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文档简介

1、市第二中医医院2020年“三基三严”培训计划及实施方案为加强医院护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，为广大病员提供更优质的服务，特制定“三严三基”实施方案如下：-、以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质在全院护理人员心中树立“以人为本”的服务宗旨，从一切方便和有利于病人做起，接待病人时使用文明、规范用语，坚决杜绝工作中的“生、冷、硬、顶”现象。抓好护理人员三基三严培训及考核，提高护理人员的综合素质。二、严密组织考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。(一)培训对象：全院护理人员。

2、(一)培训考核内容1、理论：以医学临床“三基”训练护士分册第四版、为主。2、操作：以50项中常用护理基本技能为主。3、应知应会内容：护士岗位职责、15项核心制度、常见病、急危重病人护理常规、应急预案。（三）培训方法1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。2、釆取集中学习、操作训练、釆用笔试、现场考核、随机提问等方式进行考核。3、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每月组织全院护理人员业务学习一次，每季度对护士进行一次护理理论和技能操作考核，每年对全院护士进行一次安全及法律法规教育。4、院内中级职称以上人员较少，院内护理人员统一培训。三、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制

3、度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现。护士长要有计划地组织科室护理人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯彻执行，如：分级护理制度、查对制度、交接班制度、文件书写及管理制度等。增强护理人员的制度化、规范化意识，做到有章必循,违章必改，将差错事故的隐患消灭在萌芽中。护理部2019年关于加强“三基三严”考核规定为落实2019年护理“三基三严”培训计划，制定考核规定如下：一、考核形式1、定期考核：护士长负责对本科室人员每月考核。护理部在科室考核合格的基础上，每半年进行理论和技能操作考核一次。2、随时考核：护理部组织护士长随机对护理质量进行监控;二、奖惩办法在岗护理人员“三基”考核率100%,合格率100%（护师理论考试合格分85分，护士70分合格，操作90分合格）。护理部对护士长工作、护士的“三基”训练、病区管理、基础护理、一级护理、护理文件书写、消毒隔离制度执行等进行检查。1、个人三基考试第一次获得95分者，给予适当的奖励。2、个人考试第一次不合格者，予以补考，务必达标。3、不得无故缺考。特殊情况应请假，并行补考，旷考或考试作弊者给

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