2012年下半年北京公务员面试真题

1、2012 年下半年北京公务员面试真题10 月 10 日上午北京市面试真题及答案1、近日，四川宜宾作出决定，将宜宾机场迁址并改名为“五粮液机场 ”，此事引发热议，很多地方也纷纷效仿，你怎么看待这种现象？【北京卓博题目解析】本题属于综合分析题， 通过考察考生对社会现象的认识测查考生的综合分析能力。 对于本题首先 要研判其背景： 近年来很多地方热衷于改名， 如贵州仁怀改名为茅台、湖北襄樊更名为襄阳、张家界 天门山计划改名为 “哈雷路亚山 ”等。这其中有改得成功，受人欢迎的，也有改得不伦不类，引人质疑 的。改名的动机既有市场行为，又有群众呼声，还有政府宣传的需要，因此需要辩证看待，具体问题 具体分析。

2、【答题参考】“名正则言顺 ”，名字就像脸面一样是中国人十分看重的东西。一个人如果有一个悦耳的名字会使 人久久难忘，一个城市如果能有一个响亮的名字则能使她的市民平添几分自豪感。 为此， 许多城市都 开始热衷于为自己或者比较重要的公共设施取一个更加响亮的名字。像宜宾机场迁址后改名为 “五粮 液机场 ”的情况，就是这股 “更名 ”风潮中新出现的一件事。对此我认为，它一方面体现了当地希望更新 自己城市形象的努力， 另一方面又有一些问题。 “五粮液 ”是宜宾的知名品牌， 用它命名机场可以很好 地提升自己城市的品牌形象、 提高城市知名度， 我国其他一些城市， 如湖北襄樊市改名为襄阳市这样 的做法就很好地体

3、现了这一城市的历史文化特色。但是， “五粮液 ”毕竟是一个具有商业色彩的名字， 把这个名称用于公共设施或者是城市名称， 可能会引发公众对于政府借此谋取商业利益的质疑。 贵州 省仁怀市计划改名为 “茅台市 ”遭到质疑的例子，能很好地说明这个问题。我认为，造成目前这种城市 “争相改名 ”的现象，原因是多方面的：其一是地区之间竞争的需要。 随着改革开放的发展，招商引资、发展经济日益成为地方政府的首要任务。 而无论是招商引资， 还是 通过各种方法提高经济发展水平，都必须具备一定的特殊优势。打造城市特色，显然是突出自身优势 的一个好方法，为了突出自身特色， “争相改名 ”的现象就出现了。其二是部分领导的

4、观念亟待更新。 许多领导在打造城市特色的问题上没有从城市软硬条件上做文章， 而是简单地寻求在城市名称或者知 名建筑的名称上 “傍名牌 ”，这也导致了 “五粮液机场 ”这样的名字的产生。其三是许多地方为地点命名 缺乏规范，这也使得一些不符合要求，甚至难登 “大雅之堂 ”的地名纷纷出笼。这种为公共设施或地名取名的乱象亟需受到整治。我认为，要解决这一问题， 需要从国家、 地方 政府、社会等方面多管齐下：一是国家应该尽快出台对地名、公共设施进行命名的相关规范，让 “取 名”有法可依； 二是地方政府应该切实转变 “傍名牌 ”的传统观念， 从提高软硬两方面实力出发提高自身 竞争力；三是社会各界应该发挥监督

5、作用，使地方政府在对待名称问题时尊重民意和传统习惯。最后我想说，要从根本上解决 “五粮液机场 ”这样的改名问题，归根结底还要从根本转变地方政府 对于 “城市特色 ”的观念上入手，只有从历史文化、传统技艺、自然景观、人文氛围等角度理解城市特 色的内涵，才能够从根本上提高城市的核心竞争力。2、要组织一次关爱空巢老人的工作，你负责活动的报请，该怎么办？【北京卓博题目解析】计划组织题，考查学生组织管理能力。本题的核心是 “报请 ”，也就是将准备好的方案进行筹备， 形成筹备报告后交给上级领导批准。 因此，考生只需要回答前期准备工作如何做即可。本题没有给出 太多背景，考生需要自己考虑周密，添加要件。【答题

6、参考】父母在，不远游，游必有方 ”是一句关于孝道的古训。但是由于生活的压力日益增加，现在很多 年轻人都在为生活奔波在外， 老人们则常常因为子女忙于事业和生计而无法顾及。 这些空巢老人大多 得不到足够的精神抚慰和健康关怀， 这不仅仅和我们社会和谐的大环境相违背， 而且会成为出出门在 外的子女的心中隐痛。 给予空巢老人足够的关爱，不仅仅是基层政府的社会责任， 也可以为广大年轻 劳动者创造一个没有后顾之忧的工作环境，因此，我认为必须采取适当的方式做好这项工作。首先，在接到这项任务后，我要先与辖区内各社区取得联系，获取社区内子女常年在外的空巢老 人人数、 身体状况、生活情况等方面的信息， 根据这些情况

7、确定活动的具体实施方式。对于空巢老人 而言，最重要的实际上是对他们心理的关爱，但其身体健康状况又不容忽视；因此我计划开展一次为 空巢老人进行义诊的活动，以便兼顾生理健康和心理抚慰两个方面。其次，根据活动的基本形式，结合老人的身体状况，我要确定参加义诊的医务人员。 根据具体情 况，可以在本辖区内的社区卫生服务中心医生当中选取有过老年病诊断经验， 经常为老人服务的医生 组成义诊团队。 同时根据老人的体质特点，我们可以把这次活动放在社区老年活动中心举行，由我们 的工作人员负责场地的布置和医疗设备的安装工作。 根据场地的出借情况， 我需要协调好义诊的时间， 并与我的同事一起设计出宣传海报样本。第三，为

8、老人举办活动，安全是必须考虑的。因此，我需要协调我的同事进行本次义诊的安全保 障工作，包括对一些行动不便的老人进行接送， 对需要卧床的老人直接送诊上门等，来切实把这件体 现关爱的活动办好办实。最后，我需要将上述方案的资金花费作出预算， 连同活动流程一起形成方案报告， 报请领导批准。3、你所在的单位有一次出差工作，原定老张前往，但由于出差地点是小王的老家，小王希望顶替老 张出差。因此两人发生争执，科长让你处理，你怎么办？【北京卓博题目解析】本题为人际沟通题， 考察考生人际交往的能力。本题中矛盾在自己的两位同事身上， “你”是以一 个调停人的身份出现的，这就需要考生在根据原因想对策的时候特别注意。

9、【答题参考】首先， “常回家看看 ”是我们每个人的梦想，如果能利用工作的便利满足自己回家的希望，则更让 人心情愉快。但是作为一名国家工作人员，服从组织安排是自己的天职。出差工作任务一般较重，小 王作为一名年轻同志， 可能没有意识到出差工作可能无暇回家这一现实情况；对于小王而言，有自己 的本职工作，调换任务有可能会影响到整个单位的正常工作开展。因此，我需要认真同小王做好解释说明工作，将工作的具体任务向他说明，帮助他认识到自身工 作的重要性，并向他说明， 以后有类似的出差任务可以为他争取；我想， 通过我耐心细致的说明，小 王应该会认识到在本岗位工作的任务必须完成，是会将精力放在本职工作上的。在此之

10、后，我应该和小王一起找到老张，和老张解释小王和老张之间的矛盾属于工作上的矛盾， 我想这一点老张应该能够理解。此外，我会和小王就近期在工作中遇到的问题向老张请教，以在交流 中增进同事之间的了解。最后，在今后的工作中，我也要以这件事情为鉴戒，在工作中首先做好本职工作，其次加强同事 之间的团结与交流，共同把我们单位的工作做好。4、你负责一次学术会议接待工作，会场在郊区分校，但有专家去了市区的总校，你怎么办？【北京卓博题目解析】本题属于应急应变类问题，考察考生处理紧急情况和突发事件的能力。本题中的 “紧急情况 ”在于 部分专家找错了会场，可能会导致会议无法进行，该问题可以通过层层假设来逐步解决。【答题

11、参考】面对这种情况，我应该第一时间确定前往总校的专家人数，同时确定学术会议开始的时间。 如果 距离会议开始的时间还比较充裕， 且前往总校的专家人数不多我可以与总校取得联系， 由总校做好专 家的解释工作， 并派车辆将专家接到分校参加会议。在这种情况下， 我需要与会议通知的发放人员或 者负责专家到会往来交通工作的同志联系，看是否问题出在会议通知发放错误或者司机沟通错误上， 此外要确定是否还有地址通知错误的专家还在路途当中，如有则需要尽快纠正。如果前往总校的专家人数较多， 我们可能需要将会议首日改在市区举行。如果是这种情况， 我需 要和总校协调一间能够容纳全体专家开会的会议室，并尽快将会场布置人员和

12、专家一同派车送到总 校，尽快布置会场并按时召开会议。在首日会议以后，如果前往总校的专家人数不多， 但会议即将开始， 这就需要考虑将首日的会议改以视频会议的形 式召开。我将第一时间与总校取得联系， 安排一个适当的会议室并协调好视频设备，以便不影响与会 专家的讨论。在会议开始前，我需要做好同专家的解释说明工作，取得他们的支持。在这件事情以后， 我需要充分反思这次事件发生的原因， 及时查漏补缺，以便在今后的工作中避 免再次发生类似事件。5、一道小学一年级的语文阅读题，素材是 “孔融让梨 ”的故事， 题目中有一道是 “如果你是孔融， 你会 怎么做 ?”学生回答 “我不会让梨 ”，被老师打了一个大大的叉

13、。 这张试卷被孩子父亲发现后， 拍成照片 发到微博上，引发热议。对此你怎么看？【北京卓博题目解析】本题为综合分析题， 考查学生通过理解社会现象体现综合分析的能力。 本题的 “题眼 ”有两个，一 是学生在回答 “孔融让梨 ”的时候回答 “不会让 ”，另一个是本次考试的本质是 “语文考试 ”。考生可以抓 住这两点做文章， 从 “传统礼让文化的传承方式 ”和“语文考试是否应该承载太多内容 ”两个角度回答问 题。【答题参考】“孔融让梨 ”是我们从小就耳熟能详的一个故事。尊敬年长者， 爱护年幼者，年龄尚小的孔融为我 们作出了道德的表率。 但今天同样的故事， 却因为同样尚处幼年的一位小学生一句 “我不会让

14、梨 ”被老 师判作错误而引发了广泛争议，这其中的深层次问题值得我们思考。首先，我认为全社会围绕这篇试卷引发的讨论，体现了我们社会价值取向的日益多元化，但这种 多元的价值取向并不全都具有积极的意义。 一个社会的成员可以有自己的价值选择， 出于个人利益的 目的选择 “不会让梨 ”也无可厚非；但是，这不代表我们就不应该承认主流价值取向的合理性，更不能 把教育下一代遵守主流道德的行为简单理解为 “教孩子说谎 ”。事实上，我们对于下一代的道德教育， 远比不良风气对他们的影响要弱小得多。 随着市场经济的快速发展， 经济利益成了衡量是非的重要尺 度，越来越多的人为了一己私利，不惜损害他人利益和公共利益，甚至

15、公开以之为荣，如“范跑跑 ”、马诺等人折射出的， 正是我们这个社会存在的这样一种不健康的道德观。 这种道德观如果任由侵蚀我 们的下一代，将会对我们这个社会造成极为不利的影响。其次，作为一场语文考试， 我也认为，不应该承担太多道德教化的功能，而是应该尽可能回归到 其传播文学知识、培养表达能力的本来面貌中去。当然，语文考试被作为传播价值观的工具，并不是 当独创；古代文人也以儒家经典著作四书五经为根本进行文学教育，这种教育体制一直传承到今天， 其问题也日益明显，亟需引起重视。我认为，我们应该客观地认识 “我不会让梨 ”这件事背后的问题， 并积极想办法解决。一方面，我 们应该勇于扶正并大声宣扬我们的主

16、流价值理念， 在全社会树立扬正气、促和谐的基本价值取向；另 一方面，我们也应该改革现有的教育方式和教育理念， 还语文教育以本来面目，用更好的方式传递价 值。最后我想说，要从根本上解决 “我不会让梨 ”背后的深层次问题， 需要通过扎实推进社会体制改革， 寻找多元价值观念和传统价值之间的结合点， 更好地形成新时代的新型社会道德， 只有这样才能够形 成一个更加和谐、美好的社会。6、你是一位大学生村官，你们村被镇里确定发展生态旅游，为此需要对村内建筑进行粉刷。现由 镇里出涂料，你们村出人力，请问你怎么组织人手？【北京卓博题目解析】本题为计划组织题， 考查考生的组织管理能力。本题的核心点是 “组织人手

17、”，类似于招聘类组织 题，但也有自己的特色。【答题参考】 生态旅游是带领我们村致富的很好机遇，我们应该全力将生态旅游的硬件准备工作做好。因此， 对于粉刷工作， 我们必须抽调优秀的人手来保质保量地完成这项工作。根据这一原则，我首先应该对 本村的劳动力状况做一个初步统计，确定在我村长期居住的劳动力人数和基本情况，例如年龄分布， 性别以及是否有粉刷方面的经验等等，其次，我需要向上级确定本次粉刷工作的工期、工作量和粉刷 的细节要求， 根据这些要求确定进行分数粉刷工作的技能要求和年龄需求， 同时根据工作量和房屋的 具体情况确定人员是否分小组进行粉刷以及是否需要进行分组轮换等细节情况。 根据这些情况， 结

18、合 本村现实，我将拟出一个基本的参加粉刷人员名单， 在村委会会议上进行讨论，最终确定人选， 并与 镇政府协调，制定本次工作的劳动报酬分配方案。接下来我将通过村内的广播系统对村民进行通知， 并在通知中讲明发展生态旅游的重要意义以及 粉刷工作的报酬情况，以取得村民的理解和支持。在人员基本到位后，我会把这些人员进行集中，召 开一次关于此次粉刷工作的会议， 在会上按照需要粉刷的地点的工作量多少， 根据参加人员的工作经 验、工作能力、年龄和工作习惯等按照搭配原则分成若干小组，保证每个地点都有两组人员轮换进行 工作，并选择技术较熟练者作为组长，负责小组成员的技术培训和工作质量把控工作。待这些准备工作完成后

19、， 我将根据上级安排与负责此次工作的镇政府工作人员进行联系， 将工作 安排对他进行交代， 并协同他共同做好工作的进展推进和质量检验工作， 并将工作进度和工作质量与 工资绩效挂钩，发现进度缓慢、质量不高者要坚决纠正， 并酌情扣除劳动报酬。 此外，还要动员不参 加本次粉刷工作的村民组成保障小组，做好粉刷工作的后勤保障。待此次工作完成后，我需要及时对工作情况进行总结，按照工作量和绩效情况，依照事先制定的 报酬分配方案进行劳动报酬的申领和发放，对于在工作中表现突出的人员要给予表扬。7、你和同事共同完成一项工作，你们两人都对工作提出了自己的意见，同事的被采纳而你的没有， 你的同事因此经常对你的工作指指点

20、点，还打你的小报告，对此你怎么办？【北京卓博题目解析】本题为人际沟通题，考查考生人际交往的能力。本题中矛盾在于同事由于他的意见被采纳而 “对 自己指指点点，还常打小报告 ”，需要我们本着一个积极乐观的心态予以看待。【答题参考】 与同事共同提出针对工作的方案， 同事的被采纳而我的没有得到认可， 首先这说明同事的工作能 力和方案提出比我的要更加完善可行，因此，我应该对同事的方案被采纳向这位同事表示祝贺。对于同事此后对我的工作提出的建议和指点，首先我认为，作为一名新走上工作岗位的年轻人， 应该多做， 少说；多学习，少辩解，对于同事的意见建议， 应该本着虚怀若谷的原则予以接受。 其次， 同事对于我的指

21、点，我认为是本着对工作认真负责的态度，对我能否领会他的工作意图表示的担忧， 而不是对我的恶意指摘。 第三， 也正是出于这种担忧，也出于对工作推进的负责态度，这位同事才会 在工作中经常与领导进行联系，汇报我们工作的情况。根据这一理解，我应该继续按照同事的工作方案积极与同事配合完成工作，同时在工作之余，选 取适当的场合和方式与同事进行一次交谈， 首先表明我会在工作中多和他进行学习， 其次认真把自己 的工作思路与同事进行交流， 打消同事对于我和他思路不一致的顾虑。第三需要和同事讲明，我们既 然一起完成这项工作， 就应该本着一个合作的态度共同推进工作进程， 希望在今后同领导汇报时能够 我们一同进行，或者在商定汇报内容之后再由他进行汇报。我想，通过我诚恳、 细致的沟通工作，我 和同事一定可以更加深刻地在思想上达成统一，共同以更佳的精神面貌对待工作。在今后的工作中， 我也要更加主动地向老同事进行请教， 多与同事配合，多多提高自身工作能力 和工作水平，和同志们一起推进我们单位的工作。8、你在组织一场专家论证会，今天必须拿出论证结果，但在会议进行过程中忽然大楼的火警警报响 了，对此你该怎么办？【北京卓博题目解析】应急应变类问题，考查考生应对紧急情况的能力。 本题中紧急情况为 “火警警报响了 ”，但题目中 没有提及是否真的发生了火灾，因此可以分情况进行讨