




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1FUJI NXT各轴各轴MT一、以下情况需要做轴origin adjustment第1页/共17页二、MT前准备及MT软体说明需要治具:控制电脑上安装I/O monitor 及 Motion Tool mini软体(安装文件路径NXTIO Monitor NXTToolMotionToolmini.exe)第2页/共17页安装完成后打开I/O monitor 出现以下画面:输入机器IP地址,点击OK开始第3页/共17页点选选择模组打开此三项打开或关闭I/O信号停止第4页/共17页打开以上三个I/O信号后确保Head通电,打开Motion Tool mini软件 出现输入机器IP地址及模
2、组序号点击Connect开始模组序号点选wake唤醒第5页/共17页出现选择Ok执行MT软体界面:执行MTY轴X轴Z轴R轴Q轴XS轴选择需要做MT的轴第6页/共17页三、各轴MT1.Y-axis MT将Head推至Y-axis马达侧stopper,使用I/O monitor 使Head通电,打开Motion Tool mini软件 执行MT完成后移除Y-axis马达侧stopper(橡胶制),安装Y-axis JIG第7页/共17页确认当Head移至Y-axis马达侧靠上jig后Y-axis马达pulse值在-200000 +/-500之间(M3,M6一致)当pulse值不在范围时松下Y-ax
3、is coupling调整Y-axis马达pulse值至标准范围第8页/共17页2.X-axis MT将Head推至X-axis马达侧stopper,打开Motion Tool mini软件 执行MT完成后右图位置安装X-axis and XS-axis JIG当XS-axis靠上JIG同时Head靠上JIG后确认X-axis伺服值在以下范围:M3:-75000 +/-500 PulseM6:-65000 +/-500 Pulse当不在范围内时松下右图齿轮螺栓进行调整第9页/共17页3.XS-axis MT(M3 only)将Head推至XS-axis马达侧stopper,打开Motion T
4、ool mini软件 执行MT完成后安装X-axis and XS-axis JIG当XS-axis靠上JIG后确认XS-axis伺服值:0 +/-1000 pulse 不在范围内时松下gear调整确认XS interlock sensor位置Position 2:-1000000 +/-5000 pulsePosition 3:-1875000 +/-5000 pulse第10页/共17页下表面上表面4.Z-axis MT将head通电后,转动Z轴使Syringe在pusher中间位置的时候,执行Z轴MT 。 具体操作如下:1.在head Syringe下架量表,转动Z轴在pusher碰到s
5、yringe的上下表面时记下Z axis伺服值,算下两数值的平均值2.手动将Z轴转至上述平均值后执行MT间隙平均做完Z轴MT后,确认当Z-axis 转至Syringe在pusher中间位置的时候(如右上图)伺服值在20000+/-500pulse。若不在,则松下Z-axis coupling调整至标准范围Z轴Coupling注意:当head机械结构有变动时需要对head进行proper校正第11页/共17页5.R-axis MT将Head上A头转到模组的前侧(如图),执行R轴MT确认MT Reset的记号“” “”对上时servo count为30000pulse左右注意:当head机械结构有
6、变动时需要对head进行proper校正第12页/共17页6.Q-axis MT注意:当head机械结构有变动时需要对head进行proper校正转动Q轴gear使syringe上pin朝向中心位置(如下图所示),执行Q-axis MT确认QA数值在30000500pulse 之间,具体操作如下:第13页/共17页将A syringe转至正前方,转动Q轴gear时 pin朝右时安装Q-axis nozzle JIG注意:当head机械结构有变动时需要对head进行proper校正第14页/共17页Q轴Coupling架量表测量如下位置,转动Q gear至X方向水平(小于0.01mm)此位置即为QA位置,确认Q-axis伺服值在30000500pulse之间,不在时松下上图coupl
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新规则碰撞测试题及答案
- 如何针对信息系统项目管理师考试制定个性化复习计划试题及答案
- 2025年新媒体传播专业考试试题及答案
- 山东教师考试试题及答案
- 福建会考地理试题及答案
- 环境科学与管理知识点详解及练习题集
- 强化练习软件设计师试题及答案集合
- 赋权与公共政策创新试题及答案
- 西方政治制度中的创新生态环境研究试题及答案
- 机电工程后的未来科技探索的试题及答案
- 码头水手作业安全操作规程
- 2023企业法律顾问协议范本
- 工程变更矩阵图
- 水闸施工规范SL 27-2014
- -装饰装修工程技术标
- 要素表及要素式判决书
- 2022年南通如皋市医疗系统事业编制乡村医生招聘笔试试题及答案解析
- GB/T 9652.1-2007水轮机控制系统技术条件
- 初中英语八下unit默写手册
- 法学本科毕业论文
- 敏捷项目管理:敏捷革命课件
评论
0/150
提交评论