劳动关系工作总结范文

1、劳动关系工作总结范文 根据关于全面推进创立和谐劳动关系乡镇（社区）活动意见的通知（彭人劳发xx180号）文件的工作安排，我镇坚持以人为本和科学开展观的指导思想，深刻理解和准确把握“创立工作”的内涵，并狠抓“创立工作”的落实。目前，我镇创立和谐劳动关系镇已初见成效，现将有关创立和谐劳动关系工作总结如下： 一、我镇的根本情况 隆丰镇地处彭州市北部近郊，属“天府之国”腹心地带。省道彭白公路、新彭白公路西线、新彭白公路中线纵贯全境，是通往国家级白水河自然保护区及省级风景名胜丹景山、九峰山的重要之道，境内有正在建设的西南最大的四川石化基地。隆丰镇素有“兰花之乡”“大蒜之乡”和“川剧之乡”的美称全镇幅员面

2、积51、1平方公里，人口约4、7万人，辖20个村（社区）。这里，物华天宝，人杰地灵，享有“川剧之乡”、“兰花之乡”和“大蒜之乡”的美称。全镇辖18个村，2个涉农社区，241个村民小组，总户数13500户，全镇总人口4、7万余人。辖区内正常生产经营企业共有23户，纳入创立范围企业23户，职工总人数643人，签定劳动合同643人，劳动合同签定率100%，参加社保594人，社保参保率92、38%。极积开展工资集体协商和女职工权益保护协议签定工作。18个村、2个涉农社区分别成立了联合工会委员会。 二、创立和谐劳动关系乡镇的主要做法 创立和谐劳动关系我镇根据上级要求深入贯彻落实科学开展观、紧紧围绕保增长

3、、保民生、保稳定的工作中心，以促进本辖区内的企业劳动关系和谐稳定为目标。坚持“树立形象，标准用工，维护权益，促进开展”的原那么，根据有关法律法规，认真做好劳动关系协调工作，提高用人单位劳动管理水平，维护职工和用人单位合法权益，促进本辖区内的经济开展和社会和谐稳定。 （一）健全机构、通力合作、周密筹划创立工作。 我镇成立了“创立和谐劳动关系活开工作领导小组”（见创和领导小组 ），下设领导小组办公室，负责创立活动的组织领导协调和日常工作。根据创立的有关文件精神，我们连续召开协调会，对创立的任务、步骤、措施进行研究，并建立和完善了情况通报制度，定期碰头制度等工作机制，确保创立工作高效有序运转。 （二

4、）明确创立目标，大力推进。 我们在总结过去创立和谐劳动关系工作经验的根底上，积极探索在乡镇、企业开展和谐劳动关系的创立工作，切实有力的推动就业促进法、劳动合同法、工会法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的进一步学习、宣传、贯彻、落实。完善劳动合同，集体合同及工资集体协商制度，进一步标准创立单位的用工行为，营造良好的用工环境，建立健全既能有效维护企业和职工的合法权益，又能充分调动劳动者和经营者双方长效机制。经努力本辖区的企业劳动合同签订、参加社会保险、建立工会组织、签订集体合同等都到达了创立的要求，本辖区内无拖欠农民工工资现象，无集体劳动争议发生。 （三）健全制度，促进创立工作有序开展。 一是企业负

5、责人联席会议制度，定期召开企业负责人联席会议，各企业汇报贯彻落实劳动法、工会法、依法维护职工权益、构建和谐劳动关系活动开展情况，协商解决有关问题；二是企业自查制度，各企业对照实施的的要求每季度进行一次自查，对发现的问题及时进行认真的整改，尽可能将矛盾纠纷解决在萌芽状态；三是检查制度，由创立活动领导小组负责组织检查，重点检查各企业规章制度、劳动用工管理、劳动合同、集体合同及工资集体协商的履行情况，总结经验，取长补短；四是评比制度，对各企业开展创立活动进行定期考评，创立活动的先进单位，给予通报表彰。 （四）突出重点，狠抓创立工作落实。 一是标准企业劳动合同管理，坚持宣传教育与监督并重的原那么，鼓励

6、和指导企业与劳动者依法签订劳动合同；二是大力推进集体合同和工资集体协商制度，加大对各企业工资集体协商工作的指导，进一步推进集体合同的签订；三是建立良好的工资发放机制，在本辖区内开展“诚信单位”、“依法按时足额支付劳动者工资承诺”活动，提高企业的信用度，确保工资的按时足额发放；四是催促企业依法参加社会保险，劳动保障部门主动上门宣传和效劳；五是积极组建工会组织，辖区内都建立了工会组织，各村建立了联合工会，各企业不断改善劳动者生产环境和生活福利条件，努力营造关爱职工、关爱生命和和谐开展的良好环境。 （五）加强宣传，营造良好工作气氛。 一是印发宣传资料，深入企业车间宣传，现场为职工宣传创立活动的重要意

7、义，面对面接受职工的咨询，倾听职工对开展创立活动的意见建议；二是召开各种形式的座谈会，为企业家、企业管理人员等群体有针对性地进行宣传，使他们主动积极参与创立活动；三是举办培训班，为企业主和员工讲解劳动保障法律法规知识及开展创立活动的有关活动内容。 （六）加强指导严格监督，确保创立工作取得成效。 为了确保创立工作顺利开展，抓出成效，我们定制了一系列的配套措施：一、加大工作目标督查，我们根据彭州市开展创立和谐劳动关系乡镇（社区）工作实施方案的通知（彭人劳发xx180号）和成都市创立和谐劳动关系街道（社区）、乡镇考评细那么（试行）、以及其他创和的文件精神、配套设施、给各创和单位下达了目标任务，把创和

8、工作纳入年度工作目标综合考评；二、职能部门加强帮助和效劳。镇就业和社会保障效劳中心为企业的就业培训、职业介绍、信息咨询等方面提供联系、帮助、效劳。镇工会指导基层工会组织完善民主管理，厂务公开、劳动合同管理、平安生产教育、有效协商基层工会组织调解和处理劳动争议，帮助企业解决职工在生产、生活、就医、子女读书等方面遇到的问题，其他职能部门也在各自职能范围内提供重点效劳。经过不断努力，本辖区内企业根本上实现创立的要求。辖区内各企业规章制度合法健全，劳动用工范围，工资集体协商制度正在全面推行，劳动法、工会法、妇女权益保护法等法律法规得到贯彻落实，整个辖区内形成了企业关爱职工、职工奉献企业的良好气氛，实现

9、了政府、企业、员工、社会四方共赢。 三、下一步工作打算 （一）认真贯彻落实劳动法、劳动合同法、工会法、妇女权益保护法等法律法规，进一步稳固和谐劳动关系成果，确保辖区内企业的签订劳动合同、参加社会保险、建立工会组织、签订集体劳动合同均到达100%。无拖欠工资发生、无集体劳动争议发生。 （二）总结辖区“创立工作”经验，大力宣传和谐劳动关系创立活动，进一步推动本辖区内的和谐劳动关系创立工作。 （三）根据 成都市和谐劳动关系“四个创立”工作三年行动方案（xx-xx）和彭州市人社局关于全面推进创立和谐劳动关系乡镇（社区）活动意见的通知精神，进一步在企业中开展和谐劳动关系的创立活动。 今年以来，县总工会在

10、县委和市总工会的领导下，以和谐劳动关系机制建设为核心，以职工维权为重点，以建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，实现了“企事业开展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化”全面和谐，促进经济平稳较快开展。现将半年来工作开展情况汇报如下： 一、召开专门会议，达成共识 我们从提高认识入手，召开了县总工会机关全体工作人员会议，组织机关干部学习了河北省委、河北省人民政府关于大力开展和谐劳动关系的意见和市委、市人民政府关于转发市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组<关于xx年劳动关系和谐企事业单位创立工作的意见>的通知（办字xx·17号）文件，大

11、家一致认为，和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容，大力开展和谐劳动关系是维护职工合法权益、是促进企业持续健康开展、推动经济转型升级的重要保障，对于稳固开展党的执政根底和群众根底、发动广阔职工投身经济建设，促进县域经济开展，都具有十分重要的意义，从而增强了工作的政治责任感和使命感。 二、争取领导支持、三方协调配合 县委副书记、县委常委副县长等多位领导看了冀发20xx·4号和办字20xx·17号文件后都做了重要批示，对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。为更好地构建和谐劳动关系，我们将这项工作的安排及时向县委、县政府主管领导作了汇报，得到了领导的大力支持，使我

12、们工作更有动力。我们健全了工作协调机制，县总工会会同县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局（企业家协会）通力协作，共同研究解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题，为开展和谐劳动关系创立工作提供了组织保障。 三、全力抓好构建和谐劳动关系的各项工作 1、开展劳动关系和谐企事业单位创立活动 首先，我们根据冀发20xx·4号和办字20xx·17号文件精神，结合我县实际，起草了我县关于开展“劳动关系和谐企事业单位”创立活动的实施意见，并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创立活动的目标规划、评价标准和运行机制，在全县形成了“政府倡导、工会牵头

13、、部门联动、企业实施、职工参与”的创立工作格局。其次，在全县企事业单位开展了“劳动关系和谐企事业单位”申报活动。目前，我县的卫生系统、下寨乡、教育系统已完成申报工作，申报一星级单位有77家，申报三星级单位1家，其他单位的申报正在进行中。三是积极探索区域性的创立模式，将创立活动由企业向经济开发区、乡镇拓展。 2、推动企业普遍开展工资集体协商 以开展工资集体协商“稳固提升年”为契机，从3月份开始，在全县各类企业开展了工资集体协商“百日行动”活动。县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开专门会议，研究制定合同文本，联合组成督导组，深入十二个乡镇总工会、系统工会和基层工会大力宣传工资

14、集体协商“百日行动”活动的意义，指导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，我县100人以上企业开展工资协商的有24家，覆盖面达62%。同时，我们采取以点带面的方法，选树县阳光劳务派遣、市金旺达工贸、圣源玉米开发等典型示范单位，推动我县的工资集体协商工作向标准化开展。乡镇总工会按照“八有”标准，建立健全了工资协商工作档案。 3、推动企业签定劳动合同、落实社会保障法深入企业宣传劳动合同法、社会保障法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广阔劳动者合法权益，目前我县已有30家企业同劳动者签订了劳动合同，139家企业参加了失业保险，132家企业参加了养老保险，参加医疗和工伤保险的有31家。 4、推动

15、企事业单位加强民主管理工作。 以开展星级职代会达标认证活动和企务公开标准化建设为抓手，推进各企事业单位建立健全厂务公开、职工（代表）大会制度，并作为创立“劳动关系和谐企业”的重要内容，职工的知情权、参与权等民主权利得到了较好的落实。截止目前申报一星职代会的单位70家。 5、积极构建和谐劳动关系 我们坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，继续推进乡镇、村、企业三级劳动争议调解组织建设，建立健全了基层工会劳动争议调解组织，最大限度地通过调解解决劳动争议，耐心细致地做好思想引导工作。对劳动关系领域出现的苗头性、倾向性问题，积极主动应对，及时妥善处理，力争事态不蔓延、不升级、不转化，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。截止目前接待来信来访3人次，已全部办解。尤其是协调处理了我县