企业员工写升职报告

1、企业员工写升职报告企业员工写升职报告尊敬的公司领导：在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲 目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。随着 时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。同时，我将在12年下半年的部分向领导工作汇报如下：3.从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让 领导失望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公 司的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不 破坏公司良好活跃的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管 理方案，努力做到公平公正的原则，保护每个人的利益，通过一个 良好的管理体系来维持公

2、司正常的运行，从而能让每一个同事能够 自己约束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。最后真心感谢领导给我这次提交报告的机会，我一定不会辜负您 期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋 斗！申请人2012年7月6日企业员工写升职报告篇2尊敬的公司领导：您好！良禽择木而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才 能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空 间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良 好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您 是我的上级领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里 得到对我的评价。提出

3、这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我 所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实 说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求, 我诚恳的希望您能提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的 方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目 标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极 的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我 的知识和修养要求我应该做到的。中请人：申请日期：企业员工写升职报告篇3尊敬的各级领导：您们好！首先感谢领导给展示自我的机会。经过在公司七年多的工作学习, 公司的

4、不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。特别 是2015年上半年，我代理XXXXT作以来，我更加严格要求自己， 努力提高自己的业务水平。在XXX指导和帮助下，我努力调动同事 的工作热情圆满完成公司各级领导赋予各项工作任务。回顾上半年 的工作，主要完成了以下几项工作内容：一、在此期间，我努力做好自己的本职工作的同时。积极协助领 导组织协调好部门的各项工作的开展。作为一名层上启下的执行者, 不折不扣地把部门制定的目标和领导的指示执行到位作为己任。努 力奠定好争先创优的基石。二、年中盘点期间合理安排各位同事的加班时间，尽量把同事的 状态调整到最佳，尽其所能调动同事的工作积极性，及时地做好与

5、各部的沟通协调工作。由于第一次主导年中盘点工作，感谢各位同 事鼎力支持和部门内的领导指点和帮助，此项工作才得以圆满顺利 的完成。三、日常行政事务上的工作，依据本部门的工作需求，我积极与 相关部做好各项协调工作。圆满的解决同事在完成各项工作的后勤 保障工作。给各项工作的顺利完成提供了坚实基础保障。感谢公司领导给我这次代职机会。通过这次的代职经历我更加自 信，我深信自己的能力能为公司创造更大的价值；能为部门做更多 的事情；能协助领导在争先创优中发挥更大的作用；能在建立一支 拉之能出、出之能战、战之能胜的团队进程中发挥更大的作用。自 信能更大发挥自身的替能，我非常自信能够胜任XXXXXX -职。特提

6、 出升职申请。如果尊敬的各级领导同意我的申请，我计划从以下几 个方而去全面展开工作：一、首先要从思想实现一个转变。利用业余时间加强学习，积极 主动参加各项培训。不断提高自身的管理水平。对于同事的思想变 化做到及时发现，及时与领导沟通采取合理方法及时化解。利用管 理的手段，不断加强部门核心凝聚力。二、在业务方面不断加强学习，努力提高自己的业务水平。尽快 实现从操作能手到帮教能手的转变。对于同事工作中碰到的问题， 尽量采用直观的方法去处理。做到身教（示范）重于言教。发挥自 己的业务能力，不断提升部门的整体业务水平。三、坚持持续改善。不断优化工作流程，把繁锁的工作简单化。 进一步提升部门工作效率。利用对部门各项工作的了解，大胆改善。 协助领导打造一支高率的业务队伍。四、更加严格要求自己，更高标准地完成各