提升电力基建企业党建工作的效果分析

1、    提升电力基建企业党建工作的效果分析    许国栋：d267 文献标识：a ：1674-1145（2016）07-000-01摘要随着电力基建企业不断的改革，人们也越来越在电力基建企业中强调党建工作的实现。本文主要探讨了电力基建企业党建工作存在的问题、加强电力基建企业党建工作的有效途径，以期更有效满足发展的需要。关键词电力基建党建工作效果基层组织的党建工作，对凝聚党员队伍人心、促进发展起着不可估量的作用。随着企业的改革发展，需要在认识新形势的条件下，发现党建工作出现的问题，对党建工作的实现途径进行充分的挖掘，促进党建工作的同时，帮助企业可持续发展，

2、积极应对新形势、新任务。一、电力基建企业党建工作存在的问题（一）对党建工作的重视程度不足随着我国经济的快速发展，电力基建企业的内部管理、发展核心过分偏重与经济发展，往往出现了重经济，轻党建的情况，造成了一部分党建工作未被纳入重要的议事日程中，导致了党建工作流于形式，只能停留于一般布置工作的层面上，工作是成效性与实效性严重不足。另一方面，正是因为党建工作重视程度不足，在企业的党建工作中形成了懈怠的氛围，最终导致在党员、党组织中懒散消极行为层出不穷，严重制约着企业党建工作。（二）管理的创新速度与企业发展的速度不一致不同国家、地区设置的党组织数量也随着我国电建施工单位国外电站项目的增加而越来越多。然

3、而在企业的发展过程中，还需要加大党建工作的创新力度，特别是在国外党组织设置与管理模式上经验严重不足，难以真正的发挥党组织的作用的发挥。首先表现在观念转变、工作思维上未能到位，缺乏对创新的把握能力、认识水平，面对客观环境的变化，难以及时、因地制宜的开展工作。接着表现在单一的活动形式，吸引力不够。另一方面，电建企业工作的特点，工作人员往往需要长期身处他乡，造成了工作人员在生活、工作上均承受着相应的压力，难以真正的适应生活、工作模式。若是再加之党组织难以发挥其作用，不能营造良好的组织氛围，极易致使工作人员出现压抑、厌烦等一系列不良的情绪，最终会导致员工出现辞职的现象。与此同时，在工作执行力的差异方面

4、。二、加强电力基建企业党建工作的有效途径（一）建立一个健全党组织党的组织建设作为一项最基础的工作，也是实现党组织战斗堡垒、发挥党的领导的作用的途径之一。要想企业能够快速发展，企业党委就需要遵从党组织紧随工程项目的原则，对党支部中支部书记、支部成员进行及时调整。在党员数量不多、难以单独设立党支部的情况下，需要在同一地区相近的项目部进行联合党支部的建立，促进党组织覆盖率的全面性。（二）加强组织制度建设在新形势新任务下，国外epc事业得到了快速发展，我国电建企业要想在在这一行业内保持其核心竞争力，需要对党建管理体系进行进一步完善，在工作情况、环境不断变化的条件下，对党建体系文件进行持续改进，促进党建

5、工作的程序化、规划化、标准化。对党建工作责任制进行严格落实，在举行职工代表大会或者年度工作会议上签订相关的党建工作责任书，帮助责任目标、执行力度得以进一步的落实。与此同时，要在不同国家、地区具体情况的基础上，尊重其差异性，凭借分散灵活、小型多样的手段，实事求是地进行“三严三实”主题教育活动，使党支部的战斗堡垒作用最大化的进行发挥。（三）促进党建工作信息化随着我国网络办公平台的发展，党建网上管理系统也需要进一步得以健全，帮助党建工作网上汇报、精神文明建设工作网上考核方式得以全面实施。由于电建企业党员人员分散、流动性大等特点，需要把企业人力资源库、党员数据库两者进行有机融合，即使在党员调动时其组织

6、关系也会相应进行变动，可以有效在网络管理的方式下开展动态管理的活动。在重点培养对象、预备党员等人员问题上，也可以凭借网络平台，进行网上考察写实汇报等工作，促进党员的发展质量。与此同时，在条件成熟的情况下，定期开展网上党务工作人员、党支部书记、入党积极分子培训工作，定期进行考核工作，促进学习成效性的实现。（四）利用新兴媒体可以在设立企业党员教育网站、建立企业党建官方微信客户端等。在保证企业与员工联系紧密性的同时，也保证了学习的时效性。与此同时，在党员互动的过程中，可以充分了解党员的实际需求，促进工作有效创新。而对于不同地域的党支部同样能够在建立q q群、项目部网站的基础上，进行课件、视频材料的制作、以更加灵活的形式开展集中、互动学习等活动。另一方面，对于不同国家和地区的情况，要针对所在国和地区宗教、法律、法规、文化等方面进行必要的教育活动，帮助党员充分了解当地文化，保证中外籍员工可以和谐融洽工作、生活。三、结语综上所述，电力基建企业党建工作作为复杂的一项工程，我们简析了在我国经济的快速发展的新形势下电力基建企业党建工作存在的问题以及加强电力基建企业党建工作的有效途径，分析的目的是为了更好让，电力基建企业党建工作活动