小微企业安全生产培训现状分析

1、    小微企业安全生产培训现状分析    李晓静：f243 文献标识：a ：1674-1145（2017）01-000-01摘 要 小微企业的安全生产隐患问题一直存在。为了更好解决此类问题，笔者认为除了在改善工厂环境，提高机器、设备安全性能等环节下功夫外，对员工的安全生产培训尤为重要。本文即欲通过对小微企业安全培训现状的分析，找出解决方案。关键词 小微企业 安全生产 现状 培训随着社会的发展及国家政策的扶持，小微企业迅猛发展，点多、量大且面广。多数小微企业自动化水平低，人工操作较多，有的属于劳动密集型企业，极易发生安全生产事故。而小微企业普遍存在注重经

2、济效益，安全生产投入不足，安全生产意识差等问题，加强对此类企业的安全生产培训势在必行。一、小微企业安全生产培训现状和存在的问题近年来，随着国家安全生产教育培训各种规章、制度的出台和小微企业标准化工作的逐步推进，小微企业的安全生产培训工作也随之相应的取得长足进步。但不容忽视的事实是，企业在安全生产培训方面的投入仍然不足，许多企业主和员工没有参加过安全生产培训，安全生产培训工作存在多种问题，需要加以改进。（一）企業主对安全生产培训的重要性认识不足许多小微企业在安全生产管理过程中重事后监管，轻事前培训。一些企业主心理上存有安全生产培训“无用论”，认为安全生产培训投入能省则省，不仅自己逃避培训，也没有

3、及时组织员工参加培训；有的即使参加培训，也存在应付心理，使培训效果大打折扣。有的企业甚至弄虚作假，虚造培训材料来应付监督检查。这就造成许多小微企业普通员工没有接受过安全生产培训，企业“三项岗位人员”即主要负责人、安全管理人员、特种作业人员无证上岗的情况也时有发生。（二）培训水平发展不协调中等规模以上企业和小型高危企业对安全生产培训的重视程度较高，培训条件较好，基本上可以做到对从业人员的适时培训，而非高危小微企业大多培训条件差，培训工作无法开展。小微企业的“三项岗位人员”即主要负责人、安全管理人员和特种作业人员接受安全生产培训的机会较多，普通员工的培训则被认为可有可无。小微企业受培训条件有限、人

4、员流动大等原因，对普通员工培训的重视程度不够，忽略了对一线员工的培训。对于非高危小微企业一般从业人员每年的再培训，法律法规没有强制性规定，对老员工的再培训就成了许多小微企业培训的盲区，甚至有些企业管理人员反映，对于老员工的再培训无从下手，不知从何抓起。（三）培训形式单一， 不能契合当前安全生产管理工作的需要企业的许多违法、违规行为都是因为教育培训不足，对安全生产知识的缺乏导致，而企业领导层与培训方对安全生产培训的重视程度不够，多为目标单一，使培训流于形式。常常是按照上级安排设置培训内容，或者照搬其他企业的培训，缺乏针对性。培训手法单一，往往采用最简单的授课方式，培训过程不重视员工感受，培训效果

5、大打折扣，往往也加重受培人员的“培训无用”意识。二、小微企业安全生产培训问题应对针对有关小微企业安全生产培训中存在的问题，有效的解决方案目前并没有统一的定论。因为长期工作在安全生产管理一线，本着“怎么看里找病灶，怎么办中求良方”的原则，笔者欲单从安全生产培训的角度去探索解决方案。一是执法倒逼。安全监管部门要加大对企业安全生产培训的监管监察力度，把教育培训情况纳入年度执法检查内容，对检查中发现的违法行为，依法依规处罚，使企业树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识。二是加大对安全培训的精力及财物力方面的投入。小微企业本身的发展就是受着资金薄弱、起步较晚等诸多因素的制约。这些企业里的管理者及一线员

6、工更是在知识水平、技术能力方面有着较大的差异。执法培训部门应该立足各企业发展的现状，根据其实情把企业分类，在培训过程中合理分配财物及精力，使各企业均能达到较高水准的效果。三是督导与服务并重。监管部门在加强监管的同时，对企业安全生产培训工作提供指导和帮助，在培训内容、培训方式、方法等方面给予建议和指导，必要时聘请培训经验丰富的专业人员或专业机构进行指导，帮助小微企业的安全生产培训工作依法依规开展。四是注重安全教育培训实际效果。选择专业性强、经验丰富的培训教师，注重分层次、分行业、有针对性地组织培训，防止安全培训走过场，确保培训效果。小微企业的安全生产培训逐渐在走向正规化。但存在于各个时期的问题一直需要各方人员的不懈努力。安全生产培训工作将在安全生产工作中发挥越来越重要的作用，这就需要相关部门及企业自身联动起来，尽快全面系统地提升小微企业安全生产工作水平，消除安全隐患，为保障员工的人身安全和企业的财产安全而努力。参考文献：1 郝喜娟.机械制造行业安全教育培训j.中国