工会主席工作责任制度_第1页
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文档简介

1、工会主席工作责任制度为明确集团公司工会主席的职责和权限， 规范企业管理， 提高各岗位职能人员的工作效率， 对集团公司工会主席的职责进行明确划分和规定。（一）职务1.宣传贯彻党的方针、政策,围绕生产中心 ,充分发挥工会民主监督的作用。2.抓好 QC 小组活动和班组长培训、 班组建设工作 ,组织职工学政治、学科学、学技术、学文化、学管理 ,经常深入基层 ,调查研究 ,掌握职工思想动态 ,做好后进职工的思想转化工作。3. 负责组织开发了职工代表大会 ,主持职代会闭幕期间的日常工作,发动群众参加企业民主管理 ,维护工人民主权利和职工合法权益 ,反映和解决群众的正当要求,注重搞好劳动保护和安全生产工作。

2、4. 在不影响生产的情况下积极组织开展业余文体活动 ,丰富职工文化生活 ,管理好俱乐部、球场、阅览室和文体器材用品及图书报刊。5. 做好女工工作 , 保护女工的特殊利益 , 抓好晚婚和计划生育工作。6.负责离、退休职工管理委员会的日常工作。7.配合行政抓好集体福利事业。8. 发动组织职工开展劳动竞赛,开展技术革新和提合理化建议活动,总结推广先进经验 ,及时表彰先进。9.贯彻民主集中制 ,主持开好工会委员会会议,充分发挥各委员的作用 ,指导基层分工会的工作10.支持厂长行使职权 ,理顺三家关系 ,使工会工作开创新局面。11.评议、监督企业各级领导干部 ,每年进行一次评议 ,并提出奖惩意见。12.

3、根据工厂方针目标要求, 及时组织编制本单位的方针目标,并定期进行检查、诊断、保证落实。13.工会副主席协助主席做好上述工作,主席不在时 ,代行主席职务。（二）职权1. 有权召开工会委员会和分工会主席会议,研究、总结和布置工作。2.有权检查各车间、科室对职代会精神的贯彻执行情况。3. 围绕工厂生产经营目标有权组织开展全厂性劳动竞赛和其他竞赛活动。4.有权对侵犯职工正当权益的行为进行干预。5. 有权审核计划生育指标的分配 ,并对各部门计划生育工作进行检查监督。6. 有权按规定合理使用工会经费和调整平衡各单位困难补助金额。（三）职责1. 对全厂贯彻上级工会指示和厂职代会精神和决议督促检查不力,影响工作负责。2.对未及时开展劳动竞赛 ,配合完成生产任务负责。3.对职工反映的问题 ,由于处理不当或拖延了上报时间,造成不良后果负责。4.对工会经费使用不当 ,对职工困难补助费分配不合理负责。5.对工会管理的场所、设备和各类物品使用保管不善,发生丢失、损坏和其他事故负责。6.对计划生育工作抓得不力,工厂出现计划外生育负责。7.对广播、电视录相、电影质量低劣,出现不良政治影响负责。8.根据工

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