2022年大竹园小学学校总结

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载第一学期学校工作总结本学期,我校紧紧环绕“进展.平安.和谐”三大主题,以科学 进展观为指导, 以四个常规 为准就, 适应新形势, 推动均衡进展.内涵进展.和谐进展；落实新要求,推动规范治理.有效治理和精致 治理；追求新目标,落实新课程,推动学校进展.老师进展.同学发 展；【目标达成情形】1.学校治理：仔细贯彻落实四个常规 ,进一步提高依法治校.精致治理水平,切实落实内涵进展的科学质量观,努力实现低消耗. 高质量的目标； 完善常规和教学两个督查制度,努力实现学校治理的规范化.精致化；本学期,常规督查共扣班级考核分36 分.老师考核分 60 分,教学督查本学期9

2、名老师,共听课150 节,对四个年级进行了全面督导, 组织了两次训练教学工作的抽查和全面检查；学校精致常规治理工作受到一样好评,学校内涵建设工作有序推动；2.队伍建设：强化队伍建设,连续实行岗位目标治理.班级分层 治理和捆绑考核, 组织开展践行和学习科学进展观训练活动；加强师德建设,组织老师参与各类培训活动,抓好骨干老师培育和考核,开 展青年老师专业成长培训活动, 积极组织班主任参与素养提升工程培训；面对本校老师年龄老化,结构不合理,专业化水平低的现状,按 方案扎实抓好校本培训, 本学期骨干老师上示范课2 节,同时其他老师边学边教；目前我校专任老师10 人,高校本科 2 人,专科 5 人,精品

3、学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载中师以上的 3 人；其中学校高级老师6 人,一级老师 2 人,二级老师2 人；3.训练质量：普及义务训练,适龄儿童入学率.巩固率.毕业 率均达 100%,三类残疾儿童入学率达100%；进一步深化素养训练, 强化德育工作,仔细落实“训练月”系列活动,开展了老师节.国庆 节.元旦节等丰富多彩的校内节日活动,抓好依法治校.综合治理和 平安法治工作,同学违法犯罪.损害事故为零,全校师生共同努力创造了“平安和谐校内” ；学校体育工作进一步深化, “每天体育锤炼1 小时”要求得到落实, “同学体质健康标准”监测机制得以建立；高质态进展学校训练, 学校办学水平和办学

4、质量稳步提升,全面完成各项质量目标；从期末检测情形看,四年级成果喜人,一.三.年级总 成果达标,二年级有了很大的进步；组织召开全校同学家长会,家长 和社会对学校的中意率高；4.校内文化： 强化校内物质文化建设,努力创建成为美丽校内.绿色学校.平安学校.和谐校内的文化氛围,开展丰富多彩的校内文化活动；5.办学特色：对学校多年来创建办学的历程,进行理性总结和 体会提炼, 使之成为学校具有文化内涵的训练资源,为进一步优化和进展学校特色奠定良好的基础,努力打造和谐训练.传统德育特色； 传承传统文化.重视校内文化建设,细心打造和谐校内；仔细开展体育活动,努力培植体育特色；【主要工作成果】精品学习资料精选

5、学习资料 - - - 欢迎下载（一）执行规范,落实训练治理精致化；1.仔细贯彻落实四个常规治理及各项治理制度,完善学 校各项治理细就,加强制度化建设,坚持规范治理.依法治校；建立 健全工作制度； 以常规治理和训练教学治理为两条主线,建立健全值导制度,落实值导人员,细化值导流程,钢化值导考核；2.顶针碰硬抓常规督查；依据精致治理的要求,完善常规督 查制度,严格执行减负增效八项规定,坚持每天对老师执行治理规 范情形和班级同学执行守就 .规范情形进行检查,责任追究到人,通报点事到人, 考核扣分到人； 明确总值就为当天的暂时校长,强化责任意识.细化过程监督,严格落实每日四巡：一巡大门口.二 巡课间.三

6、巡课堂.四巡厕所路口,不定期地组织检查,并准时曝光 整改；考核成果准时公布.周周评比通报,每周通报,每月量化积分,与老师月考核和班主任考核挂钩；3.持之以恒抓教学督查；坚持教学督查制度,强化每天的课表 执行情形.同学作业负担情形.有效课堂教学情形.校本教研情形. 课间活动等同学体育锤炼情形的日常检查,每周汇总通报； 由教诲处牵头,实行到年级随机抽签和指定相结合的听课方式,听后检查上课老师的全部教学流程资料, 并汇总评定各项等第, 折算到老师流程考核成果中；每周准时将督查情形在例会.全体老师会议上通报,面对面提出整改看法,不断提高“六仔细”工作的质量；（二）搭建平台,推动老师进展专业化；1.扎实

7、开展“巩固形象成果,整治行风突出问题”活动,成立精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载活动领导小组,制定活动方案,仔细学习中学校老师职业道德规范 .中学校老师八不准等相关文件,广泛开展师德训练活动,老师向学校.学校向社会作师德承诺,规范师德行为,严格打击推销资料.有偿家教.赌博. 体罚和变相体罚同学等师德失范行为；完善各项考勤考绩制度,做好过程考核记录,并与考核结果挂钩；2.制定老师专业成长方案,以高素养.专业化为目标,通过分层培训.同伴互助.自我学习.外出进修等培训方式来促进老师的专业化进展；3.连续完善理论学习.师徒结对.专业引领.教学论坛.教学 沙龙.教学反思等老师成长制度；依据

8、学校制定的老师培育规划,有 步骤地落实目标和任务, 稳步推动学校老师队伍建设, 促使老师队伍整体素养的提高；4.深化人事制度改革,完善“目标.考核.嘉奖.问责”机制, 加强干部队伍建设,实行年级分层治理.目标捆绑考核.定期述职测评.诫勉谈话训练.末尾警示剔除等制度,加大干部质量目标的考核嘉奖力度；建立重才能.重实绩.重奉献.多劳多得.优绩优酬,福利待遇向一线老师.优秀老师和骨干老师倾斜的安排鼓励机制；（三）突出育人,促进同学进展素养化；1.连续深化月主题训练活动：九月份开展守就.规范训练；十月份开展爱国主义训练；十一月份开展预防疾病训练；十二月 份开展科普训练；2.连续抓好月节日活动：本学期的

9、第一个月为恩师节,其次个精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载月为国庆节,第三个月为预防节,第四个月为元旦节；3.突出训练重点：连续开展守就 .规范学习训练活动, 要求同学会背.会讲,并落实到行动中,促使同学养成良好的行为习 惯和学习习惯； 连续深化感恩训练系列活动,培育同学知恩图报的高尚情操；重视心理健康训练, 帮忙同学克服心理障碍, 走出心理误区,准时疏导心理郁结, 进行有效指导和疏导, 帮忙他们树立正确的人生观和为非荣辱观；连续抓好学困生.残疾生和留守生的训练成效；仔细开展民族精神训练月活动,激发同学爱党.爱国.爱人民的热忱；4.进一步落实德育的主渠道作用,加强对品德类课程和综合

10、实践课程的治理,强化其他各类课程对德育的渗透作用,针对不同年级.不同时期同学的训练需要,讨论德育工作阶段性目标和系统性方案, 着力提高同学的思想道德水平；5.进一步抓好校内文化建设, 在抓好学校环境文化建设的同时,抓好制度文化；6.进一步加强德育工作队伍建设,健全德育工作组织系统,重 视和加强班主任和学校少先队工作；完善班主任聘用. 考核与嘉奖办法,提高班主任待遇；加强对少先队辅导员的培训,扎实开展少先队活动；结合纪念建国60 周年开展好各种活动；7.进一步完善学校德育工作考评机制,定期开展星级班级.优秀班主任及文明同学的评比工作；（四）关注细节,追求训练质量优质化；1.积极推动教学工作的有效

11、治理,抓实“减负增效”工作；精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载以“有效课堂”为着力点,实行密集检查与严格考核等措施,重点解决课程开设. 同学在校时间. 课外作业以及考试评判等工作中存在的突出问题, 切实减轻学校生过重课业负担；进一步完善质量评判考核的内容.方式和评判方法, 突出对学校生基础工作和学校生基本素养的考核, 细心组织开展学校教学质量调研活动,确保学校素养训练质量不断提高；2.加强备课.上课.作业批改等环节的规范.指导与检查；本 学期重点开展好以“备好课.上好课”为专题的学习.培训活动,重 新聘任教研组长,仔细组织好集体备课,坚持骨干引领,全员参与的 原就,力求实效,防止流

12、于形式；突出有效课堂讨论,引导老师在课 堂教学的朴实.简洁.精细上下功夫；强化有效训练讨论,引导老师精选作业,提高作业与测试的“质” ,掌握作业与测试的“量” ；实施有效教研,开展“日常化”的互听互评；3.加大对后进生转化的力度,提高整体成果；建立档案：依据 考试分数和任课老师平常的观看,确定后进生名单,建立档案；抓两 头保中间：学困生档案中假如有新名单显现, 要追究任课老师的责任；分层转化：转化后进生要分四个层次： （ 1）学校监控：制定后进生转化制度；对转化后进生成果突出的老师进行嘉奖,并与考核挂钩；（ 2）重点监控：重点年级.重点学科；重点老师.重点同学（自己不学.家长不管,成果特差的同

13、学） ；（ 3）加强检查：教诲处按规定对后进生进行严格检查考核,并准时反馈结果,提出整改看法,督促整改；（4）老师操作：任课老师每周与后进生进行谈话.补习至少一精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载次并有记录,在课堂上多提问,多检查； （5）家庭帮助：调动家长的积极性,请家长帮助；5.抓实学校体育工作；正常开展田径.球类等体育专业队的训 练,细心组织好体育节活动, 扎实抓好“每天体育锤炼1 小时”和“同学体质健康标准” 评判工作,切实保证和提高学校生的体质健康水平；（五）优化环境,实现学校进展和谐化；1.仔细抓好综合治理和平安法治工作,整顿校内及周边的交通秩序,努力保护学校.老师.同学

14、的合法权益和学校正常教学秩序；2.突出校内安全治理,全面落实学校安全工作责任制,完善学校安 全工作和治安防控体系, 仔细做好食品卫生安全工作, 加强交通安全治理,健全校舍安全预警机制,制定防险救灾应急预案；完善安全工 作长效治理机制,以办公室.休息室.微机室.试验室等重要部位为 重点,综合治理校内环境,加强早间.课间.午间值班,加强日常护导巡查,加强同学乘车和骑车上下学.门卫值班.安全通道等方面的检查；开展安全训练活动, 严防重大安全责任事故的发生,着力建设“平安和谐校内”；3.坚持规范收费治理,加强内部督查力度,杜绝违纪违规行为； 进一步规范经费治理, 完善财务治理制度, 严格财经纪律, 物

15、品购置.暂时用工. 等涉及到经费问题的事项必需得到批准后,由学校指定专人按程序负责实施, 全部经费支出无特别情形一律当场结算完毕,强化经费支出监管力度,保证经费运行安全；4.加大后勤治理力度,健全后勤治理制度,积极有效地加强各精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载室布置.校内卫生.校舍安全等方面的治理,努力营造安全.和谐.舒服的工作.学习环境；做好校产的登记.治理.保护工作,使校产使用效率最大化, 缺失.铺张最小化, 引导师生节省一张纸. 一度电.一滴水；积极推动校务公开,健全校务公开制度,引导教职工参与管理,充分调动全体教职工的积极性,增强团队意识,提高治理水平和训练质量；5.加强档

16、案建设,规范文书治理；明确各项档案治理要求,据实记录,准时整理归档,确保过程真实有效,档案齐全规范；6.充分发挥群团组织在维权.参与.支持.监督等方面的职能, 强化民主治理, 组织教职工开展丰富多彩的文体活动,保护教职工的合法权益,解决教职工工作.生活中存在的实际问题；【存在的问题和不足】1.各种督查考核制度需要进一步完善,如常规督查.月考核扣分多,加分少；如现行的岗位考核中的学困生转化.同学数.论文等加分,仍要完善,实绩考核存在着严峻的“鞭打快牛”的倾向；2.老师治理仍有漏洞,有些年级仍没能将老师的精力引导到 工作上,对规范制度执行不力,少数领导表率作用没有发挥；老师专 业化水平低,青年老师.优秀老师.骨干老师没能充分发挥作用,没 有建立教学循环机制； 老师的教研意识不剧烈, 对于在训练教学过程中显现的问题缺乏理性的深化的摸索；3.同学治理仍有隐患,门卫制度不严格,人员进出频繁；同学的安全治理措施仍没有得到落实；精品学习资料精选