新形势下国有企业共青团工作存在问题及措施

1、    新形势下国有企业共青团工作存在问题及措施    张笑宇摘要：现阶段，国民经济已经步入了一个新的阶段，对于国有企业不仅要面对市场竞争还需要面对转型的挑战，在这样的背景下，企业发展与青年团员的员工具有密切关系，提供一些具有针对性的措施，既有利于青年团员工作发展，也有助于共青团在企业中发挥自身价值，本文针对新形势下国有企业共青团工作存在问题及措施进行分析，希望可以提供参考价值。关键词：新形势;国有企业;共青团现阶段，随着不断深入的经济改革体制，国有企业也面临着改革，完善企业管理体系，建设科学、规范、人文管理成为了一项主要的研究目标，共青团员不仅是企业发

2、展的力量，同时也是党在未来发展力量，当代的共青团员不仅拥有先进思想观念的同时还具备较高的学习能力，为此，企业需要充分利用这一分力量实现转型，共青团的作用对于企业发展而言具有重要意义。一、国有企业中共青团员主要问题表现（一）工作淡化情况明显就目前经济社会的发展而言，国有企业的发展产生了巨大的变化，致使共青团员工作存在淡化的情况，具体有以下表现。其一，共青团员在企业中的作用得不到充分发挥，共青团员的主要任务是为企业发展提供服务，进而起到服务党、服务社会的作用，然而目前的企业中并没有体现这一点;一方面表现为在企业内部和外部形式发生变化的情况下，不能够发挥其凝聚力量以及引导作用，另一方面，并没有根据共

3、青团员的特点安排工作，进而时共青团员在企业中“名存实亡”;其二，企业中的共青团员政治思想不高，虽然企业不同于政府工作环境，然而依然需要工作人员具备较高的思想政治修养，但是由于企业中没有相应的政治生活，为此共青团员的政治认知不高1。（二）工作老化现象明显由于共青团员的作用在企业中得不到发挥，致使共青团工作在企业中“形式化”情况严重，主要表现在以下方面。其一，在国有企业中共青团的工作相对于比较落后，共青团在企业中存在这人手不够的情况，同时得不到高度重视，导致共青团与实际需求脱轨，发挥不出真正作用;其二，共青团的工作方式创新力度不足，就目前而言共青团员的生活条件以及工作方式都发生变化，为此共青团的工

4、作也需要适应时代的发展，创新工作方式组织一系列的思想教育活动引导职业生涯等主题活动，进一步挖掘出共青团的潜在力量，加强里欧提凝聚力以及工作积极性，进而提供给企业的更多的人才支持;其三，共青团自身组织能力不高，就目前共青团员在企业中发展空间有限、没有明确的工作对象、内部学习制度不健全等现象。二、国有企业中优化共青团工作的措施（一）明确共青团工作方向虽然共青团员是党重要的后续支持力量，然而也需要在党的明确指导下开展工作，将党建工作充分发挥，可以将共青团工作作为企业党建的目标，进而优化共青团员与企业之间的建设。使其工作的灵活性得以充分发挥，提高积极主动参与企业活动的意识，改革创新共青团在企业中的工作

5、方式，将其工作渗透到企业日常生产工作以及企业发展每一个环节中，使共青团自身政治优势转换成企业的竞争力量。（二）正确认识共青团的工作地位共青团工作可以带给企业活力，营造企业发展的良好环境。为此，企业必然正确对待共青团的工作，将其作为企业发展的战略计划中，同时安排专业的人员开展相应的工作。企业中共青团的工作也需要紧紧围绕企业发展进行，组织一些相关的思想政治活动，促进企业的制度可以得到有效的落实，鼓励共青团为企业服务的主动性、积极性，进而推进国有企業的发展，并且为共青团在企业中发展提供保障2。（三）抓紧共青团在企业中的工作重点国有企业发展中青年员工是一个重要的组成部分，为此共青团应当充分发挥出其引导

6、作用，根据企业发展需求以及企业特点，定制一些相关活动方案，比如知识竞赛、思想政治教育培训等活动，这样可以有效的提高企业员工积极主动服务企业意识，进而加强青年力量敬业奉献的精神以及对工作的责任感。（四）创新共青团在企业中的工作方式随着目前共青团员的思想政治观念和生活方式的改变，同时伴随不联网的盛行，企业需要按照当前的发展形势充分利用网络、移动通讯等相关新媒体改进共青团在企业中工作方式。对于企业开展的培训工作需要注重内容的发散性，积极启发共青团员的思维;在进行专业指导时需要加强专业技术水平工作，提供具有针对性的指导工作，在举办活动时需要提供更多的空间，使青年团员可以充分的参与其中，进而提高活动的效果。三、结论综上所述，在新时期背景下，国有企业发展中共青团的作用必不可少，通过在企业党建中发挥共青团作用、正确认识共青团的工作地位、抓紧共青团在企业中的工作重点、创新共青团在企业中的工作方式等相关措施，改进共青团在国有企业中的发展现状，进而实现共青团建设可以与企业发展进程同步进行，相互帮助局面。参考文献：1刘莹.国有企业共青团组