龙泉校本研修五年规划

1、巴中龙泉外国语学校校本研修五年规划（2019-2023） 为了进一步贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见和基础教育课程改革纲要（试行）的主要精神、四川省中小学教师继续教育实施办法及市教体局关于进一步加强校本研修工作的意见的有关指示精神，全面推进我校校本研修工作，切实提高我校教师的整体素质，促进学校发展和教师成长，造就一支德高业精、符合素质教育要求的教师队伍，特制定本规划。一、指导思想： 以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持实事求是，坚持人才资源是第一资源的思想，按照教师终身学习的要求，积极探求新世纪新阶段中小学校教师队伍建设的新方法，多层次、多形式，有组织、有步骤、

2、有计划地开展校本研修工作，使校本研修工作走向正常化、规范化、科学化，以促进教师专业发展、学生发展和学校发展。二、总体目标： 结合基础教育课程改革，加强教师的政治理论和业务学习，帮助教师树立现代教育观念，强化教师的师德修养，提高教师学历水平和业务素质，改善教师文化知识结构和教育教学水平、能力，不断提高我校教师的师德、师智、师能水平，加快教师队伍建设，提升我校教师的整体素质和学校的办学水平，努力建设一支富有活力的高素质、专业化的教师队伍，以适应基础教育改革和全面推进素质教育的发展要求。三、培训内容： 培训内容主要分三大模块：（一）教师职业道德、教育理论：现代教育教学理论、教育思想、职业道德修养；（

3、二）教育教学基本技能：教育教学基本技能和能力、现代教育技术；（三）教育教学、教育科研：现代教学方法、教学模式、名家教学风格、教育科研。1、师德培训 以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以教育法、义务教育法、教师法和中小学教师职业道德规范为依据，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。推荐学习书目：教育的理想与信念、师德启思录、中小学教师职业道德修养、师生沟通的艺术等。2、新课程培训 新课程培训主要包括通识性培训和学科教师培训。通识培训在学校培训机构组

4、织集中专题培训基础上，同时要组织教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科培训主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要在培训机构、教研部门的指导下，运用示范教学、集中研讨、反思自修等多种形式，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。学习书目：新课程教学策略与艺术、现代教育技术常规操作及应用、现代教育技术应用、新课堂教学行为创新与技能提升、新课程教学案例等。3、教育教学能力培训 教育教学能力培训要以教师

5、的教学基本功和教学基本技能为主要内容，在教师中继续开展五项通用基本功、学科教学基本功和综合能力基本功训练以及比赛活动；在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能培训；开展教育学、心理学等基础理论的培训，要结合中青年教师的不同特点采取不同的培训方式。使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。推荐学习书目：新课程校本教研与名师课堂、课件制作系统操作快速入门、教师学科基本功、心理健康教育专题等。4、教育科研能力培训 教育科研能力是校本研修的一个重要内容，学科带头人、骨干教师、把关教师要首先带头，全体教师要树立教研科研意识，把培训和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合

6、课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的培训。要注重教师教学科研意识和能力的培养，根据本校、教师本人实际，针对当前教育教学中的实际问题，特别是基础教育新课程实施中的问题，确定研究课题，进行有针对性的研究，引导教师从教学实践中不断总结经验和教训，不断提高教学能力，提高教育科研的专业技能水平，用教育理论指导教学实践，推进基础教育课程改革。推荐学习书目：教育科研专题、中小学教育科研及教育实验、新课程标准与教材研究等。5、创新意识和创新能力培训 通过学习学科创新的基本理论、基本要求，研究如何把学科创新的基本理念和创新课堂的基本要求转化为具体的教学行为，完善自己的课堂教学并探索开展学科实践活动的有效途

7、径和策略，进而形成自己的教学风格，创造性地实施新课程。积极探索新形势下德育工作的内容，实施的途径和方法，更新传统的德育观念，改革德育内容和方法，探索新的德育评价体系，进而实现学科教学和德育工作的创新。推荐学习书目：素质教育与教育创新、教育政策法规、素质教育的理论与实践、中小学教学与管理案例分析等。四、培训形式 由于教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄不同，决定了校本研修的形式和内容也不同。学校根据教师的实际情况，学校将采取有效的培训方式，努力形成自己的办学特色，其基本形式主要有：1、自主学习：教师自学，记读书笔记，学校每学期推荐书目，由学校购买发放到学校图书室供教师借阅，组织教师

8、认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动，学习成为教师的浓厚兴趣。2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对学校共性“问题”，聘请专家学者，举办专题讲座。3、小组研讨：以教研组、备课组为单位，定期研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等。4、教学观摩考察：学校内部教师之间，学校之间，分层次、多形式组织教学观摩，交流经验，取长补短，促进教师成长发展。5、名师指导：借助与北师大深度合作的平台，邀请北师大专家团队的专家定期来校指导教育教学工作。通过听课、评课、座谈、交流、专家授课等多种形式进行，深入细致的教学研讨活动，使我校教师团队得到迅速的发展，教师本人也能得到快速的成

9、长。6、 课题研究、赛课活动、教研活动：学校与培训机构、教科研机构合作，组织申报课题，研究确定课题。定期组织交流阶段性研究成果，把课题研究成果转化为学校的共同财富，促进教师共同发展。多年来，市教育局、市教科研、市教育学会多次在我校开展各种教学赛课活动和教学研讨活动。我们充分利用这些机会，让相关学科的教师全员参与，以从中获取各种有益于教育教学的营养。让教师能兼收并蓄，厚积薄发。7、切实搞好师徒结对工作。实施“师徒结对帮扶工作”，制订青年教师与中老年教师、骨干教师拜师结对规定，明确师徒任务、目标，老教师传、帮、带，上好示范课；新教师虚心求教，上好研讨课。通过师傅指导徒弟做高考题、研究课标、研读教材

10、、编写教案、编制习题、命制测试题、批改作业、讲评作业等诸多形式和环节，使新教师迅速成长为能独挡一面的教育教学能手，提高教师队伍的整体素质，确保我校办学质量不断提升。8、树立终身教育、终身学习理念。为了进一步适应新时代的教育，鼓励不断更新知识，积极参加自学考试、函授、远程继续教育培训，逐步提高教师的学历层次。至2021年，力争大专以上学历教师达到100，研究生（研修生）学历的教师达到全校人数的30。五、实施步骤与考核要求第一阶段（2019年）：学习教育理论，转变教育观念；总结自己的教育教学经验，进行自我反思。考核要求：以学校将对参训教师进行考核，考核内容包括教师专业知识、不少于5000字的读书笔

11、记和一篇不少于1500字的反思性教育教学论文或教学总结。第二阶段（2020年2021年）：开展教育创新实践，不断提高创新意识和创新能力。考核要求：对教师的教育创新实践阶段考核内容为学科教学创新总结和学科教学创新案例（包括不少于两堂课的教案、说课、创新课堂实录和活动后自评）。 第三阶段（2022年）：联系教育教学实际，开展教育教学研究。考核要求：本阶段考核包括教师专业知识，同时结合自己研究的课题，提交科研论文或研究成果，要充分体现现代教育思想和本人教育教学特色，字数一般不少于1500字。第四阶段（2023年）：总结提高。考核要求：组织教师对学习和反思、实践、科研三个阶段进行查缺补漏，进一步提高培

12、训的针对性和实效性，从而切实提高我校教师队伍的整体素质，更好地适应基础教育改革与发展的需要。通过开展各种评比、竞赛活动，对培训成果进一步综合运用，推动工作的深入开展。6、 保障措施1、加强对校本研修工作的领导 学校将加大对校本研修工作的领导，组织全体教师进行实施、评价和检测，落实校本研修的规划。并成立校本教研领导小组。 组 长：许明华副组长：朱克健、赵开俊成 员：李桂林、董大团、纪平、张光明、罗兴、闫东明、余冬2、完善校本研修的管理体制 学校教师校本研修实行“三级两线一体”的管理体制，“三级”学校领导、教研组长、全体教师的三级化管理；“两线”即学校教学管理部门和校本研修机构，“一体”即以教师为主体。学校教师校本研修领导小组，对培训质量、培训效益进行考评和督导评估；聘请培训机构进行协助培训，学校制定年度培训计划，确定培训内容，采取多种形式组织实施。3、落实校本研修经费 学校将积极采取措施，保证对校本研修的经费投入。按照有关规定，学校对教师培训的经费投入不低于