XX集团20XX年度廉政风险管控方案（专业完整格式模板）

1、XXXXXX集团有限公司XX分公司20XX年度廉政风险管控方案为深入贯彻股份公司20XX年度整治廉政风险管控工作布置会议和集团公司20XX年上半年经济活动分析会议工作会议精神，根据集团公司要求，按照“增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险”的原则，加强廉政风险管控工作，严格控制资产负债率的快速上升，分公司制定廉政风险管控方案如下：一、廉政风险管控总体目标与工作原则(一)总体目标通过认真分析查找权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险管控意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险，

2、为推进公司干部职工队伍建设又好又快发展提供有力保证。(一)工作原则1、以人为本。廉政风险管控要体现以人为本的理念，最大限度降低廉政风险，为干部职工廉洁从政、预防腐败构建“防护网二2、注重预防。廉政风险管控要坚持关口前移，预防在先，以教育为基础、制度为保证、监督为关键，形成有利于惩治和预防腐败的思想观念、文化氛围和制度保证。3、突出重点。廉政风险管控，要突出公司重点部位和关键环节，坚持以决策、审批、执法、司法、财务、人事、基建等岗位和人员为重点。二、加强组织领导，完善廉政风险管控体系分公司成立廉政风险管控工作领导小组：组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

3、、XXX设立廉政风险管控领导小组办公室，负责日常事务管理工作，领导小组办公室设在党群工作部（纪委办公室）。办公室成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、廉政风险的控制作为新成立企业，通过认真分析查找权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险管控意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制,拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险，为推进公司干部职工队伍建设和发展又好又快发展提供有力保证。责任领导：XXX责任部门：党群工作部（纪委办公室）四、开展廉政风险自查，防控廉政风险(一)摸清权力'家底”结合我公司工作实

4、际，先由各中层干部对照职能分工，对各项权力进行一次全面清理，逐一登记，填写廉政风险管控权力清单登记表，经由公司分管领导初审和领导小组会审后，确认权力清单。(一)查找廉政风险点在各项权力普遍登记的基础上，围绕权力运行，首先由各相关的中层干部对可能产生廉政风险的环节进行甄别、筛选，通过自己找、群众议、组织提、领导小组集体定等办法，确定廉政风险点。廉政风险点的查找，要重点对易发问题和诱发腐败的重点岗位、关键环节、重点人员进行分析、查找：1、工作岗位特殊，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的情况。2、工作程序和个人自由裁量权空间大，可能造成权力失控和行为失控的情况。3、工作制度缺失，工作时限、标准

5、、质量等没有明确规定，可能导致履职行为失控的因素。公司具体科室站所、中心、岗位和个人查找出来的廉政风险点，经分管领导和公司廉政风险防控领导小组统一审定后，接受各方面的监督。责任领导：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX责任部门：合约法规部、管理部、党群工作部（纪委办公室）、财务部五、廉政风险评估，确认公司风险等级对廉政风险点的评估，应依据风险点的注重度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，确定为A、B、C三个等级，A级风险度最高，C级风险度最低。廉政风险点的等级评定，先由各中层干部提出，再由群众议推、公司廉政风险管控领导小组初评、编制廉政风险点及其等级、识别（描述）目录、公司

6、党组集体研究，报公司领导班子审定。对经过审定的廉政风险点及其等级、识别（描述）目录要进行公不O责任领导：XXX责任部门：党群工作部（纪委办公室）六、制定廉政风险防控措施把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险管控工作的重要基础。根据排查确立的各类风险点和风险等级，研究制定防控措施；规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度，特别是日常运行和监管制度，从而加强廉政风险的监控；建立警示提醒、诫勉纠错、责令整改等制度机制，加大风险处置力度。防控措施和工作制度要有针对性，体现科学性和动态性，并在一定范围内进行公示。风险点防控措施和工作制度，由相关业务科、室、站、所、中心制

7、定，公司分管领导审核把关，公司廉政风险管控领导小组审定。年月底前，填写好廉政风险管控风险点登记表上报党群工作部（纪委办公室）备案。责任领导：XXX责任部门：党群工作部（纪委办公室）七、廉政风险监管管理（一）廉政风险点监管实行分级管理，分级负责对审定为“A级风险”的，在公司分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责；对审定为“B级风险”的，在科、室（站、所、中心）负责同志直接管理的基础上，由分管领导负责；对审定为“C级风险"的，由科、室（站、所、中心）负责同志直接管理和负责。在廉政风险监管中，要建立“提示风险、监控风险、处置风险”机制，加强风险监控,消除风险隐患；要结合年度惩防体系建设和

8、党风廉政建设责任制检查考核、干部考核，组织廉政风险管控工作检查，根据任务、形势、变化，对风险等级、防控措施进行适时调整；要建立实施风险管控责任追究制度。(一)定期或不定期查访新的廉政风险点通过问卷调查等形式，定期或不定期查访新的廉政风险点，对风险岗位和人员进行经常性警示教育，采取风险点监控定期报告、民主评议、高风险岗位定期轮岗交流等方式,加强风险点管理和防控，形成风险自律和他律相结合的监督机制。责任领导：XXX责任部门：党群工作部（纪委办公室）八、工作要求廉政风险管控是加强党风廉政建设、预防腐败的一项新工作，公司所属各科、室（站、所、中心）党员和干部职工，要加强学习，统一思想，提高认识，加强组织领导和督促检查。各单位主要负责同志，必须对本单位工作承担起第一责任人的责任，按照本局领导