职业病危害因素的危害及防控。3.用人单位职业健康监

7、护档案检查要点。（二）第二期培训内容1.职业卫生相关法律、法规、规章。2.用人单位如何落实好职业卫生主体责任。3.用人单位职业卫生档案资料的建立及作业场所职业卫生管理工作。四、其他事项（一）各区县、开发区要高度重视此次培训工作，按照分配名额认真筛选，尽可能选择职业危害企业较集中的乡镇、街办园区职业卫生监管人员参加培训。（二）各区县、开发区按照通知中的附件2（企业参加职业卫生培训名额分配表）及时通知辖区内参训企业按时参加培训。（三）培训食宿统一安排，参训人员培训费、食宿费由市安监局承担。请各区县、开发区，市属企业认真做好辖区参训单位、人员组织协调工作，并于20xx年11月3日16：00时前将参加

8、培训人员名单报市安监局职业健康处。附件：1.区县、开发区、乡镇（街办、园区）职业卫生培训名额分配表2.企业参加职业卫生培训名额分配表3.区县、开发区、乡镇（街办、园区）职业卫生管理人员参加培训基本情况汇总表4.企业参加职业卫生培训人员情况汇总表西安市安全生产监督管理局20xx年10月31日 培训通知 篇3 机关科室、各事业部：根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年x月x日 9:00-11:30签到时间：20xx年x月x日 8

9、:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部6人，xxx事业部6人。人力资源部20xx年x月x日 培训通知 篇4 院属各单位：为认真贯彻落实中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培训规划，根据关于充分运用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知（青组字20xx19号）和大学关于开展干部网络培训工作的.通知，现就开展干部网络培训工作有关事项通知如下。一、培训对象全院各级党政干部、各类专业技术人员全体参加干部网络培训。二、培训方式根据上级组织部门对不同级别干部规定的网络培训学时要求，按照自学为主、自主选择、自由安排的原则，由参训人员自行确定时

10、间和地点开展学习。20xx年度，中共青海省委组织部对干部网络培训的学时规定进行了细化量化，并添加了学分规定，推行“学时+学分”并行的考核制度。在每一堂课程、每一篇文章等学习资源下端添加了“思悟”发表窗口。学员发表的“思悟”，经青海干部网络学院评审通过后，按每篇0.5分计入干部网络培训学分。按照规定，厅局级、县处级干部每人每年干部网络培训学时不低于50学时，每月不低于4学时；科级以下干部、一般专业技术人员每人每年网络培训学时不低于80学时，每月不低于6.5学时。每人每年网络培训学分不低于60学分，每月不低于5学分。每日学时和学分分别不超过5学时和2.5学分。超过者视为突击行为，超出学时、学分不予

11、统计。根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。为有效提升网络培训工作组织化、制度化、规范化水平，组织人事部将实行培训开展情况季度通报制度，每三个月对各单位本年度网络培训完成情况进行通报。三、组织管理（一）组织领导。院办公室指派专人担任网络培训管理员具体负责安排部署和组织实施学院参训人员的学习账号维护、督学促学、日常管理等工作（二）严格管理。根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。（三）严肃学习纪律。参训学员要制定详细计划，合理安排时间，自觉参加学习。参训学员必须本人上网学习，确保学习时效。系统根据设置，对空挂或较长时间无操作的，自动终止学时记录。要自觉遵守国家关于互联网管理的有关法律法规，不得进行非法操作，不得将课件资料录制、传播和用于其他目的。对因个人帐号和密码保管不善造成泄密等情况，一经发现将按有关规定严肃处理。四、相关要求此次干部网络教育采取实名注册