新形势下开展石油企业政工工作的策略分析

1、    新形势下开展石油企业政工工作的策略分析    周文娟【摘  要】石油是人们在日常生活中经常用到的一种自然资源，汽车用油、柴油、煤油等都是人们经常用到的，社会对石油的需求量越来越大，这对石油企业提出了更高的要求。为提高石油生产的质量和料率，石油企业用应积极开展政工工作，从而确保石油企业的长期稳定发展。基于此，文章阐述了石油企业开展政工工作的作用，分析了我国石油企业开展政工工作的现状，并总结出一些新形势下开展石油企业政工工作的有效策略。【关键词】新形势下;石油企业;政工工作;策略分析引言在新形势下，加强企业思想文化建设，提升企业的服务质量，

2、是企业发展的必然趋势，也是社会发展的必然途径。我国科学技术的进步，推动了石油企业的发展，很多工具设备的正常运行都离不开石油提炼产物的应用，因此，石油企业应结合当前我国市场发展的需求，不断提高企业的生产效率，在提升企业经济效益的同时，落实党建政工工作，加强企业的文化软实力，从而提升企业在经济市场的竞争力，促进企业的可持续发展。1.石油企业开展政工工作的作用石油企业开展基层党建政工工作的作用主要体现在：落实党建政工的先进思想、推动石油企业的发展、构建和谐的工作氛围这三方面。首先，在落实党建政工的先进思想方面，石油企业在开展党务工作时，需要加强对相关职员的党政文化建设，提升石油企业职员的现代化思想，

3、这不仅满足了社会发展对石油企业的要求，也促进了党建政工思想的现代化发展。另外，对石油企业的发展来说，在新时期，石油企业应结合自身的发展方向和社会发展需求，不断完善优化自身服务机制，提升工作人员的思想政治水平，从而推动企业的现代化建设。除此之外，在构建和谐的工作氛围这方面，企业应加大对工作人员的监督管理力度，规范工作人员的操作行为，加大党政文化的宣传力度，提高工作人员的思想政治意识，提高员工对党建政工工作的重视程度，这不仅可以提升石油企业的整体技术水平，提高员工的综合素养，还能创建和谐的工作氛围，从而为企业的可持续发展奠定基础。2.我国石油企业开展政工工作的现状2.1党建政工工作力度有待加强我国

4、石油企业的发展不仅与民生息息相关，也是国家经济发展水平的体现，与其他企业相比，具有一定的特殊性。目前，在市场竞争压力下，一些石油企业把利收益作为评判企业发展的唯一标准，过度的追求经济效益，忽略了企业文化软实力的提高，不重视党建政工工作在企业发展中的作用，导致员工工作的积极性不高，这不仅影响了企业工作人员的工作效率，也影响了企业形象，这在一定程度上影响了企业党建政工工作的顺利开展，不利于企业的可持续发展。2.2党建政工工作者工作方式有待创新现阶段，我国部分石油企业一直沿用传统的党建政工工作方式，缺乏对新专业技能的培训，缺少对互联网的合理利用，不能满足企业员工多元化的培训需求。除此之外，部分石油企

5、业缺乏先进的党政工作理念，不够了解现代化社会发展的需求，这不仅影响了企业的现代化建设，也不利于企业的创新。3.新形势下开展石油企业政工工作的有效策略3.1正确认识基层党建政工工作正确认识基层党建政工工作，是新形势下石油企业确保政工工作顺利开展的基础。首先，石油企业管理工作者应该对自身工作理念加以改变，在思想方面促进对党建政工工作实施中重要性的正确认知，正确理解在党建政工工作实施下，其潜在的价值作用，以及在企业建设中党建政工工作的重要影响。其次，在企业建设中，企业应加强对党建政工工作的实施流动，提高对基层党建政工工作的重视程度，合理调配在政工工作实施中资金、人力、技术设备等的投入，全方面的推动企

6、业党务工作的开展。同时，企业应对生产经营、党建政工工作、经济效益三者之间的关系进行宏观的调节与把控，把思政工作的展开作为石油企业党建工作中构建党组织的基础环节。除此之外，管理者在党建政工工作的实施中，应该起到领导与榜样的作用，为党建政工工作的良好实施奠定扎实的基础，确保员工在党建政工工作参与中能够清晰的思想认识，从而增强企业建设中员工的凝聚力。3.2加强党建政工队伍建设一些石油企业内部缺乏起领导作用的人，企业应充分利用其内部党员管理工作来解决这一问题，让党员担任起模范带头任务，对党员的队伍建设管理机制不断地进行优化和扩充队伍体制，吸引优秀工作者加入到党员队伍当中，同时要做好党员日常学习教育培训

7、工作，引领其掌握新知识和新理论。3.3创新优化政工工作形式和机制过去单一化的政工工作形式已经无法满足新时期社会发展需要，在传统党务工作中，企业通过会议传达落实会议精神，这达不到预期的党建政工工作效果。因此，石油企业需要通过不同的文化活动，例如，知识竞赛、汇报演出等，在娱乐当中潜移默化的进行政工工作。例如，石油企业可以在各个视频平台或是企业网站，上传一些活动视频，强化员工的思政意识，丰富思政工作形式。除此之外，石油企业在做重大决策之时，要按照民主监督原则进行，确保公平公正，充分发挥党建政工工作精神。3.4石油企业基层政工工作要结合企业文化建设在新时期，石油企业的主要任务就是谋发展，基层政工工作对

8、激发员工的工作热情有一定的促进作用，企业的发展离不开基层政工工作和企业文化建设的结合，因此，石油企业应将企业文化充分渗透到基层政工工作中，从而提高企业的文化软实力。另外，企业文化建設是党建创新工作的延伸，可以促进党建工作在企业中发挥更大的作用，因此，石油企业在开展基层党建政工工作时，要充分结合企业的文化建设，例如，中国石油遵循奉献能源、创造和谐的企业宗旨，围绕建设世界一流国际能源公司目标，坚持稳健发展方针，推进资源、市场、国际化和创新战略，不断提升综合实力、国际竞争力和可持续发展能力，在加强企业党建政工工作的基础上，为社会提供更优质的服务，从而不断满足新时期社会对石油企业发展的需求。3.5丰富

9、政工工作内容和方法在互联网时代，网络在一定程度影响着人们的生活和工作，石油企业中不少党员群众的思维也更加多元化。对于这种情况，石油企业应借助互联网技术，例如，微信、qq等各种软件和党务平台，加强与工作人员的交流与沟通，全方面的了解工作人员的想法和动向。除此之外，石油企业可以结合当下的新媒体技术来进行党建政工工作方法的创新，例如，建立微信公众号、微博账号、抖音视频等，通过各自媒体平台定时为其推送相关的党建思想政治工作内容，通过评论等功能积极和职工群众进行对话。4.结束语由此可见，在新形势下，为满足人们对石油产物的需求，促进我国国民经济的增长和社会经济的发展，石油企业应高度重视政工工作的开展，正确认识基层党建政工工作，加强政工队伍建设，创新优化政工工作形式和机制，并将党建政工工作和企业文化建设有机结合在一起，丰富政工工作内容和方法，从而提高石油企业的生产效率和质量，提升企业的市场竞争力，进一步推动石油企业长期稳定发展。参考文献1陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨j