幼儿园教师管理制度精品

1、幼儿园教师管理制度_精品幼儿园教师管理制度一 .幼儿园教师必须遵守作息时间， . 无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍） ，注：请半天假（在中午十二点前算半天）二.全勤的教职工每月发给全勤奖50 元 ，象无全勤奖，另外迟到 .早退者则在当月工资中扣除 10 元/ 次。三 . 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四. 孩子在园内发生责任事故 （. 抓伤等）有上述情况，有当班老师自己

2、负责， 接送期间孩子在园内发生责任事故的， 则有值班老师负责。五. 班中所有物品保管好， 如有变动 . 丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责， 老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器， 另外物品或工具不准随手乱放， 用完后必须放回原处。六 . 教师在园内 . 园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间 （如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。七 . 每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤 5 天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况， 家长

3、意见不得隐瞒不报， 否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录， 每月的月底查看记录情况，以便我们改进。八 .饭前 . 饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净， 今天的事不能拖到明天来做， 查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师 10 元/ 次。九 .在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前，将所用物品放在 . 方可离园。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。一、安排好全班教

4、学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结二、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。三、要认真选好好教材， 备好课，上好课。四、积极开动脑筋，自制教具。五、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位 , 做好铟迎接幼儿的准备工作，按时上课。六、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时纵幼儿服药。七、组织工作好幼儿吃饭， 让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食， 不掉饭粒。八、值好班，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。九、注意幼儿安全，家长来幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。十、搞好教室、寝室的卫生。保持

5、通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让让家长带回去洗。十一、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长贰 幼儿人身安全措施一、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。二、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。三、老师对幼儿要亲切感， 不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。四、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如出现弱大事故一次， 辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月安全奖，具体情况有安全记录。五、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。六、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。七

6、、不吃紧让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必须关好大铁门，以免幼儿走失。八、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。九、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等叁交通安全制度一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家，要幼儿家长亲自接送。二、 老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才通让他人接走。三、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。四、如有家长工作忙，叫三轮车送幼儿上学，必须交待家长，一定要同车主讲好，把幼儿交到班主任手中。五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通

7、规则。肆幼儿园管理制度举隅家长联系制度:一、接受新生的教师， 在幼儿入园前应进行家访； 各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼儿必须进行家访。二、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育；期末与保健人员共同填写 幼儿发展情况报告单， 向家长报告幼儿在园各方面情况。三、在家长接送幼儿时， 随时与家长联系，争取家长的了解、 支持与配合。四、每学期召开全园家长会或班家长会一次。五、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日， 使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。六、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。七、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。八、邀

8、请家长代表参加园务委员会、伙委会等。九、设园长接待家长日和家长意见箱， 广泛听取家长意见。十、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。伍交通安全制度一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家，要幼儿家长亲自接送。二、 老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走， 如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才通让他人接走。三、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。四、如有家长工作忙，叫三轮车送幼儿上学，必须交待家长，一定要同车主讲好，把幼儿交到班主任手中。五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则

9、。陆 消防安全制度一、及时检查安全隐患，更换老化电线，消除安全隐患。二、经常组织教职工学习消防知识，参加消防安全知识培训，增强消防安全意识。三、不定期向幼儿传授简单、基础的消防安全知识。四、及时更换破旧的消防器材。五、注意厨房用火的安全管理工作。六、节假日实行人员值班制度。七、实行专人专项管理制度。柒业务档案制度 :一、为全园教师建立个人业务档案。二、业务档案内容要有能反映教师业务水平的材料。具体内容如下：1.教师业务档案表2. 专题研究总结3. 论文4. 在报刊杂志上发表的文章5. 本人工作质量考核记录6. 优秀观摩活动计划7. 其他材料三、教师业务档案由副园长或保教主任负责收集材料、填写业

10、务档案表。四、教师业务档案由资料员保管。五、凡借阅教师业务档案材料，须经副园长批准，到资料室办理借阅手续方可借出。捌工作质量评价考核制度 :一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。考核领导小组的职责是：1.拟定考核内容及评价标准2. 确定考核方法3. 定考核时间4. 研究奖惩办法5.写考核总结6.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。三、考核内容包括：出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。四、每学期考核一次。五、考核结果填入业务

11、档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参 考资料。玖教育评价制度一、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。二、成立教育质量评价小组， 由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。 三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点， 研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进 教育工作的意见及建议。四、每学期末开展评价活动。 五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。拾幼儿发展情况报告制度一、各班教师要重视本班幼儿发展情况。 接新入园的幼儿、 制订教育目标及各项教育工作计划之前，都必须充分了解幼儿发展情况。二、必须在本班两名教师充分研究的基础上， 写出本班幼儿发展情况报告。报告可由两名教师轮流执笔。三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。四、报告的项目、内容、格式，要根据本园教育目标的内容定，如有特