2016年上半年廉洁城区建设工作总结

1、2016年上半年廉洁城区建设工作总结2016年上半年廉洁城区建设工作总结根据区纪委关于开展廉洁城区建设的工作部署，我中心认真组织，扎实开展政务诚信和“五常”建设工作，取得了良好成效。现将上半年有关工作总结如下：第一部分：政务诚信建设情况一、制定计划及时部署中心领导高度重视，认真研究，结合实际制定并印发了*区政府采购中心2016年政务诚信建设工作计划，按时报送区廉洁办。围绕推推进用信机制、加强诚信监监管，定出4大方面的政务务诚信建设任务，明确承办办科室和时间进度，确保诚诚信建设工作有序推进。二、逐步完善干部队伍诚信信档案在公职人员诚信档档案的基础上，逐步扩大诚诚信档案记录范围，把党员员干部个人有

2、关事项报告、廉政记录、年度考核结果果、相关违法违纪行为等信信用信息纳入诚信档案，补补充了上年度考核结果记录录，完善了中心党员和干部部职工的诚信档案，为客观观公正地了解、评价、使用用干部打好基础。三、深深入推进政府采购用信机制制1.严把诚信投标关。加强与市政府采购中心及及检察机关的合作，继续实实行供应商行贿犯罪档案查查询制度、严把政府采购诚诚信投标关。上半年，有22家被处罚的失信供应商参参加政府采购项目投标，均均按规定缴纳了诚信保证金金。2.严把采购项目评评审关。认真贯彻执行*区政府采购供应商诚信信行为管理规定和关于于加强*区环保信用信息息运用的通知等诚信管理理文件规定，在采购项目评评审过程中严

3、格审核把关。在某街道机关食堂主副食食配送服务采购项目评审中中，对参与投标的被处罚的的2家失信供应商，按规定定予以扣分处理。四、切切实加强政府采购诚信监管管1.强化合同履约监管管。一是加强采购合同备案案管理。上半年共受理合同同备案810份，对3个严严重超期备案的项目予以通通报；严格审核把关，及时时纠正报备合同的存在问题题。二是加强履约评价管理理。印发了*区政府采购购项目合同履约抽检评价工工作方案，完成67个采购购项目的履约抽检工作；对对抽检中发现问题的55个个项目，向采购单位及供应应商发出整改通知，跟踪督督促整改落实，网上公开合合同履约现场抽检结果、抽抽检报告、整改结果、履约约综合评价。2.加大

4、失失信行为核查处理力度。认认真细致做好质疑处理工作作，上半年共受理供应商有有效质疑8宗，发现供应商商涉嫌失信行为线索，深入入调查核实。报请区财政局局查处2家违法违规供应商商，记入供应商诚信档案，网上公开曝光。第二部部分：“五常”建设情况一、周密制定实施方案区纪委关于开展廉洁城城区“五常”建设工作方案案印发后，中心领导班子子认真研究，结合实际制定定了周密的实施方案，定出出5个方面14项工作任务务，编制了任务分解表，细细化任务分工及时间节点，正式印发各科室，并按时时报送区廉洁办。二、加加强组织领导1.及时研研究部署。今年以来，中心心先后召开班子会、中层以以上干部会及全体干部职工工大会3次，专题研究

5、部署署党风廉政建设工作。精心心制定并印发了中心党风廉廉政建设工作计划、分工任任务分解表、落实党风廉政政建设责任考核指标分解表表，细化任务分解、落实责责任领导和责任科室、明确确时间进度；召开党风廉政政建设工作大会，传达学习习市、区有关会议文件精神神，进行具体部署。2.建立责任体系。制定印发发班子及党员领导干部主体体责任清单，明晰单位领导导班子、“一把手”和分管管领导的责任。按照党风廉廉政建设分层定责的要求，制定中心党风廉政建设责责任书，明确各科室负责人人的责任，中心主任与各科科室负责人签订党风廉政建建设责任书，层层落实主体体责任。三、强化内外监监督1.加强内部监督。中心制定了党风廉政建设设责任制

6、落实情况检查表，领导班子牵头，以明察暗暗访、不定期抽查等形式，对干部职工工作作风、廉廉洁自律、依法采购等情况况开展监督检查。从4月份份起，每月汇总实行“月评评”，每季度上报一次明察察暗访情况，发现问题及时时督促整改，抓早抓小。2.强化外部监督。一是是主动接受区纪委监督。邀邀请区纪委派驻机构领导列列席中心主任办公会及党风风廉政工作会议，全程监督督。二是进一步深化政府采采购信息公开。在原有信息息公开范围和内容的基础上上，今年6月中旬，又在“*政府采购网”设立专专门版块，对所有公开招标标项目投标文件有关信息进进行公示，进一步扩大、细细化采购信息公开内容，接接受社会监督。三是认真做做好信访处理。按照“

7、日日清”“周转”、“月报”“季结”的要求，逐步规规范各类信访件处置流程，上半年共受理区有关部门门转办的信访件4宗，已全全部办结。四、加强整顿顿防控中心认真落实谈话话提醒制度，班子成员之间间、班子成员与干部职工之之间，规范开展常态化的谈谈话提醒活动。针对发现的的纪律、作风方面的苗头性性问题，及时提醒、抓早抓抓小，把问题化解在萌芽状状态。上半年，中心主要领领导与班子成员谈话提醒22人次、与中层干部谈话提提醒10人次；其他班子成成员与中层干部谈话提醒110人次。实施谈话提醒的的领导均按要求填写了谈谈话提醒表。五、规范范权力运行1.认真落实实“三重一大”事项廉洁风风险同步预防制度。中心领领导班子严格执

8、行重大事事项议事规范，“三重一一大”行政决策事项均由班班子集体研究决定。今年共共召开主任办公会议3次，研究议题10项，印发重重大事项会议纪要3期，均均按时报备。2.强化廉廉政风险排查防控。按照廉廉政风险等级目录，围绕关关键环节、重点岗位，加强强问题及廉政风险点排查，及时健全业务管理制度，防控采购过程中的廉政风风险。今年，围绕外出业务务学习、采购信息公开、履履约抽检评价等方面，新增增管理制度3项。六、强强化廉洁自律1.落实第第一责任人“三述”报告公公示制度。今年初，中心按按照要求，将主要领导参加加区纪委五届六次全会“三三述”报告在单位进行公示示。及时召开中心班子成员员及中层干部会议，通报区区纪委

9、“三述”评议的反馈馈情况。根据区纪委“三述述”评议反馈的问题，主要要领导亲自牵头，反复酝酿酿，结合实际制定整改方案案，提出4个方面8条具体体整改措施，积极整改落实实，进一步强化“一把手”自律责任意识。2.深深化廉政教育。结合“两学学一做”专题教育，中心通通过建立qq群、加入“*党员教育”微信公众号号、观看电教片、个人自学学和集中学习讨论相结合等等形式，抓好全体干部职工工的党风廉政教育。上半年年，中心先后两次召开会议议，集中传达学习市、区党党风廉政建设工作会议及有有关文件精神，开展党章章专题学习讨论1次、法法律法规集中学习2次。中中心领导坚持逢会必讲廉政政建设、必提廉洁要求，做做到警钟长鸣，切实

10、增强全全体党员和干部职工的党纪纪政纪法纪意识，筑牢思想想防线。第三部分：下一一步工作计划一、政务诚诚信建设方面1.深入推推进政府采购用信机制。一一是继续实行供应商行贿犯犯罪档案查询制度，严把政政府采购诚信投标关。二是是认真贯彻执行*区政政府采购供应商诚信行为管管理规定和关于加强*区环保信用信息运用的的通知等诚信管理文件规规定，在采购项目评审过程程中严格审核把关，对参与与投标的被财政、环保部门门处罚的失信供应商，在评评审时按规定予以相应扣分分或价格加价，确保政府采采购项目用信率达到1000%。2.加强政府采购购诚信监管。一是加强履约约监管。中心将积极组织专专业检测机构，进一步扩大大履约抽检项目范

11、围。同时时，协调指导各行业主管部部门加强对本部门所属单位位政府采购合同履约监管工工作，组织各界代表及专业业人士，以自查、互查等多多种形式开展合同履约抽检检，形成监管合力，力争22016年抽检项目不少于于所签订合同的20%。加加大合同履约问题整改和处处理力度，对于整改不到位位或严重违约的供应商予以以履约差评，并严肃查处，列入我区政府采购诚信档档案黑名单。并将采购单位位列入履约监管的范围，对对不按规定进行履约验收的的将提请财政部门处理。二二是加大失信行为的核查处处理力度。认真细致做好质质疑处理工作，发现供应商商涉嫌失信行为线索，深入入调查核实，及时报区财政政部门查处。同时将失信供供应商的处罚情况，

12、网上公公开曝光。二、“五常”建设方面1.切实抓好好“常组织”工作。一是加加强专题研究部署，推动全全年党风廉政建设工作各项项任务落实。二是完善责任任体系，根据区里的部署，及时修改完善中心主体责责任清单，逐步建立全链条条、闭环式的主体责任落实实体系。三是加强定期评估估，针对存在问题研究制定定相应的整改方案，深入抓抓好问题整改，完善制度措措施。2.深入推进“常常监督”工作。一是落实在在线监督，待全区“两个责责任”监管平台投入试运行行后，按要求完善平台基础础数据，做好数据更新上传传，实现对“两个责任”清清单落实情况的在线监督。二是继续加强内外监督，深入推进党风廉政建设责责任制落实情况监督检查“月评”制

13、，主动接受区纪纪委派驻机构的监督，深化化政府采购信息公开，认真真做好信访处理。3.继继续加强“常整顿”工作。一是积极推行“三早三卡卡”制度，待区纪委（监察察局）廉政防控“三早三卡卡”制度出台后，结合实际际认真贯彻执行，推动常提提醒、常防控、常治疗，切切实把抓早抓小落到实处。二是认真落实谈话提醒制制度，班子成员之间、班子子成员与干部职工之间，规规范开展常态化的谈话提醒醒活动，把问题化解在萌芽芽状态。4.切实强化“常规范”工作。一是深入入推行“三重一大”事项廉廉洁风险同步预防制度，严严格执行中心重大事项议事事规范，按时报备“三重一一大”事项集体决策会议纪纪要，完善廉情预警、全程程监督等防控机制。二是强强化廉政风险排查防控，围围绕关键环节、重点岗位，加强问题及廉政风险点排排查，逐条逐项提出防控措措施，及时健全业务管理制制度，防控采购过程中的廉廉政风险。5.积极构建建“常自律”机制。一是充充分发挥领导班子、“一把把手”的示范带头和引领推推动作用，切实抓好上年度度主要领导“三述”反馈问问题及中心党廉考核问题整整改落实及情况报告。二是是推广干部任职考廉制度，对中心拟提拔的正科实职职干部中实行廉