对发展对象进行短期集中培训(5)

1、对发展对象进行短期集中培训(5)78. 培训的时间和内容是如何规定的？79. 培训的方式主要有哪些？80. 培训的要求及注意的问题有哪些？81. 因特殊情况不能参加集中培训怎么办？82. 尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期 集中培训？83. 对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积 极分子的经常性教育有哪些不同？84. 如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效 果？85. 对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组 织负责组织？7&培训的时间和内容是如何规定的？培训的时间，一般为五至七天。培训的内容，主要是党的基本理论、基本路线和基本 知识，党的优良传统和作风以及其

2、他有关知识，学习的文 件和材料主要是中国共产党章程，关于党内政治生活 的若干准则以及中央组织部组织局编写的入党教材 等。79.培训的方式主要有哪些?培训的方式，应针对培训对象的特点，采取灵活多样 的形式。一般可采取自学、授课、讨论相结合的方式。也 可请优秀党员和老党员作报告，讲传统，谈体会。80 .培训的要求及注意的问题有哪些？培训前，应当了解发展对象的有关情况和思想状况， 以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。培训要讲究实效。通过培训，要使发展对象懂得党在 社会主义初级阶段的基本理论和基本路线，懂得党的基本 知识，端正入党动机，初步确立为共产主义事业奋斗的世 界观。培训结束时，要求发展

3、对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的 学习效果。81.因特殊情况不能参加集中培训怎么办?发展对象在入党前，原则上都应参加短期集中培训。因特殊情况不能参加集中培训的，党组织可安排他们利用 一定的时间学好指定的文件，并搞好学习辅导，加强督促 检查。学完规定的文件后，党组织应对其进行考试或考核, 并要其写好学习总结，切实保证学习效果。82尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期集中培训?参加短期集中培训的对象，应当是经过党组织一年以 上的培养、教育和考察，基本具备党员条件而被党组织列 为发展对象的同志。尚未列为发展对象的入党积极分子， 一般不宜参加短期集中

4、培训。有的党组织想以党校短期集 中培训来代替对其经常性的教育是不妥当的。83.对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积 极分子的经常性教育有哪些不同？对发展对象进行入党前短期集中培训与对入党积极分 子的经常性教育，在总的目的上是一致的。但二者也有不 同：对象不同。集中培训的对象，一般是被党组织列为发 展对象的同志。而经常性教育的对象，既包括发展对象， 也包括入党积极分子和申请人党的人。方法不同。集中培训，一般以党校等为教育阵地，由 基层党委或地方党委负责组织。而经常性教育的形式和方 法比较灵活、多样，党委、总支、支部和党小组都可以组 织。要求不同。集中培训，有规定的培训时间、学习文件 和具

5、体要求，结束时要进行个人总结和考核。而经常性教 育一般是业余学习，包括自学、参加一些党内活动，以及 接受各种形式的日常思想政治教育等。总之，对发展对象入党前的短期集中培训，是在经常 性教育基础上进行的一种有明确要求的系统培训，是经常性教育所不能完全代替的。84.如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效果？对发展对象进行入党前短期集中培训，要保证培训效果，通常要做好以下几项工作：摸清培训对象的情况。党组织在进行培训前，要采用调查会、座谈会和查阅发展对象考察记录等方法，了解培 训对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结 合实际，做到有的放矢。采取灵活多样的形式。针对培训对象的特点，在培

6、训 进度和内容安排上，对基础不同的培训对象提出不同的要 求。重点组织好自学和小组讨论，也可以针对学习中提出 的问题，安排适当的辅导。注意检查培训效果。集中培训结束时，要求培训对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试 或考核，检查培训对象的学习效果。党组织要跟踪考察培 训对象的表现，了解他们培训前后的变化。要把学习成绩 和培训后的发展变化情况，作为考察发展对象是否具备入 党条件的重要内容之-。加强领导，逐步建立制度。党委及其组织部门要经常研究培训情况，总结推广好的经验，及时解决培训中出现 的问题。要不断创造条件，逐步建立和完善培训制度。85对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组 织负责组织？从各地的实践经验看，对发展对象进行短期集中培 训，一般可