



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、在全市第六次人口普查办公室主任会议上的讲话在全市第六次人口普查办公室主任会议上的讲话统一思想狠抓落实 高质量完成好第六次人口普查任务 同志们:这次会议是人口普查第一次主任会议,非常重要。这次会议之前,市里先后召开了市政府第六次人口普查领导 小组成员会议,市人普办全体人员工作会议。这次主任会 议,主要是贯彻落实省人普办主任会议精神和市领导小组成员会议精神,全面部署今年我市人口普查的工作任务。今天的会议也可以说是一次战前的动员会,它标志着 我市人口普查已经进入紧张工作状态。希望大家要认真领 会、积极思考、理清思路,真正达到统一思想、统一部署 的目的,形成强大的凝聚力和战斗力,高标准、高质量、 高效
2、率地完成好全市人口普查任务。下面,我谈谈对做好 全市人口普查工作的认识,并对下一步工作提几点要求。、统一思想,迅速行动,切实把工作重心转移到人口普查上来按照国务院的统一部署,第六次全国人口普查登记的标准时点为11月1日零时。现在离普查登记只有7个月的时间了,可以说是时间紧迫、任务艰巨、难度很大。1、时间紧。本次普查工作分四个主要阶段进行,各个阶段的时间都非常紧张。一是普查准备阶段,从现在到10 月底,7个月时间,要完成基层普查机构组建,人、财、物 的落实,普查宣传,开展普查区划分、画图和编码、综合 试点、户口整顿、普查员选调培训、清查摸底等工作,时 间异常紧张;二是普查登记复查阶段,从11月1
3、日至11 月30日,历时1个月,国家规定的普查登记时间仅为10天;三是编码和数据处理阶段,从xx年11月21日至xx年4月, 其中快速汇总上报时间仅为一个月;四是普查数据评估和 公布阶段,从xx年1月至2月。其中省级人口普查公报要 在xx年2月底前见报,市级公报时间也不会很晚,因此整 个普查时间安排相当紧张。2、任务重。初步测算,我市填表登记的常驻人口约451万人,比第五次人口普查时多83万人,普查的工作任务非常繁重。3、难度大。一是人员抽调难、经费开支大。本次普查我市需投入的人数要在3万以上,比“五普”多6000多人。从近几年普查聘用调查员的情况看,聘用一位普查员平均 每登记一户需支付5元左
4、右的报酬。以我市聘用3万“两员” 计算,聘用“两员”需支付补贴近800万元。二是居民配 合度低、入户调查难。人口普查采用入户调查方式,需要 普查对象积极配合登记。现在居民非常注重对个人隐私的 保护,存在较强的防范心理,不愿透露职业、婚姻、住房 等信息,调查配合度越来越低,普查难度越来越大。三是 人口流动频繁、数据查准难。现在人口不仅流动数量大, 而且频率高。人户分离、一户多住等现象十分普遍,极易 造成普查对象的遗漏或重复。四是基层普查力量薄弱,培 训任务繁重。目前乡镇、街办统计力量还比较薄弱,本次 普查需要从有关部门抽调和大量聘用社会人员,3万名普查 指导员、普查员要在短时间内选调完并高质量培
5、训好,困 难很大。但是现在,有部分同志对人口普查工作盲目乐观,认为普查搞了这么多次,有经验了,容易搞。这种盲目乐观 的心理万万不可有。我们应该清醒看到,当前统计工作一 方面越来越受到各级党委、政府和社会各界的关注,统计 地位在逐步提高;另一方面,统计数据的公信力也不断受 到各方面的质疑。因此要提高统计数据的公信力,提高统 计地位,就必须将统计数据搞准、搞实。人口普查与百姓 生活联系密切,群众知晓程度高,普查数据受关注的程度 也很高。因此,我们切不可疏忽大意、麻痹放松。要切实 把思想认识统一到全市工作部署上来,把xx年的工作重心 放到人口普查上来。各区县一把手要亲自抓,多投入精力, 切实解决好、协调好人口普查遇到的困难和问题,确保普查工作顺利开展。、树立信心,振奋精神,增强做好人口普查的责任对待人口普查我们不可麻痹大意和盲目乐观,但也不能消极等靠、畏难发愁。一定要振奋精神,树立信心,增 强做好人口普查的使命感和责任感。一是防止和克服埋怨情绪。在经济普查尚未全部结朿之时,人口普查又要展开,部分同志可能会出现埋怨情绪。一怨领导不重视,二怨经费不到位,三怨上下左右不配合。如果这种怨气弥漫开来,就会严重影响我们的斗志。要坚 信在科学发展观的引领下,在普遍重视民生的大环境下, 党政领导一定会高度重视人口普查工作,只要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 起重机定期检定合同协议
- 设备购买补充协议书范本
- 豪车租赁收售合同协议
- 购瓷砖建材合同协议
- 谈判授权协议书范本
- 2025年精益生产管理专业素养考试试卷及答案
- 品牌粥店转让合同协议
- 樱花树苗木购销合同协议
- 商业汇票质押合同协议
- 商业绿植购买合同协议
- DZ∕T 0219-2006 滑坡防治工程设计与施工技术规范(正式版)
- 【精华】贝雷梁拆除施工方案9
- 安全观摩手册
- 小学二年级环保校本课程教材与绿色同行
- 事业单位1993历次调整工资标准对照表
- 关于中节能太阳能科技股份有限公司主要税种纳税情况的专项审核报告
- 药店营业场所养护工作记录表
- 个人简历表格
- 广西行政区划代码
- 心理咨询回访记录表
- 幼儿绘本故事《大卫不可以》PPT课件
评论
0/150
提交评论