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文档简介

1、人员需求申请表申请日期： 要求到岗日期：需求职位名称空缺人数隶属部门申请原因离职补缺： 替换人员 岗位调动 需要扩编 储备人员职位要求项目最低要求 / 底限水平项目最低要求 / 底限水平基本 期望性别不要求 要求： 工作 经验行业背景不要求 要求： 年龄不要求 要求： 工作年限不要求 要求： 薪酬不要求 要求： 跳槽频率不要求 要求： 教育 背景学历不要求 要求： 必备 技能电脑水平不要求 要求： 专业不要求 要求： 外语水平不要求 要求： 优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门经理 申报意见部门负责人：年月日人事意见负责人：年月日总经理意见 及批复签字：年月日注： 1）填写电子版人

2、力需求申报表时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。2）新增设的职位， 需完整填写第二页的 职位说明书 ，随人力需求申报表 一并附上。 已有职位的需求申请， 则无需填写职位说明书 。工作说明书、岗位资料岗位名称： 岗位编号： 岗位人数： 所属部门 / 科室： 直属上司职位： 临时替代岗位：可轮调岗位：可升迁岗位：、岗位在组织中的位置上级职位名称同级职位名称 本职位名称同级职位名称下级职位名称三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：直接督导 个岗位，共 人 四、岗位职责职责职责表述：工作内容描述相关表单（反馈渠道）工作标准评价方法职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法五、权限范围六、使用设备七、任用资格受教育程度： 年龄： 经 验： 基本技能： 基本素质： 特殊要求：八、业务接触对象 公司外： 公司内（部门内）：九、绩效考核标准考评要素

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